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樓主 |
發(fā)表于 2021-8-13 16:50:04
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本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-8-13 16:53 編輯
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我工作7年。崗位說得好聽一點屬于設(shè)備工程師,。其實就是維修,。我們這維修相關(guān)崗位有這些。維修工,，維修班組長,，維修工程師，維修主管，維修經(jīng)理,。后面兩個崗位不談,，已經(jīng)是管理崗位，不過原來也大多是做工程師上來的,。沒有那種完全沒有相關(guān)工作背景的人瞎空降的情況,，畢竟和現(xiàn)場相關(guān)。不熟悉現(xiàn)場也難以做維修管理,。維修工大多負責現(xiàn)場設(shè)備故障復(fù)位,，有的直接復(fù)位，有的聯(lián)系控制功能師查看plc處理故障,。以及一些機械維修工作,。比如更換軸承啦，更換機運線馬達,，升降機馬達這種,，還有些很簡單的工作，比如換電纜,，換個傳感器之類的,。所以維修工大多數(shù)動手能力還是不錯的，我的動手能力就很一般,。因為干得少,。維修工程師的話還分為機器人，焊接,，控制,。我的職位是機器人工程師。聽起來高大上的樣子,。事實上隨便拉一個維修工,，都會開機器人。稍微調(diào)整一下機器人軌跡,，發(fā)一發(fā)信號,，出現(xiàn)故障手動開機器人呀，維修工都會,。而我頂多就是對機器人的各種功能更加了解而已,。比如可以編出復(fù)雜的邏輯，對機器人指令更了解,，對機器人相關(guān)的標準更熟悉,。然而這種東西實際上是沒有技術(shù)含量的。差不多半年到一年就可以掌握,。接下去無非就是經(jīng)驗的純粹增長,。平日工作內(nèi)容還包含工藝調(diào)整。說白了就是微調(diào)工藝，或者改善質(zhì)量,。會接觸到比較多的工藝,。比如點焊，弧焊,，涂膠，激光焊,，輥邊,，等。這些工藝說有技術(shù)含量么,，稍微有一點,，但也就這樣了。每一個單獨拉出來說,，可以有很多技術(shù)細節(jié),，技術(shù)標準。但實際在一線現(xiàn)場,，并沒有那么高要求,。主要就是調(diào)試。調(diào)試調(diào)試,，就是調(diào)了再試,，不行了再試，試到好為止,。這次好了,，噢原來如此，記住,。這就是所謂的經(jīng)驗,。也沒有高深的技術(shù)，也是一種熟練工的活,。剩下的一些日常工作就是備件管理,，文本編寫（各種作業(yè)指導(dǎo)書編寫，培訓(xùn)材料編寫）,，相關(guān)體系維護管理之類的工作,。也是毫無技術(shù)含量。吐槽時間：說到作業(yè)指導(dǎo)書編寫�,，F(xiàn)在要求就是每一個步驟都要寫具體細節(jié),，怎么做，為什么,。目的就是讓一個白癡看了這份指導(dǎo)書也會做,。這也導(dǎo)致了編寫的資料也異常傻逼。好比我上廁所拉屎這件事還得分步驟寫成脫褲子，拉屎,，穿褲子這些個步驟,，并且還要寫出怎么脫褲子，以及為什么脫褲子的原因,。最后說大家最關(guān)心的收入問題,。去年到手是20w。餓不死,，富不起來,。再熬幾年也許可以繼續(xù)漲一點。實話我這個級別升到頂了也就不會漲了,，除非評上更高級的工程師,。不過比我高1級的維修工程師目前我們部門只有2個（年齡1個32左右一個45左右），高2級的有2個（年齡一個32左右,，一個50以上）,。這輩子也就這樣了 |
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發(fā)表于 2021-8-13 15:15:54
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