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樓主: a690601645
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設計轉工藝好轉么,?

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11#
發(fā)表于 2021-2-9 14:17:13 | 只看該作者
本帖最后由 譬如朝露 于 2021-2-9 14:20 編輯
a690601645 發(fā)表于 2021-2-9 14:06
不知道你都經歷的什么公司,,我待過的吵架很少,,工藝小公司沒有分那么細,一般都是鈑金焊接這兩種工藝,,對于 ...

既然是小公司,,哪有錢請工藝,工人一人全包的,。你信不,?你既然不懂,吵架那還不正常,,工人會說我都比你懂,,要你幫我訂工藝?一看你就沒下過車間,,估計你家工人都是上你辦公室請教問題,。
12#
 樓主| 發(fā)表于 2021-2-9 14:22:19 | 只看該作者
|譬如朝露發(fā)表于 02-09 14:17<br>既然是小公司,哪有錢請工藝,,工人一人全包的,。你信不?<br>
談工藝 崗位,小公司的定義范圍可能大概在100-500人,,在少的工藝崗位就很少有了,。

點評

因為容易跳出,所以現在正想著往出跳呢  發(fā)表于 2021-2-9 14:35
13#
發(fā)表于 2021-2-9 14:23:45 | 只看該作者
還是設計好,,設計容易跳出去,,工藝的話需求太少
14#
 樓主| 發(fā)表于 2021-2-9 14:27:23 | 只看該作者
|kayex發(fā)表于 02-09 14:23還是設計好,設計容易跳出去,,工藝的話需求太少
設計是好只是年齡大了怕畫不動了,!
15#
發(fā)表于 2021-2-9 14:28:10 | 只看該作者
a690601645 發(fā)表于 2021-2-9 14:22
談工藝 崗位,小公司的定義范圍可能大概在100-500人,,在少的工藝崗位就很少有了,。

500人的公司不小了,,有工藝崗位的公司,,對人要求不太高,都是成熟工藝,。比較年輕容易混進去,。像你做過設計的,除非你公司內部轉,,外面的估計工藝部門會排斥你,。畢竟土八路與正規(guī)軍之爭從來沒斷過。

點評

那只能說明你沒去過基層,,工藝設計都還好,,算科班出身,工人跟坐辦公室的一樣存在相互鄙視鏈,。這些矛盾都來自薪資,,畢竟人人都是人生父母養(yǎng)的,都覺得不應低人一等  發(fā)表于 2021-2-9 14:38
你這個觀點有意思,,這倒是沒有考慮過,,也對工藝和設計也會相互看不上的????  發(fā)表于 2021-2-9 14:32
16#
發(fā)表于 2021-2-9 14:40:41 | 只看該作者
a690601645 發(fā)表于 2021-2-9 14:27
設計是好只是年齡大了怕畫不動了!

年齡大了不用天天畫圖了,,得去指導別人了,,做管理去了
17#
發(fā)表于 2021-2-9 14:42:51 | 只看該作者
很多時候設計也要考慮工藝�,?磥泶_實設計還沒入門,。去小公司搞工藝鍛煉一下是必要的,然后再回頭看一下你就明白兩者的區(qū)別了,。

點評

哈哈,,確實沒在小公司沒有練過  發(fā)表于 2021-2-9 14:50
18#
發(fā)表于 2021-2-9 14:43:56 | 只看該作者
好不好要看天、時、人,。

點評

希望大佬能我?guī)эw,。  發(fā)表于 2021-2-9 14:53
19#
發(fā)表于 2021-2-9 15:19:01 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2021-2-9 14:23
還是設計好,設計容易跳出去,,工藝的話需求太少

我認為什么事都要往上走,,往好了做正規(guī)做,既然做工藝有一定認知有一定方向目標了,,就做的更專業(yè)點,,就很多大型企業(yè)外企工藝需求相對設計還是比較大的,即使是跨國公司有研發(fā)中心一般也是偏低端或本土化的設計,,還是制造類的多些,,在小公司的接觸面還是有限的,感覺一個5s能落實做的很好的估計都比較少,,現在都說要做高端,,精細化,感覺如果工藝現場控制好,,節(jié)省出來的成本估計足夠提高產品品質或者不為成本犧牲品質了,,當年好像豐田和大眾相同產量下利潤將近大眾兩倍,
不過相同高度下,,設計的前景肯定更好些
20#
發(fā)表于 2021-2-9 18:30:18 | 只看該作者
現在加工中心已經非常普及了,,不知道加工工藝的書籍有沒有跟上技術的發(fā)展。小公司的工藝可能主要是給工件制造和裝配定工時,,讓工人按工時拿錢,,搞不好腿都會被工人打斷。我不喜歡跟工人打交道,,不是看不起他們,,因為管理和工藝就是錢的分配問題,跟人談錢的問題太累,,搞設計就沒有那么多煩惱,,至少沒有人來威脅你的人身安全
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