我要漲工資

霏方英軒陸

很直接的，因?yàn)樯���,，不漲活不下去,，經(jīng)濟(jì)壓力太大,。
( w$ [( B7 G2 P3 b$ r背景：一線城市,，4年多機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)，目前公司待了2年了,，待遇稅前6K,，年底拿項(xiàng)目提成獎(jiǎng)，有中午飯補(bǔ),，過節(jié)會(huì)發(fā)張購物卡啥的,。
5 O- H! N2 T! F, r& G     去年家里人出了交通事故 ，挺嚴(yán)重的,，需要住院手術(shù)照顧,， 請律師，還有小孩也要帶,，本來是老人帶小孩的,，老人出了事情，搞得小孩也沒人帶了,，無奈只能請假,，請了幾個(gè)月，現(xiàn)在小孩上托班了,，我也準(zhǔn)備年后重回職場了,。
8 J/ s5 T# R5 }0 Q6 P 家人出事以后，公司剛開始還是幫我交社保的,，后來看我請假時(shí)間太長,，就讓我辦理離職手續(xù)了，讓我辦理離職處理好家里的一切事情,，然后再回公司辦理入職,。。,。。所以現(xiàn)在的我處于待業(yè)狀態(tài),。
    目前手里有了幾個(gè)同行競爭對手的offer,，因?yàn)橄胱隼媳拘校�所以我盡量找同行的工作,，我水平也不高,，所以找同行業(yè)能熟悉點(diǎn)。 同行給的待遇是10K -12K,，另外加項(xiàng)目提成,，就是說平時(shí)的月收入翻一番?
9 p% y* n9 p' u! I- s    看到這里,，可能有同事認(rèn)出我來了，沒錯(cuò)我去年太倒霉了,，家里出了那么大的事情,，導(dǎo)致我給家人治病醫(yī)藥費(fèi)花了幾十萬，現(xiàn)在小孩也要上托班,，經(jīng)濟(jì)壓力陡增,，6K的工作是再也做不下去了。,。,。。
   目前的問題
1 ?3 a8 Y; y+ {# m  s5 [1.前領(lǐng)導(dǎo)的意思是等我回去重新辦理入職,，所以我目前還在公司的技術(shù)部群里,，搞得我仍然像公司的員工似的
2.我找的是同行，也就是競爭對手的offer
5 X, e6 b9 B, H, J! e- T/ j: R3.我不知道要不要和前領(lǐng)導(dǎo) 公司談下待遇,。  因?yàn)槲矣X得他們肯定給不了我10K到12K,。  所以談了也是自找沒趣。,。,。。
        之所以不想談是因?yàn)檫@次家人出交通事故期間,，公司啥表示也沒有,，還在我最困難的時(shí)候停掉我的社保，讓我辦理離職手續(xù),，我心理其實(shí)早就非常不舒服了,。。,。,。對比我老婆公司，她的領(lǐng)導(dǎo)到我家探望,，公司先后幾次給了慰問金,，我的領(lǐng)導(dǎo)和公司也就是口頭安慰，然后就是停社保 讓我辦離職手續(xù)了,，說等我什么時(shí)候處理完家中事情再回公司入職,。。,。,。（公司的意思是你請了幾個(gè)月的假了，社保公司不能再幫你繳了）
! B5 a2 G1 s! v6 O     我知道這些都是公司的意思，領(lǐng)導(dǎo)可能也無能為力,，但這件事情我心理還是非常不爽的,，人最困難的時(shí)候讓我辦離職，我想誰都不會(huì)愉快的接受,。
    大家不要受我的情緒影響,，請客觀，認(rèn)真,，嚴(yán)肅的分析,，請理性的分析，請待人處事經(jīng)驗(yàn)豐富的朋友分析下這個(gè)事情 目前已經(jīng)被前公司離職的我接下來應(yīng)該怎么做,？
. l1 g2 W# G- G1.  啥也不說,，直接去同行公司報(bào)道
8 L+ |3 d: q. ]6 A2.跟前領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，談下工資待遇 談的成（個(gè)人感覺幾率很低）回前公司重新入職,，談不成（大概率）再去同行公司

蝸牛1234

1 i' _3 L- P* x+ F  `3 w. m2 A0 l) L1 J1,，直接走。別自作多情了,，單純的雇傭關(guān)系,，人家跟你解除合同是合理合法的。合同解除時(shí)你們的雇傭關(guān)系就結(jié)束了,，你重新找工作天經(jīng)地義,，有啥心里負(fù)擔(dān)啊你。你要是覺得你領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò),，就請他吃頓飯,，出于你們的私人交情，至于上家公司最好別在有瓜葛了,。

未來第一站

原公司漲的可能性不大,，其他從你的描述不好判斷,，要我就換了。

曉昀

企業(yè)都很現(xiàn)實(shí),，這個(gè)你不要心里有怨言。我去年因?yàn)榧胰俗≡海�我請假兩個(gè)月,，領(lǐng)導(dǎo)直接跟我說讓我辦理停薪留職,，我跟爽快的答應(yīng)了，兩不相欠是最好了,，有好機(jī)會(huì)你可以沒有任何歉疚的離開,，因?yàn)樗�有的關(guān)系都是相互的，別人待你不薄,，那你自然要知恩圖報(bào),。所以，對于公司的做法,，請你從內(nèi)心放下吧,，向前看。

2 y! l5 _. K, }* L5 j6 ]$ d可以跟現(xiàn)在的公司談一下你的待遇,，我估計(jì)不會(huì)給你漲太多薪資,。如果領(lǐng)導(dǎo)給你的答復(fù)含糊其辭或者明確待遇達(dá)不到你的期望，還不如另找待遇好的工作,，有好機(jī)會(huì),，干嘛要窩在一個(gè)待遇不滿意的地方，心情也會(huì)不好,。先掙錢,，手里有錢，心里踏實(shí),，也有資本尋找更好的平臺(tái),。

譬如朝露

你前公司是什么樣的人你最清楚，外人不太好評價(jià),。但你目前情況來看,，我想你需要拿到他辭退你的證明。既然你說是他辭退你，你領(lǐng)導(dǎo)又讓你回去重新入職,，這里面可能有貓膩,。你簽了競業(yè)限制類的文件么？

向宏

沒啥選的,，離職時(shí)就該撤走,，黏黏糊糊，娘們似的,。

Sean2020

啥也別說,，直接離開吧。你想想在你最困難的時(shí)候,，這個(gè)公司是怎么對待你的,。患難見真情,，你覺得呢,？

sgxap666

我照顧家人請了幾次假，每次都是一周左右的,，領(lǐng)導(dǎo)找借口把我干掉�,，F(xiàn)在要背鍋的，又想起我來了,。但我找的到更好的地方,，為何要回去給他背鍋呢，錢最重要,。

花開富貴xu

蝸牛1234 發(fā)表于 2021-2-5 22:32
- J7 Q) h: j; y1 A4 y2 p9 c1,，直接走。別自作多情了,，單純的雇傭關(guān)系,，人家跟你解除合同是合理合法的。合同解除時(shí)你們的雇傭關(guān)系就結(jié) ...

+ L/ _5 f- U. q( y言簡意賅

無敵小蔣

你請了幾個(gè)月的假,，公司停薪留職雖然傷心,，但是也要看能力，如果你能力出眾,，公司又是那種極力要你的,，那么也不會(huì)給你辦離職手續(xù)，其二：公司沒有任何的實(shí)質(zhì)性的慰問說實(shí)在的是很讓人不開心,，三：沒有三,；
, \( h$ o1 S- i& R走人