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先來做一個背景介紹： " G! J8 T- {, F& l8 n: O
18年4月份,，我入職于深圳一大型集團公司，工作內容是動力電池包在卡車上的應用,；同年6月份,，同事A（后續(xù)用A）也入職于，這家大公司,，做的整車設備的工藝評估,，底薪比我多100塊；18年9月部門調薪,，很遺憾,，我入職半年，未滿一年,，沒給調心,，A更是如此；到了19年中,，公司其他部門效益不好,，聯系到了我們部門，于是19年9月整個部門都沒有調薪,，還動不動要扣點績效,，有時候績效還是0（薪資結構：底薪+績效「33%底薪」），后面19年11月份的時候,，公司組織架構調整,，我跟A就通過內調，去了其他事業(yè)部,，那個事業(yè)部是做非標自動化的,。1 V* B6 Y& Y: w0 N, A
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19年12月30日，我們內調流程走完了,，20年元月2號來新的部門報道,，在新的部門看書學習，擰螺絲一個多月,，就回家過年了,；剛過完年回來上班，剛好趕上疫情,，天天調試口罩機,，天天加班賺了一筆加班費。0 U0 N$ \7 j2 _1 e/ V- n
7 g- r4 v) j S0 z. ?調試口罩機的時候,，我們倆基本在一起,，有活的時候，每天都忙到很晚,，起初忙到凌晨一兩點都是常事,，那段時間我們見到集團老總,，見到集團董事長，只是跟他們沒有說上話,，覺得他們也是個普通人罷了,，但思維高度完全不一樣。1 F; X: [/ G, O0 G6 C) t) n
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忙碌了大半年,，20年7月中,，終于忙完了口罩項目，不用再像以前一樣沒日沒夜加班了,，生活,、工作都恢復了以往的平靜，但平靜的生活少不了躁動的心,，7月22號發(fā)了工資條,，很多應屆生漲了一波工資，社招的員工沒給漲,。
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更痛苦的是,，9月加薪也只是部分人加薪，公司找疫情當借口,，沒給在口罩線拼搏的我和A漲半點工資,，而那些校招入廠的人卻漲了不少，我們倆心里很不服氣,，于是發(fā)工資條的第二天下午就去找部門經理了,，部門經理給出的答案是：“人力沒有給那么多額度，社招的名額少,，規(guī)則是上面定的,，我沒辦法�,！苯形覀兟齺�,，不要著急，有機會會給我們漲上去的,。
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談完話,，我們都挺生氣的，畢竟做口罩那么拼命,，竟然沒漲一點工資,，A身上有房貸，工資到手也不多,，生活確實挺難的,，這時候的我們已經入公司快兩年了，沒漲一分錢工資,。
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, w; \6 J9 j. F: ~( E% V談話后沒幾天,，A開始瘋狂投簡歷,，準備換新工作了,，也找到了好幾家大公司，薪資是目前的兩倍多,，可是容易得來的都不太珍惜,，因為覺得后面可能會有更好的公司等著自己,，結果年后，找工作發(fā)現卻更難了,，工資也沒有之前的那么高了,，但是他還是努力地在找工作。$ e2 l9 w( }; }( i& ~
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皇天不負有心人,，終于在今年4月初找到自己心儀的工作,，拿到offer當天，他就向科長提出了辭職,。他科長很同情他,，說道：“找到好的，就走吧,！”第二天找部門經理談,，說自己工資太低，要辭職,，部門經理極力挽留,，說了很多，聊了差不多一天時間吧,，還是沒有留下A,。5 Y# F# Z5 U' }) t. E8 |6 Q0 m
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4月22號，工資條下來了,，校招的員工又漲了一波工資,，社招不聞不問，公司人力操作不得不服,，我跟A是社招入廠的,，沒給漲，A更加氣憤,，堅定信心要走,，最終在4月27日離開了公司，去入職了一家新的公司,，薪資是之前的兩倍,，做的是機場專用設備開發(fā)。
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A雖然辭職了,，但是也非常生氣,，經常替我打抱不平,，這時我也有了要跳槽的想法了。; |+ `$ z" \7 U. J, P
0 }8 a: f% o3 U' m7 s4月底的這一個禮拜我休假了,，趁著休假,，我就跑去面試了，嘗試一下去找一下外面的工作,，同時也看一下自己能值多少錢,，面試了七八家，有公司當場錄取我,，薪資待遇也還不錯,，也是現在工作的兩倍多，但是制度不太合理,，所以我沒有去,。
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" ]0 W/ S5 V. \! L在4月30日的這一天下午，我部門經理在某招聘軟件上發(fā)現了我在找工作,，于是叫我安心工作,，薪資他會考慮的，我當時很禮貌地回應著：好,，謝謝,！當時也沒當回事，該找工作找工作,，該面試面試,。
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- b1 g* s! ?# k3 f) \五一過完后，正常上班,，隔壁部門有個小哥傳言：上個月沒漲薪的同事這個月會調薪,，每人會有一點點額度，通過之前人力給的調薪額度,，我沒把這當回事,，繼續(xù)好好物色外面的好崗位。8 Y- l2 a0 W: W" x( @
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直到5月19號周三,，我剛從富士康面試完,，公司APP上出了工資條，我打開工資條后,，發(fā)現這次經理還真給我不少的額度,，一次漲薪幅度相當于三年的，我也挺高興,，領導言而有信,，還算可以吧，此刻內心極度糾結要不要跳槽了。; \+ a- D3 N2 }
4 M$ I$ u3 a9 F4 Q8 o' T$ y反觀已經從公司辭職的A,，在新入職公司做了一個月吧,，覺得崗位不合適，又辭職了,，6月7號準備入職一家新公司,，崗位跟我目前崗位一樣，薪資比上個工作多了1K,，我覺得很可以,，做的也是非標自動化，但是剛公司部門剛成立,，沒啥人。+ W2 x& `: y, r. R
; j' L0 J) G9 G# w& l, L( N$ x我現在的想法是,，領導有額度還是會給我加薪的,，而且還是加的比想象中的要多，還是好好努力工作吧,，多精心沉淀自己的技術,，突破自己，挑戰(zhàn)高難度設計,，我現在也會跟A聯系,，看看他去別的公司了，工作得順不順心,，非標這個行業(yè)需要多積累,，從事一年半載的話，還需要學習的還很多,，希望在這里跟大家伙多學習,，多請教！. ^2 ]6 @2 E7 c, `
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發(fā)表于 2021-6-18 23:39:26
