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我的困惑之這算不算創(chuàng)業(yè)

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11#
發(fā)表于 2021-6-17 08:04:28 | 只看該作者
典型的被忽悠,首先工資少了,,說明你的估值低了,,這本來就是不公平的,。在公司里,合伙人也要有合理的工資,。% ?2 {: g  j( {4 d
其次,,股份,,小股東玩不過大股東,十年不分紅,,擴張,,你怎么辦?大老板可以通過各種方法搞到錢,,不影響生活,,你呢?
# u$ J0 O, z0 ~. d( m. C& V真實的帳你能看到嗎,?你能看懂嗎,?
12#
發(fā)表于 2021-6-17 10:03:21 | 只看該作者
你可以要求加工資啊,!而且有利潤不分紅,,你可以轉讓你的股份套現!個人判斷,,你這個入股的20萬如果份額少又總是不分紅,,工資又低,只不過是為了拴住你的,,畢竟招人業(yè)是麻煩
13#
發(fā)表于 2021-6-17 10:15:53 | 只看該作者
三年,,如果每年都是盈利狀態(tài),該分一次紅了,。當然了,,分紅有很多種方式。如果大股東不分紅,,就要求漲些工資,。還有,三年的時間,,你該能摸清大股東的品行才行,。
14#
發(fā)表于 2021-6-17 12:03:16 | 只看該作者
不算創(chuàng)業(yè),算被坑
15#
發(fā)表于 2021-6-17 13:17:54 | 只看該作者
是的,,算創(chuàng)業(yè),,不過不是創(chuàng)你的業(yè),沉沒成本不低了,,好好思考一下吧,站著說話不腰疼,,沒法給你出主意了
16#
發(fā)表于 2021-6-17 13:19:04 | 只看該作者
你應該有資源了,,不行帶著這些去創(chuàng)你的業(yè)
17#
發(fā)表于 2021-6-17 14:54:22 | 只看該作者
現在可能很累,但是你是老板,,負責技術,,帶出新人后,,你就可以任逍遙了;但如果你不是老板,,你負責技術,,帶出新人后,你就可以等著炒魷魚了,。這或許就是區(qū)別吧
18#
發(fā)表于 2021-6-17 14:58:04 | 只看該作者
另外,,我是做模組的,自動化設備的配件,,如果有機會合作的話,,加個VX唄,13711197844
19#
發(fā)表于 2021-6-17 16:41:07 | 只看該作者
感覺是兩個問題:
0 k. {5 ]0 k5 \6 R, O4 Q/ t1,,20W的資金入股,,當時是怎么談的?占比多少,?如何分紅,?這個不能含糊。要說清楚,,白字黑字,。% r: F7 `+ r* S7 x6 K& [6 q1 E
2,你在里面負責技術,,這個應該算技術入股,。這個技術股也應該占股份,占比多少,?+ ^4 e* W( E& c9 F/ u# o4 r
發(fā)給你的工資應該另算
0 {$ @! w5 ]4 `+ O) N3 n8 ^其實這種最要命,,面子害死人。
20#
發(fā)表于 2021-6-17 16:46:11 | 只看該作者
套牢了沒,,想走撤資是不可能的,,分紅加工資有原來掙得多嗎
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