制造業(yè)缺人，不是簡單的工資高低的問題

Callejon

近期,，多地出現(xiàn)“招工難”“用工荒”現(xiàn)象。日前，廣州市中大布匹市場附近不少城中村的街道兩旁,，擠滿了拿著樣衣、舉著招工牌子的制衣廠老板,，甚至排起千米長隊,，等著被工人“挑選”。

一些招工老板告訴記者,，眼下制衣工緊俏,，盡管日薪較往年提升近兩成，但站了幾天仍招不到幾個人,。

很多人在抱怨年輕人偏愛服務(wù)業(yè),，不愛制造業(yè)，也有人批評年輕人愛面子,。一些老板也在積極想辦法改善工廠的環(huán)境,，提高工資。不過,，似乎于事無補,，作用不大。

那么,，問題在哪里,？未來會出現(xiàn)什么樣的危機？對中國經(jīng)濟會有什么影響,？

1

德國工人何以如此佛系,？

沒錯，年輕人不愿意干制造業(yè)有薪水低的問題,，相當(dāng)一部分制造業(yè)的工資和物價,、房價比起來，確實還是偏低,。某著名企業(yè)家說：“員工為什么辭職,？兩個原因，錢沒給夠,，心委屈了”,。錢的問題是非常關(guān)鍵的,。

相比之下，德國工人的收入就非常不錯,，有的德國工人的工資比公務(wù)員,、教授還高，既然收入高,，當(dāng)然就不愁招不到人,。那么讓我們順著這個結(jié)果溯流而上，看看為什么只有8000萬人口的德國,，居然能誕生2300個世界名牌,？

在小學(xué)這個環(huán)節(jié)，德國孩子就實現(xiàn)了分流,，這當(dāng)然也是有利有弊,，適合讀大學(xué)的去了文理學(xué)校,，適合做技工的就進入另外的兩種學(xué)校,，但這只是分工不同，不意味著從此之后人生的成敗和收入高低,。

因為各個學(xué)校之間會有流動,，簡單說，即使孩子進了職業(yè)預(yù)科學(xué)校,，也是有機會去繼續(xù)讀大學(xué)的,。

德國有兩類大學(xué)，一種是我們熟知的普通大學(xué),，還有一種是應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（Fachhochschule）簡稱FH,。

前者更偏理論，后者更看重實踐知識以及與工業(yè)的結(jié)合,。而且,，應(yīng)用技術(shù)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生似乎找工作更容易，也有人做到大企業(yè)高管的位置,。

絕大多數(shù)德國工人和公務(wù)員,、普通白領(lǐng)面對的教育資源上幾乎沒有區(qū)別（刻意尋找優(yōu)質(zhì)資源和私立學(xué)校的除外），德國沒有學(xué)區(qū)房,，大家租房住也可以享受公平的公立教育,，因為全國的公立教育資源差別不大，尤其是義務(wù)教育階段,。

所以,，在學(xué)校這個系統(tǒng)，德國人不太焦慮,，也不太內(nèi)卷,，相對佛系,。

因為個人展望未來，去工廠當(dāng)個工人也挺好的,，買得起或者租得起房,，35歲之后只要不太作能完成工作任務(wù)，合格工人大概率可以干一輩子,，那就安心干活,。

福利制度方面，醫(yī)療,、教育免費,，德國普通民眾一年工作187天，每周工作四天,，平均一天工作時間7個小時,，每年享受六周帶薪休假。

當(dāng)工人不為房子發(fā)愁,，不為教育醫(yī)療發(fā)愁,，不為工資太低發(fā)愁，夫復(fù)何求,？

德國工人沒啥“野心”,，不想創(chuàng)業(yè)，也不想去送快遞,，前者風(fēng)險大,，后者風(fēng)里來雨里去，可能還不如在工廠干活掙得多,，所以努力工作精益求精就好了,，這是一個理性選擇。

德國有很多知名的制造業(yè)品牌,，幾乎每一個領(lǐng)域,，都能找到一個頂級的品牌是來自于德國的，比如西門子,、保時捷,、寶馬、奔馳,、奧迪等都是德國品牌,。

德國的工業(yè)為什么強大？原因之一是：有一個強大的體系為工人提供至少中等的生活條件,，工人可以非常安心,，而不是總想著發(fā)大財，或者今朝有酒今朝醉,，送完外賣就去睡,。

德國前總統(tǒng)赫爾佐格曾說,，“為保持經(jīng)濟競爭力，德國需要的不是更多博士,，而是更多（工業(yè)）技師,。”

德國人很務(wù)實,，不需要那么多發(fā)虛頭巴腦的論文的博士,，更尊重工人的價值，這對工人們而言是精神層面的滿足和自我價值的實現(xiàn),。

德國人很保守,，不搞金融衍生品，不搞土地財政,，老老實實做好制造業(yè)去全世界賺錢,，這就是德國模式。

這不是單個的企業(yè)努力就能完成的體系建設(shè),，需要更多力量,，包括教育、醫(yī)療,、民政,、住建以及其他部門在一個頂層設(shè)計下有效運轉(zhuǎn)和查漏補缺,。

現(xiàn)在,，中國的制造業(yè)開始缺人了，如果不趕快行動起來,，結(jié)果是什么呢,？看看日本。

2

人口少消費下跌,，工廠招不到人

早在2019年,，日本調(diào)查公司帝國數(shù)據(jù)銀行的統(tǒng)計顯示，由于少子老齡化加劇,，日本的百年老店后繼乏人,，倒閉、歇業(yè)及解散數(shù)量呈加速之勢,。

