銷售市場采購質(zhì)量等職能部門年終獎是不是比研發(fā)多？

展翅翱翔with

銷售市場采購質(zhì)量等職能部門年終獎是不是比研發(fā)多,？
我的辭職報告已經(jīng)寫一半了,，辭職理由很簡單，校招工作三年以來 一直未漲工資,，這個部門已經(jīng)連續(xù)7年未漲工資,，再一個背景是有些部門今年開始外包，第一個被“開刀”,，老總講話今年要大改革,，我懷疑是不是要大裁員呢
; ]6 I- \' e9 k/ p# Y  p- m第二原因 年終獎太少太少
$ Q& T1 {, T0 y( ?% Z* Y( W0 y第三個原因，校招三年以來,，一直在打雜,，就是少林寺的和尚學徒，打雜1-2年也該完事了,，領(lǐng)導用佛系的方式洗腦
現(xiàn)在就是看有沒有合適的機會,，完成辭職報告的最后一段了

狙擊手GY

來我們公司,今年發(fā)了三個月年終獎

七擒孟獲

沒希望當然走，再不走就沒勇氣走了

llh2253

堅持了三年,，很好,！只是這期間是否做了其他的準備？祝好運,！

展翅翱翔with

llh2253 發(fā)表于 2021-2-16 13:31
堅持了三年,，很好,！只是這期間是否做了其他的準備？祝好運,！

做準備了,，并且學了一些跨行業(yè)的東西

就這樣堅持3年已經(jīng)夠一說了

kayex

3年不給你漲工資你還不走啊,？一般有校招的企業(yè)工資肯定每年都會漲的,，一般ABC按等級來漲，最少的也得漲500塊一個月吧

丶王

有知道內(nèi)幕的壇友,，要不幫樓主回答第一個問題

曉昀

銷售有可能比技術(shù)拿的多,，銷售是按業(yè)績說話，如果業(yè)績平平,，未必有技術(shù)拿的多,。采購和質(zhì)量如果企業(yè)有年終獎，也許能拿個平均數(shù),。我上家公司給采購定的年終獎非常低,，原因大家心知肚明。采購部門年終獎很低,，他們也從來沒抱怨過,。

韓寒11

銷售主要看業(yè)績，看提成,，年終獎只是一部分吧,，公司研發(fā)、設(shè)計等部門做的再好,，賣不出去也不白費

前世的塵

曉昀 發(fā)表于 2021-2-16 23:20
  s" D6 l* K, I! r6 {. q# o4 K7 o銷售有可能比技術(shù)拿的多,，銷售是按業(yè)績說話，如果業(yè)績平平,，未必有技術(shù)拿的多,。采購和質(zhì)量如果企業(yè)有年終獎 ...

所以很老實的采購就會覺得很委屈