怎么辦,？向左還是右,？

sgxap666

上千萬的訂單就很大了嗎？那時我們仿人家一個棧橋,，一百來萬,，要做十來臺。開會還說做出來發(fā)多少萬的獎金,，光是稅都可以省好多錢了,。最后只發(fā)了五百塊獎金給我，為了測繪,，我吃了好多苦頭,。

加肥貓devil

魍者歸來 發(fā)表于 2021-10-28 16:10
4 @8 Q+ j& w( y左傾機會主義
% Y, q( F) f" O9 o' x右傾保守主義

我覺得你說的對,，還是老老實實做。至少我個人認為,，公司拿到的訂單個人未必拿得到,。所謂的只有你能設(shè)計，只能說是你們公司人少，你走了公司花高價挖個會設(shè)計的人一樣可以搞定訂單,，但是你未必能拿到訂單,。做設(shè)計的人不一定能做得了老板
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keyman

學(xué)點談判能力。
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未來第一站

這完全取決于你的可替代性,。

水水5

從博弈角度講,，雖然你現(xiàn)在有籌碼了，可是你的籌碼還不夠,。你走了公司有什么損失,？訂單沒有了？再招個人來干這個,？那都不是事兒,，老板的心大著呢,。學(xué)學(xué)劉備托孤時諸葛亮的做法,。
什么時候有籌碼呢？真正離了誰不行的時候,。你一走他就要破產(chǎn),！

kayex

你不干了肯定會有人來接上的，產(chǎn)品肯定不是只有你能設(shè)計的,，現(xiàn)在老板只要有錢有訂單,，不怕你走人的

該昵稱未注冊

說句實在的，你必須要有一點脾氣,，時不時的鬧點事情,，比如待遇漲工資什么的，不要給老板一個憨厚老實的形象,，不然他知道你不會走,，資本主義嘛，一定會把你榨干,，反而那些時不時的出點“小情緒”的員工老板就特別重視,，為什么？他怕你跑了,，適當(dāng)?shù)臅r侯鬧點“小情緒”也是可以的,，要把握好分寸，不要給他一個革命一塊磚的感覺,，看個人情況�,。�,！

ngn

會叫的孩子有奶吃

同創(chuàng)達-葉工

是時候把自身困難和為公司貢獻的理想擺出來,，跟老板談?wù)劦臅r候了

閑著難受

哈哈，這種情況剛遇到過。我們老板是文職出身,，不太懂技術(shù),，也不太重視我這個崗位，今年全體員工漲薪也沒我的份（就我一人畫圖）,。四月份交了辭職報告,，他也只是客氣的詢問了一下離職理由。沒成想銷售在我遞交辭職報告后的第三周簽下了一千萬的訂單（公司三分之一的年銷售額）三周沒有動靜,，也沒招到與我交接的新同事,。最后一周的時候老板開始慌了，頻繁找我談話,、漲薪我都不為所動,。最后開始打感情牌，沒辦法我就說先把項目完成再走,。誰知項目一個接一個,，一晃又到了十一月份，打算明年再走吧,。其實我自己心里也沒普,，找不到人給我出主意