2018年,，倒閉的百年老店數(shù)量達到465家，刷新了近20年來的最高紀(jì)錄,。

少子老齡化只是原因之一,，很多年輕人不想繼承家業(yè)，即使家里的生意是賺錢的：以2018年倒閉的日本企業(yè)來看,，有80%的公司依然保持著盈利,，但是沒人愿意干活了……

日本中小企業(yè)廳的數(shù)字顯示,，到2025年，超過70歲的中小企業(yè)主將達到245萬人左右,，其中半數(shù)還沒有確定接班人,。

中國和日本并不完全一樣，但有兩點和日本是很像的：少子老齡化,，年輕人不愿意進傳統(tǒng)行業(yè),。

部分日本年輕人更極端，不要說工廠,，就是對傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)也沒興趣,，寧愿在家躺著做“宅男”“宅女”，低欲望社會的意思就是,，對什么都沒興趣,。

中國的相當(dāng)一部分制造業(yè)企業(yè)招不到足夠的工人，未來該怎么辦,？要命的是中國的人口出生率也在狂跌,，和日本一樣：

2020年，中國登記新生兒數(shù)量僅為1003萬,，相比2019年減少了400多萬,。2019年出生率只有10.48%，已經(jīng)達到了自2000年以來的最低值,，2020年更慘……


中國人的結(jié)婚率自2013年開始已經(jīng)下滑,，2013-2020年，結(jié)婚登記對數(shù)從1347萬對的歷史高點持續(xù)下滑至813萬對,。

制造業(yè)的強大需要人的支撐,，現(xiàn)在人在快速減少，這就意味著：消費直接減少,，這從很多城市的消費增速放緩已經(jīng)可以看到,，同時意味著未來中國的企業(yè)招人更難，將面臨和日本企業(yè)一樣的局面,。

德國人是怎么干的,？德國人可以享受的生育政策是：德國政府為生育女性提供長達三年的產(chǎn)假，讓母親有充足的時間陪伴孩子成長,。

為了降低育兒成本,，德國政府早就開始實行除了幼兒園之外的其他教育費用全免制度。女性在生育期間,，丈夫可申請陪產(chǎn)假,，在假期父母雙方均可領(lǐng)取原來薪水的70%左右薪資。而且還有按月發(fā)放的生育補貼,。

即使是這樣,，德國女性也不愿意生娃,，因為她們在現(xiàn)代社會中參與社會工作的參與度越來越高，生娃確實會影響女性工作升職就業(yè),。

3

國民不生,，國家就只好吸引移民

德國聯(lián)邦統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，德國人口在2011年-2019年間持續(xù)增長,。其中,，2015年下半年因受移民潮影響錄得近10年來最強勁增幅，同比增長71.7萬人,、增幅達0.9%,。在整個歐洲地區(qū)，德國人口僅次于俄羅斯,。

簡單說,，雖然德國人生育率低，他們也無需為勞動力而發(fā)愁,，因為很多發(fā)展中國家的人士一直在積極努力奔向德國,，德國離老齡化又稍微遠了一點。德國是世界第二大移民國,，這就是制度優(yōu)勢——世界各國韭菜紛紛奔赴德國,。

所以，如何解決制造業(yè)缺人的問題,，也就是三條道路：增加福利,，讓工人的總收入、幸福感,、獲得感至少在社會中處于中位數(shù),，否則就不要怪年輕人奔向互聯(lián)網(wǎng)公司和服務(wù)業(yè),。

把人當(dāng)個人,，而不是當(dāng)韭菜和機器，這不僅僅是企業(yè)主的事兒,，不改也可以,，等著反噬。

讓女性敢于生娃,，用制度,、物質(zhì)、金錢刺激她們生娃,，要不要學(xué)習(xí)一下德國,？不學(xué)，那么看看日本,、韓國,，部分學(xué)校開始關(guān)閉,。

再就是移民或者增加國外勞動力的事兒，這事兒更復(fù)雜,，姑且可以放一放,。

其實日本已經(jīng)急了，2018年6月份發(fā)布的“經(jīng)濟財政運營基本方針”顯示,，日本將在2025年前后新接收50多萬名外國勞動人口,。

日本在努力吸引國外的金領(lǐng)、白領(lǐng),、藍領(lǐng)以及留學(xué)生,，最后還放了大招，直接修改了老年的定義：65歲不算,，75歲才算,。

最后強調(diào)一下：制造業(yè)缺人，不是簡單的工資高低的問題,，而是整個系統(tǒng)需要迭代升級的問題,，而且時不我待，非常緊迫,！

今綸 功夫財經(jīng)

xueqingchao

戰(zhàn)爭年代,，制造業(yè)受重視，特別是技術(shù)人員,；

小象電動電機

急啥,，哪里有低廉的勞動力，企業(yè)就去哪里,，中國不行就去國外,，去非洲。只會是國家急,，當(dāng)國家采取一系列措施刺激都沒有辦法的時候,，國家就會吸引移民，56個民族再多幾個,？千年以后,，這個國家還是不是現(xiàn)在的中國人？就像宋朝以后再無漢人一樣,。但這就是滾滾大勢,，不因個人而改變，滾滾而來，滾滾而去,。

魍者歸來

想要的是【交代】,，獲得的是【膠帶】，這就是大勢,。

清晨的粥

確實是,，還是百姓苦

kayex

只要我們打工的都不努力，讓他老板都當(dāng)不成

學(xué)無止境_知識就是力量

就是工資高低的問題

henry007

馬云說：人不來,，或者人走了,，大部分都是錢的問題

韓寒11

國家強大了，人民的生活水平自然也就會有相應(yīng)的提高了

未來第一站

還是錢的問題,。