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樓主: 3983596
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31#
發(fā)表于 2021-11-4 20:35:07 | 只看該作者
這樣的人是有些貪了,新來的員工還這么高調(diào),!
32#
發(fā)表于 2021-11-4 20:52:47 | 只看該作者
公司大了就更注重流程了。
33#
發(fā)表于 2021-11-5 08:52:22 | 只看該作者
如果3年以上經(jīng)驗,,其實就無所謂試用不試用,,從法律上說其實也沒有什么試用和轉(zhuǎn)正的區(qū)別,那么糾結(jié)幾個月試用期的唯一解釋就是想省幾個工錢
34#
發(fā)表于 2021-11-5 09:28:03 | 只看該作者
上家公司還給我推遲轉(zhuǎn)正,,說我來了之后沒有做出亮點,,我去,不滾還等幾時,,立馬閃人了,。剛好還在試用期內(nèi),三天離職完事,。
35#
發(fā)表于 2021-11-5 14:01:11 | 只看該作者
這領(lǐng)導(dǎo)怎么上位的
36#
發(fā)表于 2021-11-5 14:04:25 | 只看該作者
勞動法給的定義:試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德,、勞動態(tài)度,、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限,。是不是理解成你考察完成就是試用期結(jié)束,,但也沒個量化的要求!所以這個很難界定,!但試用期也不應(yīng)該是約定的3個月,,就必須3個月!看格局吧,!聽別人說過這么一句話,,一個企業(yè)要想用你,起到?jīng)Q定性因素的往往不是錢,!能不能套到這里來用,!哈哈!
37#
發(fā)表于 2021-11-5 20:37:22 | 只看該作者
樓主你是怎么想的
38#
發(fā)表于 2021-11-6 10:25:39 | 只看該作者
大家的評論普遍是站在員工的角度來評論的,,可能換一下位置后,,評論不一定都是一邊倒。
39#
發(fā)表于 2021-11-8 17:18:08 | 只看該作者
這種老板不要跟
  f  `# S7 ^/ A( J# \
40#
發(fā)表于 2021-11-10 08:44:09 | 只看該作者
主要還是為了省錢
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