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職場中的title文字游戲

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1#
發(fā)表于 2021-11-12 10:15:30 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
有的公司，在發(fā)展中,，各種功能未定型。比喻跟設(shè)計(jì)相關(guān)的部門名稱，工程師名稱就同時(shí)存在很多種叫法。
* h6 J* _& ]. ?; J- R0 n例如一家做電機(jī)的公司：
0 s5 W$ M  E' _# u設(shè)計(jì)出圖相關(guān)的部門同時(shí)存在：研發(fā)部,，開發(fā)部,，設(shè)計(jì)部/ @4 {, F3 F1 F
工程師同時(shí)存在：產(chǎn)品工程師,，開發(fā)工程師，設(shè)計(jì)工程師,，研發(fā)工程師- Y0 y1 M# @  N6 Q2 `! A% ~
大家就字面意思,，或者根據(jù)自己的理解和經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勀銈冋J(rèn)為的這些title應(yīng)該有的區(qū)別是什么,？  `; f# D; r1 f
2#
發(fā)表于 2021-11-12 10:22:19 | 只看該作者
泛工程師
3#
發(fā)表于 2021-11-12 10:57:46 | 只看該作者
沒活干的時(shí)候全合并了
4#
發(fā)表于 2021-11-12 11:57:09 | 只看該作者
我的地盤我做主,，老板說叫啥就叫啥，他說叫宇宙開發(fā)部都行

點(diǎn)評(píng)

是同時(shí)存在這幾個(gè)部門,，幾種工程師分類,，您覺得如何分工？  發(fā)表于 2021-11-12 13:31
5#
發(fā)表于 2021-11-12 12:41:28 | 只看該作者
本帖最后由 2011ayoon 于 2021-11-12 12:44 編輯 % B9 n6 e6 j8 t$ |5 S0 O( c
: v& z$ `! c% }" `1 a4 q
理論上研發(fā)部,、開發(fā)部,、設(shè)計(jì)部職責(zé)是相互重疊，又有各自特色的,，設(shè)計(jì)部職責(zé)相對(duì)單一些,，但是因?yàn)橐话愎颈容^小，所以大部分場合沒差別1 Z1 v1 q. z! n0 w
工程師的情形相似
& y% d) W% n# ^' |( B# I如果華為,、中石化等這種巨型企業(yè),，意義區(qū)別就會(huì)很明顯的（當(dāng)然他們的名稱設(shè)置可能會(huì)更高大上一些）
6 f5 o% Z+ k- g& _  G, W7 d( G6 ]; i1 b: ]6 S" n8 t

( O* ^+ @3 c* ]; W4 c3 ^2 Z. E/ \' y; }3 ^  d- {) x
6#
發(fā)表于 2021-11-12 12:59:28 | 只看該作者
錢到位，叫爸爸都行

點(diǎn)評(píng)

學(xué)習(xí)了,。是的,，職責(zé)還比較模糊,，估計(jì)最后誰強(qiáng)誰統(tǒng)一江湖。,。,。  發(fā)表于 2021-11-12 15:29
哦，對(duì)了,，農(nóng)業(yè)有的也有兩個(gè)研發(fā)類的部門,，一個(gè)是農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)的，一個(gè)是農(nóng)機(jī)具研發(fā)的,。  發(fā)表于 2021-11-12 14:09
我去過的機(jī)械類行業(yè)真沒遇到過這種并列的情況,，一般都是只有一個(gè)開發(fā)的部門。倒是做基建的適合,，有研發(fā)和技術(shù)兩個(gè)部門,，一個(gè)是出建筑施工圖的，另一個(gè)是出裝修平面圖的,。  發(fā)表于 2021-11-12 14:08
這東西真的沒法說,，可能老板是個(gè)憨憨，可能人力是個(gè)棒槌,。名字放在那了,，至于職責(zé)是啥，還得看部門的“職責(zé)表”（嚴(yán)重懷疑壓根沒有）  發(fā)表于 2021-11-12 14:06
是同時(shí)存在這幾個(gè)部門,，幾種工程師分類,，您覺得如何分工？  發(fā)表于 2021-11-12 13:32
7#
發(fā)表于 2021-11-12 13:10:11 | 只看該作者
還真沒見過一個(gè)公司同時(shí)存在研發(fā)部,，開發(fā)部,，設(shè)計(jì)部的，哪怕是其中任兩個(gè),。一般是工程技術(shù)部和前面中的一個(gè),。

點(diǎn)評(píng)

是的。一般是這樣的�,，F(xiàn)在就有這樣的,。  發(fā)表于 2021-11-12 13:30
8#
發(fā)表于 2021-11-12 14:04:35 | 只看該作者
加啥不重要，一點(diǎn)都不重要) f; A5 b+ Z  s. `# Y7 e4 X
# T, ]9 F7 ?. i+ y  s% d3 R8 m$ K
誰胳膊粗拳頭硬就可以多拿錢,，少干活4 g0 q. A, t7 ^# h2 \
誰胳膊細(xì)不抗揍,，就少拿錢多干活，還要背鍋,，扛不住就只能滾犢子,，
% |) J8 h6 \3 E; c9 F0 s* i- H! A) }. G大抵就是這點(diǎn)區(qū)別罷！

點(diǎn)評(píng)

真理,！  發(fā)表于 2021-11-15 08:54
9#
發(fā)表于 2021-11-12 15:18:59 | 只看該作者
照顧一下大家面子,，而且這樣部長不就多了嗎,，你一個(gè)干活的管它叫啥呢。

點(diǎn)評(píng)

這樣職能就分散了,，參考三個(gè)各尚的故事  發(fā)表于 2021-11-12 15:27
10#
發(fā)表于 2021-11-12 15:32:56 | 只看該作者
bonetr 發(fā)表于 2021-11-12 15:18
& Q# _. t0 w& a照顧一下大家面子,，而且這樣部長不就多了嗎，你一個(gè)干活的管它叫啥呢,。

2 o+ v: D; J# |4 ?如果公司管理到位,，人員之間分工協(xié)作順暢，一個(gè)部門都沒問題,，如果人員分工不細(xì),，責(zé)任不明，分臟不均,，既使一人一個(gè)部門也沒用,。

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