數(shù)控加工的計件工資

夏毅風

韓寒11 發(fā)表于 2020-7-29 20:28
" e3 x! |9 y1 [+ a7 D送外賣也挺辛苦的,，但是跑來跑去的不枯燥

0 e- ]5 F: a% u; J* g) ^" J產(chǎn)線要一直不停的干,，還各種規(guī)章制度，工資即使和送外賣一樣,，是個人都選擇外賣,，畢竟自己支配的時間多，想賺錢多送,，不想送休息,，制造業(yè)還是要解決這種現(xiàn)象，要不就漲工資福利,，要不就想辦法解決規(guī)章與時間價值的沖突,，比如高價擔責制，規(guī)定時間內(nèi)完成獎勵,，沒完成按照完成量罰,，提前完成，提前休息,，這個獎罰制度要明確,，
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韓寒11

夏毅風 發(fā)表于 2020-7-30 08:56
/ a) G$ W3 i0 F2 i, k. j* u產(chǎn)線要一直不停的干,，還各種規(guī)章制度，工資即使和送外賣一樣,，是個人都選擇外賣,，畢竟自己支配的時間多， ...

- F: K, ~# Y% m& K1 `* E層主說的是計件工資嗎,？貌似很久以前就有了,，經(jīng)是好的，但是念著念著就歪了,，比如看你賺的多了,，就降低計件價格，手段層出不窮啊
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夏毅風

韓寒11 發(fā)表于 2020-7-30 20:56
- L; ?7 F9 W) V4 t0 _( J層主說的是計件工資嗎,？貌似很久以前就有了,，經(jīng)是好的，但是念著念著就歪了,，比如看你賺的多了,，就降低計 ...

* f2 o6 t% y  ~: h7 U: _: g  l有計件的意思，但就跟你說的經(jīng)念著念著就歪了,，之前有公司是這樣操作的,，項目拆分分包制，把同部門生產(chǎn)班組分兩組三組,，或更多組,，各有班組長，員工公司招,，班組長選人,，公司拿到單子，班組長都都參與核算報價等,，公司拿特定利潤（就像是平臺費）,，剩下的利潤兩個或三個班組長根據(jù)自身班組情況接取，也可以合作接取,，公司只把控交貨期跟質(zhì)量,，班組早做完早接下個項目，每個季度做班組評比,，可拿做過項目占比多少的獎金（具體根據(jù)公司情況制定），獎金公司規(guī)定班組內(nèi),，班組長所拿不得超過30%,，剩余班組根據(jù)班組人員自行分配，盈虧基本公司跟班組各占50%（具體可根據(jù)公司情況）

夏毅風

夏毅風 發(fā)表于 2020-7-31 09:55
有計件的意思,，但就跟你說的經(jīng)念著念著就歪了,，之前有公司是這樣操作的,，項目拆分分包制，把同部門生產(chǎn)班 ...

+ v2 I$ v" I& Q4 {* p3 ?還有具體的其他細節(jié)忘了,，不過人家進行的很好很順利

韓寒11

夏毅風 發(fā)表于 2020-7-31 09:57
還有具體的其他細節(jié)忘了,，不過人家進行的很好很順利

0 N# Y0 ?$ s) Y# a8 \5 D一般的老板沒有這樣細致的規(guī)則，都是土辦法,，干一件算一件的錢,，所以，大家不太喜歡計件工資

馬新偉

這種活沒法做,，

韓寒11

馬新偉 發(fā)表于 2020-7-31 21:47
這種活沒法做,，

0 F9 v! X. i, b2 U/ |疫情階段，有個地方吃口飯就不錯了

zy3692976

如果是手動上下料的,，真心太低了,，自動化改進才行,，2000個7小時候上下，平均每小時125下,，60分鐘,，每分鐘的節(jié)拍是30秒,，有點小類,，這個不停的操作強度,，加工時間是幾秒呢

韓寒11

zy3692976 發(fā)表于 2020-8-11 09:13
如果是手動上下料的,，真心太低了,，自動化改進才行,，2000個7小時候上下，平均每小時125下,，60分鐘,，每分鐘的 ...

很快的，基本不會閑著的

CNC老鳥

請農(nóng)村留守婦女做,，細心,，忠誠度還高