90后,，有多少從事制造業(yè)的,，來報到

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90后，女生,，小地方出身,，大學專業(yè)機械設計，普通二本,，不過小地方女生能上大學,，投胎就跑贏了很多因為重男輕女，女孩子沒有教育機會的家庭

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工作第一份工作選擇哪個方向的時候,，大家都說學機械的女生不好找工作,，不服輸的我,，當時只有22歲，跑遍了當時工作的二線城市的幾乎所有的開發(fā)區(qū)面試,，大大小小的公司面試無數,，最后留下的機會，一個是富士康的項目管理,，一個是當地第一的國企,，給了工藝工程師的職位，最后是一個臺企電子廠,，給了非標自動化工程師的職位

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小地方出來的人,，最大的劣勢就是家里的人都沒見過什么世面，沒人能給你正確的指點,，當時一個剛畢業(yè)的女孩子,，要在大城市落腳扎根，選擇很重要,，三份工作臺企的工資是最低的,，但是當時感覺發(fā)展上限是最好的,，畢竟加工工藝上限很低,，當時就考慮的很清楚，要不然以我的學歷,，國企也看不上,，還有從老家?guī)С鰜淼乃枷刖褪谴蚬び袀�技術，以后一直有口飯吃,，所以富士康的項目管理也沒有去,，可能這個選擇說不定會發(fā)展的更好

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臺企電子廠很辛苦，剛畢業(yè)的時候每天下班回去都是一路走一路哭,，當時剛畢業(yè),，去車間實習被車間的機修工嘲笑，上過大學的人什么也不會,，工資比產線操作工還低,，那個時候是最迷茫的，不知道自己選擇是對是錯,，機械工資起點太低,，當時的大學同學%95以上都轉行了，有一段時間,，設備有問題,，當時的師傅讓我去調試找問題，結果就是每天同齡的人五點就下班了,，我在車間調機調到八九點,，那個時候真的很想放棄

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在我最想放棄的時候,，自己就想如果我放棄一定是因為我不想做了，而不是沒有能力做,，自己咬牙,，以拼了的心態(tài)調這個設備，因為當時大家對女生都是歧視的態(tài)度,，都認為是水平不行,，找不到問題點，最后這個事情的結局就是我的師傅也沒搞定這個設備,，本身設計就有問題,，經過這個事件，我當時下了很大的決心想要離職了,，想著在這繼續(xù)干下去,，也是給人打雜，學不到設計的東西,，那個時候已經工作一年了,，結果在我準備離職的時候，很多師傅級別的,，突然離職被同行挖高薪挖走了,，我一看他們走了，我的機會就來了,，就選擇了留下

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在過后的幾年里,，因為陸續(xù)有老工程師不斷的離職，給了后來的人很多機會,，期間無數次的想要離職,，但是最后還是因為多方面原因留下了，也想過考研,，最后都放棄了,，自己的家庭條件也不允許自己不賺錢去考研，總結起來在臺企的那幾年,，就是不斷的被壓榨,，因為是女生，得到過很多不公平的待遇,，付出了很多比別人多的努力,，最后才得到了一樣的認可，工作了五年以后,，已經從一個小菜鳥到能獨立設計產線的老油條,，工資從剛開始的三千，翻了三倍多,，從助理工程師到組長,，工作上獲得了公司很多人的認可

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人無遠慮,，必有近憂，我向來考慮很多,，當時我在公司的發(fā)展,，已經碰到了瓶頸，而且我很清楚在往上走,，經理不會給我機會了,，三個組長，有兩個男生,，一個技術水平高于我,，一個技術水平比我差很多，但是經理有新的機會寧愿給技術差的男生,，也沒有給我,，認定我扛不住壓力，就算我的績效遠遠高于那個男生,，那個時候很多同事認為我不會走,，畢竟一個女生，收入在當地同行算可以,，結果就是我又做出來讓大家差異的事情,，當時經理打了各種感情牌挽留也沒有用，心已經被傷透了,，如果認可我的能力為什么打壓我

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我提出來離職,，公司挽留無效,，當時離職并不是沒有腦子的一時之氣,，之前離職的師傅去了南方發(fā)展，做了很高位置的主管,，我早就給自己做好了退路,，同行是資源人脈，不是冤家,，工作期間自己的口碑一直不錯,，做事比較有責任心，而且工程師最好用的時候就是5年以上的時候,，當時他們公司很缺設計,，直接做出來壯士斷腕的決定，辭職從北方跳到了南方,，這個時候我的工資從剛畢業(yè)的三千已經翻了五倍,，而且因為南北的工資差，工資直接超過了我在北方的經理

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當然工資早就超過了和我一起競爭的那兩個男生,，所以當一個工作碗里的肉有限的時候,，千萬不要在一個地方死磕,，可能換個方向才能有更好的發(fā)展，最后我還是從那個前輩的公司離開了,，多方面原因,，前輩表示理解，每人人想法都不一樣,，當然現在我們現在的關系還很好,，畢竟沒有人會傻到得罪混得不差的同行

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后來我又經過了一次跳槽，把自己的薪資跳到了市場價,，不到九年的時間里,，工資從剛畢業(yè)的三千，翻了接近七倍,，現在在500強工作,，人脈和平臺早就不是當時臺企能比的了，回想自己過去的幾年,，比很多男生還能折騰,，有得有失，以后想有更好的發(fā)展,，只能更加努力,，畢竟國內這么卷，想躺平只能被資本家優(yōu)化,，不斷的更新自己的知識體系,，讓自己在市場上有價值，才能一直有飯吃