: t# {0 w9 i6 C8 j, m$ r( I. _這樣吧,,問你個問題,,你為什么要跳槽?是想有更高薪,,想提高自己,?那好吧,你現(xiàn)在30歲,,你壓低價格進入一個不熟悉的行業(yè),,學習。就算你有天賦,,三年后有小成,,漲工資。那時你多少歲了,?如果一個物理系統(tǒng)制定的規(guī)則是40歲退休(原諒我又拿華為說事兒),,那你臨近退休年齡,你老板會給你漲薪,?如果你是原單位嫌棄你年齡大了,,不要你,,那么你所謂的非標行業(yè)更是如此,。以前機械相對成活年齡要長些,因為需要經驗積累,�,?涩F(xiàn)在經驗可以數(shù)據化,你們所謂做了多年的優(yōu)勢正在弱化,。華為40歲的沒有經驗么,?為何華為不要呢?因為所謂的經驗對這種企業(yè)沒有用,。如果他是標桿,,那么他的理念會被放大,你�,?�,,不符合科班出身。在這個所謂高學歷,,玩賜名游戲的世界,,你根本做不了設計。因為你沒有資質,。你想想,,你有6年的加工經驗,,制造企業(yè)不要你(不給你相關待遇),一個所謂外行業(yè),,你又有何獨特之處,,讓他青睞于你?
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