社區(qū)大佬多，看下我這個該怎么處理,。 處理不好這兩天我就走人

userone

15%的利潤分成,？利潤是個最說不清楚的東西，如果沒有約定利潤計算方法,，由老板說了算,，只有拼人品了

遠(yuǎn)祥

這是有股份嗎？分紅的形式不穩(wěn)定,，不如直接給干股,！

桌前一盆花

魍者歸來 發(fā)表于 2020-12-28 11:25
$ e7 W  m# v4 m$ C理論上，不管他怎么要求,，只要明確了基本工資11000,，大概就是一天500左右，所以每個月至少要再補(bǔ)給你4000 ...

; j. V9 A0 D. [2 P* }& h% i這個要是咬文嚼字起來,，作為打工的人還是不站理的,。人家是26天責(zé)任制，是責(zé)任制,，不是工作天數(shù),。也可以在家里負(fù)責(zé)的啊，只需要指派一個監(jiān)督的人就行啊,。既然你有分紅,，那么你也可以招聘一個人來負(fù)責(zé)啊。
打工的永遠(yuǎn)沒有老板精啊,。

魍者歸來

桌前一盆花 發(fā)表于 2020-12-30 08:50
這個要是咬文嚼字起來,，作為打工的人還是不站理的。人家是26天責(zé)任制,，是責(zé)任制,，不是工作天數(shù)。也可以在 ...

1 `7 U$ ~* M- q+ g# L居家辦公,，哪怕只是接電話的,，也按正常工作計算。這里需要工作單位舉證每個月員工是有正常休息的,，而不是讓員工去舉證,。

盧克順

搞他