論機(jī)械工藝工程師的難處

lanshujian10

老板永遠(yuǎn)都在說人工成本高,，加工成本高，但是節(jié)省成本的辦法一直都是換材料,，減尺寸,，什么都改，就是關(guān)鍵的東西永遠(yuǎn)都不改,，

zhaojunxian

魍者歸來 發(fā)表于 2021-9-7 20:38
8 ]) S$ y7 w  [6 ~& ~: {能干活×
能讓老板知道你干了什么活√

+ l) B3 J+ i/ r, ?: B確實(shí)如此 設(shè)計有看的見的產(chǎn)品,，工藝都是些幕后工作看不見摸不著，怎么跟人家比加工資

尹志春

為什么沒加資,，是因?yàn)槟阃喜涣死习搴笸�,，你給老板省多少錢無關(guān)，給老板賺再多也就是你應(yīng)該做的,，你不能讓老板虧錢,，就是無用之人，要想工資高,，就要拖住老板的后腿,，這才是最重要的崗位,，你這樣的不拖老板后腿的怎么加工資
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尹志春

為什么別人都加了工資，你沒加,，主要是因?yàn)槟阕鍪屡�力��,，這樣你沒有拖工期，在你這塊,，沒有麻煩,。你努力做事是你應(yīng)該做的，所以不會加資還要罵死你,，因?yàn)槟阍敢飧苫�,，有必要加工資鼓勁 嗎，根本沒必要,，所以不能給你加工資,，第二點(diǎn)，你的工作,，不能拖住 工期,，所以不能加工資

未來第一站

傳統(tǒng)工藝的確無人問津了，但制造業(yè)要想做好到最后都是工藝,。

尹志春

未來第一站 發(fā)表于 2021-9-7 22:18
- ~) e/ ?4 V) D7 P4 Z傳統(tǒng)工藝的確無人問津了,，但制造業(yè)要想做好到最后都是工藝。

) R5 O! G- C# U! d& W6 _4 k工作的目的就是拖后腿,，你能拖后腿就證明你對公司有用,，不能拖后腿的部門和個人都是無用的部門和廢人，要在自己技術(shù)內(nèi)拖住后腿才能體現(xiàn)價值,，才能提升地位,，才能拿到高工資，現(xiàn)在除了少數(shù)行業(yè),，絕大多數(shù)行業(yè)想做好多容易,，按步就班就行，但想做差又找不到你毛病才是高手,，我工作多年,，以前公司工資保密,，我偷出來破解了密碼，媽的,，做得差的比做得好的工資高30%。做得差的人更受老板器重,，,。當(dāng)年我也是廠里技術(shù)最好的技工，可以說最好,，要我業(yè)務(wù)內(nèi),，沒有什么搞不定的，我自己從來不加班,，發(fā)獎金我沒有,，因?yàn)闆]有理由給我發(fā)。做得差的有超產(chǎn)獎,，還有品質(zhì)獎,，我部門做得好，從來沒有超產(chǎn)之說,，因?yàn)榭偸翘崆巴瓿�,，也沒有品質(zhì)獎，因?yàn)闆]有出現(xiàn)過品質(zhì)問題,。最可氣的是當(dāng)年我公司分新廠和老廠,，我是老廠，生產(chǎn)定單 ,，新廠先選,，說要照顧新廠，不好做的,，難搞的全給我,。還發(fā)生過，新廠生產(chǎn)一半,，把半成品拿給我完成的,。自從我發(fā)現(xiàn)了工資的密秘，我就也學(xué)會了拖后腿,。這樣慢慢的我們也有超產(chǎn)獎,，因?yàn)槔贤县浧冢�老板說,，這月完成3.5W套,，每套給1塊獎金，也有了品質(zhì)獎,，因?yàn)樵诎l(fā)生了多次退貨后,，老板說,，只要你們合格率達(dá)到90%就發(fā)獎金。人哪以后,，嚴(yán)格控制產(chǎn)量,，不能超太多，超多了,，獎金就取消了,，媽的B，我是滿 腦子想著如何把產(chǎn)品做壞,。
作為打工者,，目的是為了賺錢，
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回到過去220

不是高精端企業(yè) 就不要談?wù)撌裁垂に嚵�,。老板都是追求效益,，圖紙到了你這 你要是在仔細(xì)的過一遍  老板會認(rèn)為浪費(fèi)了時間和降低了效率，老板也有自己的賬算,。而且你也要清楚你們領(lǐng)導(dǎo)和老板是什么樣的人,。干活不由東，累死也無功,。職場法則  不能悶頭干活 不抬頭看

加肥貓devil

難怪沒什么人做工藝工程師

wangyan43

這只能說是老板不行,，就算技術(shù)上不懂看不出。設(shè)備加工的價格下來了,，還看不出嗎,？樓主可以把數(shù)據(jù)列出，再找老板談?wù)�,，不行可以走人了�?/td>

南天橫翼

咋說呢,，偶爾制造點(diǎn)問題還是顯示你的存在，要是出的圖沒問題,，裝配沒問題,，殺都沒問題，老板會想的是是不是這個設(shè)備太簡單了,，隨便來個人就能設(shè)計,，應(yīng)該辭掉找個便宜的設(shè)計。