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樓主: qaz111772015
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哈哈,只有辭職的時(shí)候老板才會(huì)給你加工資

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2020-8-11 12:35:24 | 只看該作者
南天橫翼 發(fā)表于 2020-8-11 08:16
. K& f) Q+ Y' _7 p事實(shí)上我確實(shí)挖走一個(gè),,那伙計(jì)工資漲2500.打蛇打七寸,,我知道啥是他的命脈,至于為啥這樣,,就是因?yàn)榻荒?...

, t- ~) R* E# ^贊成,!順便拉走業(yè)務(wù)7 z8 u. s& h  l( i

點(diǎn)評(píng)

我是把公司研發(fā)的核心帶走了,就是要他不高興,。就要讓他知道,,我們技術(shù)人員還真不是可有可無的,。  發(fā)表于 2020-8-11 14:37
22#
發(fā)表于 2020-8-11 12:51:55 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2020-8-10 22:25
: ?# y) U* j7 X1 h: `) F7 V5 t不到兩個(gè)月前,,我跟我的合伙人說:你的公司在排斥人才,。
4 O+ k& {: w! s1 s8 v" k! v4 n: c" `" F3 @5 \+ i/ k$ R
他跟下來的口氣里,我感覺到他不服,。

; q7 u8 C7 Q# M. {9 }有很多精明的老板,,招那些不夠精明,但是認(rèn)真負(fù)責(zé),,膽小的人,。- k9 J' W  k% f# Q/ w/ |  }

8 F  B( W9 ^- t$ u膽大心細(xì),有開創(chuàng)精神的多面手,,留不住,。也不愿意留。1 g# j. P5 i! t
9 T. z. \! E# z" D' f9 g* [
用人之道,,存乎一心,。$ {0 A" y" {% M8 p8 [6 ^
23#
發(fā)表于 2020-8-11 20:13:47 | 只看該作者
一般都是這樣的,留不住人不就只有加工資咯,!
24#
發(fā)表于 2020-8-11 20:29:37 | 只看該作者
大白小白 發(fā)表于 2020-8-11 12:513 Q/ j- `& `. m- B
有很多精明的老板,,招那些不夠精明,但是認(rèn)真負(fù)責(zé),,膽小的人,。/ b7 d! ?2 _; g$ r& \7 ^% g3 b

, L2 k5 H. Q" k膽大心細(xì),有開創(chuàng)精神的多面手,,留不住 ...

! S7 P  g3 @8 r" y1 _我招人,,也會(huì)有套路的啊。
* X3 R' N, V! s) O3 T6 f+ R
( c5 {* k2 l: H3 Z3 q結(jié)婚了沒,?結(jié)了,?加分;7 V$ B8 K2 W9 ?$ v, [) H9 r4 M4 k  G
有孩子沒,?有,?加分;; m, H, U2 N! P6 {6 F: c
有房貸沒,?有,?加分;
7 H" P6 g3 ~: m- m! A+ u! f有車貸沒,?有,?加分。,。,。
- {0 P( N+ b; q+ C1 B  Q& u0 x5 W; g6 x' v

; q2 d- S! A1 v5 Q這些人群,不是膽大膽小的問題,而是枷鎖已經(jīng)套住他了,。% c+ Q* p$ ?  J/ S# W8 f

( ^# m* ^: m0 k6 l& \8 M9 z% p而在崗位上的執(zhí)行是不是膽大膽小,,又跟上面這些沒有直接關(guān)系。
: g% _2 ?# P, h% n6 Y0 v& w: q; I1 L- E' {  C- p/ {
腦子里總有“不行怎么辦,?”的念頭的人,,才能叫膽小的人。
& P; y& z3 o: x! J* O1 ^+ n& H& f, S4 X) K
我見過的人群里,,如果是動(dòng)不動(dòng)就說不行怎么辦的人,,幾乎都是不主動(dòng)去分析風(fēng)險(xiǎn)和尋找規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的可行辦法。僅此而已,。
( [0 q; ?1 g7 u  r3 K" Z3 w$ W8 h" R( x4 E0 ?6 I; J

% s7 p2 \. ~/ X1 V& Z  D- e9 W) d- J) J

點(diǎn)評(píng)

應(yīng)用之妙,,存乎一心  發(fā)表于 2020-8-11 21:40
25#
發(fā)表于 2020-8-13 15:18:39 | 只看該作者
可以和老板或者上級(jí)談?wù)劶庸べY的問題和自己的職業(yè)發(fā)展問題,如果連跟老板或者領(lǐng)導(dǎo)談這個(gè)事的勇氣都沒有我覺得是你自己的問題而不是公司的問題,。
" D  H9 Y9 p7 X1 Z6 P4 W
26#
發(fā)表于 2020-8-17 09:05:01 | 只看該作者
風(fēng)刃 發(fā)表于 2020-8-11 08:49; |% e) Z8 U5 l* M2 s* o( _
此言差了,,看他們做的什么工作,最后還是我擦屁股,,花了幾萬最后大量工作還是落我頭上,,還是不如自己直接 ...

( p- u  j. ^% |5 U4 h* ~1 v# J3 B深有體會(huì),好多工作別人搞了一大推,,最后還是自己來收尾~~
27#
發(fā)表于 2020-9-1 17:22:40 | 只看該作者
畢業(yè)到現(xiàn)在,,一直是靠主動(dòng)跳槽來漲工資的。還沒有幸遇到能主動(dòng)漲工資的老板,。(大型私有企業(yè)除外,,入職過盾安旗下的風(fēng)電企業(yè),企業(yè)文化,,待遇,,制度是真的完整�,?上袠I(yè)不景氣,,公司出現(xiàn)資金斷裂了,被裁員)
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