剛升主管壓力山大(2)

jianyongchen108

和事佬干不好管理,，小民營(yíng)企業(yè)根本也就談不上管理,，都是些虛的,。,。。

譚天

慈不掌兵

默笑滄海

所以說(shuō)“慈不掌兵,，義不守財(cái)”,。做管理時(shí)，不要想當(dāng)老好人,，當(dāng)老好人最后什么都不是,。

ygcygx

我向大家學(xué)習(xí)一下：
8 B# ]( k3 a( o$ i; X7 ^- {如何了解手下員工的真實(shí)想法？
  g) W& b% B. ^" h如何和其他同級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,？
- k8 d9 R- A# E( U, y
4 y# T6 _! K- B

曉昀

做管理有時(shí)真的感覺(jué)一天到晚都是處理雞毛蒜皮的事,，尤其遇到那種不干活還愛(ài)倒騰事情，八卦嘴的八婆人,，才讓人頭疼,。

韓寒11

所謂管理就是管人，那么多雜七雜八的事情,，很難處理的,，所以，要具備一點(diǎn)情商

遠(yuǎn)祥

管人首先要能管別人的工資,，能夠決定別人年終獎(jiǎng)的比例,，晉升機(jī)會(huì)，否則管不住的,！

咔咔響

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2021-6-19 01:53
管人首先要能管別人的工資,，能夠決定別人年終獎(jiǎng)的比例，晉升機(jī)會(huì),，否則管不住的,！

3 l+ N" s5 B7 T8 z6 v3 Y有寫(xiě)工資的決定，還有寫(xiě)能否加班的決定,。但大家都是打份工，說(shuō)真的,，不想在加班上面卡別人,，更多的可能還是加工資這事卡一下

貓咪小新

做生產(chǎn)管理挺頭疼的，畢竟管的人文化程度不高,，素質(zhì)相對(duì)來(lái)說(shuō)太次了,。