贊成,業(yè)務(wù)接活一定要謹(jǐn)慎,,所以公司對(duì)業(yè)務(wù)的考核方式很重要,。
另外,最近找工作深有感觸,,順便在這里說(shuō)下吧,,面試和業(yè)務(wù)接活恰恰相反,不要反復(fù)思考,,也不要實(shí)話實(shí)說(shuō)。
前幾日看上了一份還不錯(cuò)的工作,,視頻面試,, 預(yù)計(jì)聊1個(gè)小時(shí),實(shí)際聊了兩個(gè)多小時(shí),,感覺(jué)還好,,結(jié)果過(guò)了幾天就接到‘不適合公司’的通知。
當(dāng)時(shí)說(shuō)的想的太多了。
有一個(gè)話題是加班,,我提出了項(xiàng)目制的臨時(shí)加班是可以接受的,,為了表誠(chéng)意,我詢問(wèn)了加班頻率,、人員流動(dòng)情況,、項(xiàng)目的完成周期,最后給出了認(rèn)真可靠的答復(fù),,我可以接受這種頻率的加班,。或許這就是我的愚蠢,,當(dāng)時(shí)直接一口答應(yīng)就好了,,干得不舒服就離職也沒(méi)什么�,?梢�(jiàn)面試的時(shí)候,,反復(fù)思考和實(shí)話實(shí)說(shuō)很多時(shí)候是有害的。 |