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你們領(lǐng)導(dǎo)搞設(shè)計(jì)嗎 |
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點(diǎn)評
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)必須最強(qiáng),,搞技術(shù)的不過硬,,帶領(lǐng)不了下屬的。
錯,,領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)當(dāng)技術(shù)最強(qiáng),,當(dāng)出現(xiàn)問題的時候才有指點(diǎn)一說,,然后在最關(guān)鍵的時候還能頂上去,,如果說光耍嘴皮子,那這個部門肯定沒啥競爭力,。但是大多數(shù)情況下,,領(lǐng)導(dǎo)還真是領(lǐng)導(dǎo),啥都不懂,。哈哈
嗯 夠勁兒
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點(diǎn)評
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)可能不強(qiáng),,但是頂不住人家情商高呀�,。�,!馬屁,,套路一套一套的,惹不起,!
所以這樣的狀態(tài),,就是跳槽非常頻繁了。我個人的感覺,,電子行業(yè)和機(jī)械行業(yè),,領(lǐng)導(dǎo)的能力相對而言還比較強(qiáng),其他行業(yè),,尤其是互聯(lián)網(wǎng),,估計(jì)就夠嗆了。
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那是領(lǐng)導(dǎo)能夠放權(quán),讓會干事的人做本分的事情,,不懂又在那里瞎指揮,,那就懸了,。這樣干活真的很累。不過現(xiàn)在也習(xí)慣了,,能放權(quán)讓你干的,,就干好;不放權(quán)的,,先把各種資料和程序走完,,搞不好,那就是領(lǐng)導(dǎo)自己的事情
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前途應(yīng)該談不上,,職場這個位置已經(jīng)天花板了。錢途倒是真的
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