人在江湖飄,，豈能不挨刀(合同）

廣州粵研鐘彥華

       對(duì)于在國(guó)內(nèi)私企打工的人來說,，簽合同時(shí)的心情就如簽賣身契一樣恥辱,，合同上面寫的都是對(duì)自己不利的條款,，沒有一條是來約束老板自己的,，這時(shí)才深刻明白人為刀俎我為魚肉的含義。

; L& ^1 \" J& `+ `) Y        這次仲裁書上有一條讓我非常震驚,，就是關(guān)于績(jī)效工資的解釋,，不知道能不能去法院起訴,，沒有去咨詢律師，仲裁處有一個(gè)律師可以免費(fèi)的法律咨詢,，我怕咨詢后仲裁的想法都會(huì)打消,，畢竟無證據(jù)無經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)需要無知無畏,，有時(shí)不能信專家：比如醫(yī)生,，有些病人按醫(yī)生的診斷墳頭草都一米高了，實(shí)際上人現(xiàn)在還活著,，這時(shí)我親眼看到的事情
3 H8 [3 P9 J1 A% }

arter_2006

關(guān)注,，期待進(jìn)一步結(jié)果！

心隨你~~

畫大餅都成合法的了

鑫森淼炎垚

有這條就涼了,。

hunkcmiw

已涼

魍者歸來

第十八條
! A' r% ~7 s$ J* B……勞動(dòng)合同的無效,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
+ f9 B9 u1 G; }/ v第四十七條
% r% n7 n6 j' O用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,。
" W; |! V5 V! W
3 n& h3 X( s1 K, P" C3 t# J3 t第八十一條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表,、用人單位方面的代表組成,。……

第八十二條
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出,。對(duì)仲裁裁決無異議的,，當(dāng)事人必須履行,。
; U: m  h6 b7 L* W5 Z
第八十三條
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

桌前一盆花

  工資只是國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體的金額要在入職的時(shí)候和公司談的,。公司說的五千一萬的那是綜合工資。如果勞動(dòng)合同上簽訂的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額的話,。那么公司在每個(gè)月給你最低工資,，他們就不違法的,。至于獎(jiǎng)金什么的，都是看心情和你自己的爭(zhēng)取了
  看樓主這個(gè)情況,，其實(shí)是公司給了雙方一個(gè)余地的,，既有希望，又有要求的,�,？梢悦鞔_點(diǎn)就是一兩年之內(nèi)你是拿不到入職時(shí)談的金額之后額外的收入了。不過,，工作年限的增加,，你會(huì)不斷有更多收入的。而且這個(gè)收入就是你爭(zhēng)取加薪時(shí)給你的�,，F(xiàn)在大部分公司都是這個(gè)樣子的,，天下烏鴉一般黑。

廣州粵研鐘彥華

魍者歸來 發(fā)表于 2021-4-17 17:31
' U% Z: _. r% Z第十八條
" E% b% h* x4 k5 q; Z  T……勞動(dòng)合同的無效,，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),。
第四十七條

# b+ _' b; y9 X, T公司對(duì)仲裁裁決不服有一個(gè)月的期限向法院起訴，比員工多一倍的時(shí)間,，不知道制定法律的人是怎么考慮的
. Q$ |& R! m; k  M9 n. e4 Y

廣州粵研鐘彥華

桌前一盆花 發(fā)表于 2021-4-18 17:39
( V$ q; \3 |7 |* h. U工資只是國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體的金額要在入職的時(shí)候和公司談的。公司說的五千一萬的那是綜合工資 ...

國(guó)內(nèi)很多私企基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn),，一是說為了避稅（個(gè)人所得稅）,；二是加班比較多，加班費(fèi)按最低工資計(jì)算,。這個(gè)在公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下收入變化不大,，一旦出現(xiàn)變化員工就要吃大虧了，所以簽合同時(shí)如果基本工資太低就要特別注意了,，這時(shí)老板已經(jīng)把和你談的工資大打折扣了,，只是平時(shí)看不出來，如果欠了幾個(gè)月工資你來討薪時(shí)就會(huì)按最低工資算了,，這時(shí)你的工資連個(gè)掃地的都不如
# d) s6 h/ ~) C7 y1 d; u, f

海慕之

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2021-4-18 20:24
公司對(duì)仲裁裁決不服有一個(gè)月的期限向法院起訴,，比員工多一倍的時(shí)間,，不知道制定法律的人是怎么考慮的

哪里多一倍來,？