今天填離職單,,發(fā)現(xiàn)單上有急辭工這個選項,當然我勾選的是正常離職,。0 g2 b- c: \1 K1 O8 ~) Y
$ `/ e {$ e6 S4 V, x; z+ U2 {# W勞動法是規(guī)定正式員工有提前30天提出離職的義務(wù),,然而我想就這三五天就走,而且就工作內(nèi)容而言的話,,交接用三五天也夠了,。) y5 h1 j, [+ S( s- W; v4 \
% ^0 H/ U) _% ?8 ^" W" m- e如果說公司非要拖我30天,才讓我走,這種行為我本身是挑不出什么毛病的,。但如果公司這么操作的話,,就是擺明了要和我撕破臉皮,那我是不是也不用顧忌什么了,?比如說,,我們公司晚上加班是沒有加班費的,就這一條我能不能舉報,,或者申請勞動仲裁,?這樣做對我以后的工作有沒有什么影響。& m4 r. H# q* Y4 R. O+ u( {, x- `2 l
' h) P& @2 u( m1 W* f5 v: N3 k希望兄弟姐妹們支支招,,讓我防范于未然,。+ j% U2 Z1 U% ]. X- G; Z: D
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; ], v3 o8 `$ L; f3 A: P! R3 Y/ e補充內(nèi)容 (2021-4-19 10:16):+ E& e' [: l4 X9 M; y& V0 \
兄弟姐妹們,可能要撕破臉,,這帖子準備實時更新了,,個人的年度撕逼大戲,給各位開開眼
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補充內(nèi)容 (2021-4-19 13:55):
- U' j4 z. @* ^* h0 S3 G7 E好消息,,與老板溝通之后還是好聚好散,,每個層面上的人,想法還是有很大不同的,。 |