論機械工藝工程師的難處

lanshujian10

老板永遠都在說人工成本高,，加工成本高,，但是節(jié)省成本的辦法一直都是換材料，減尺寸，什么都改，就是關鍵的東西永遠都不改,，

zhaojunxian

魍者歸來 發(fā)表于 2021-9-7 20:38
能干活×
能讓老板知道你干了什么活√

確實如此 設計有看的見的產(chǎn)品，工藝都是些幕后工作看不見摸不著,，怎么跟人家比加工資
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尹志春

為什么沒加資,，是因為你拖不了老板后退，你給老板省多少錢無關,，給老板賺再多也就是你應該做的,，你不能讓老板虧錢，就是無用之人,，要想工資高,，就要拖住老板的后腿，這才是最重要的崗位,，你這樣的不拖老板后腿的怎么加工資

尹志春

為什么別人都加了工資,，你沒加，主要是因為你做事努力了,，這樣你沒有拖工期,，在你這塊，沒有麻煩,。你努力做事是你應該做的,，所以不會加資還要罵死你，因為你愿意干活,，有必要加工資鼓勁 嗎,，根本沒必要，所以不能給你加工資,，第二點,，你的工作，不能拖住 工期,，所以不能加工資
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未來第一站

傳統(tǒng)工藝的確無人問津了,，但制造業(yè)要想做好到最后都是工藝。

尹志春

未來第一站 發(fā)表于 2021-9-7 22:18
傳統(tǒng)工藝的確無人問津了,，但制造業(yè)要想做好到最后都是工藝,。

; D* F$ B' S3 ?! a; q1 A工作的目的就是拖后腿，你能拖后腿就證明你對公司有用,，不能拖后腿的部門和個人都是無用的部門和廢人,，要在自己技術內(nèi)拖住后腿才能體現(xiàn)價值,，才能提升地位，才能拿到高工資,，現(xiàn)在除了少數(shù)行業(yè),，絕大多數(shù)行業(yè)想做好多容易，按步就班就行,，但想做差又找不到你毛病才是高手,，我工作多年，以前公司工資保密,，我偷出來破解了密碼,，媽的，做得差的比做得好的工資高30%,。做得差的人更受老板器重,，。當年我也是廠里技術最好的技工,，可以說最好,，要我業(yè)務內(nèi)，沒有什么搞不定的,，我自己從來不加班,，發(fā)獎金我沒有，因為沒有理由給我發(fā),。做得差的有超產(chǎn)獎,，還有品質獎，我部門做得好,，從來沒有超產(chǎn)之說,，因為總是提前完成，也沒有品質獎,，因為沒有出現(xiàn)過品質問題,。最可氣的是當年我公司分新廠和老廠，我是老廠,，生產(chǎn)定單 ,，新廠先選，說要照顧新廠,，不好做的,，難搞的全給我。還發(fā)生過,，新廠生產(chǎn)一半,，把半成品拿給我完成的。自從我發(fā)現(xiàn)了工資的密秘，我就也學會了拖后腿,。這樣慢慢的我們也有超產(chǎn)獎,，因為老拖貨期，老板說,，這月完成3.5W套,，每套給1塊獎金，也有了品質獎,，因為在發(fā)生了多次退貨后，老板說,，只要你們合格率達到90%就發(fā)獎金,。人哪以后，嚴格控制產(chǎn)量,，不能超太多,，超多了，獎金就取消了,，媽的B,，我是滿 腦子想著如何把產(chǎn)品做壞。
作為打工者,，目的是為了賺錢,，

回到過去220

不是高精端企業(yè) 就不要談論什么工藝了。老板都是追求效益,，圖紙到了你這 你要是在仔細的過一遍  老板會認為浪費了時間和降低了效率,，老板也有自己的賬算。而且你也要清楚你們領導和老板是什么樣的人,。干活不由東,，累死也無功。職場法則  不能悶頭干活 不抬頭看

加肥貓devil

難怪沒什么人做工藝工程師

wangyan43

這只能說是老板不行,，就算技術上不懂看不出,。設備加工的價格下來了，還看不出嗎,？樓主可以把數(shù)據(jù)列出,，再找老板談談，不行可以走人了,。

南天橫翼

咋說呢,，偶爾制造點問題還是顯示你的存在，要是出的圖沒問題,，裝配沒問題,，殺都沒問題，老板會想的是是不是這個設備太簡單了，隨便來個人就能設計,，應該辭掉找個便宜的設計,。