企業(yè)管理工具之OKR

NOEASY

個(gè)人OKR建議寫3+1或4+1個(gè)O，3～4個(gè)是工作方面的，1個(gè)是個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)修方面的,。

學(xué)習(xí)進(jìn)修是“磨刀”,，工作是“”砍柴”。以前是“磨刀不誤砍柴工”,，現(xiàn)在是我們不得不一邊“砍柴”一邊“磨刀”。客戶需求越來越高,、競爭越來越激烈，如果只“砍柴”,、不“磨刀”,，就會(huì)問題不斷、怪事迭出,。

理論指導(dǎo)實(shí)踐,。只有持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)修，才有可能做好工作,。

網(wǎng)上的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容太多了,，茶余飯后輕松學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注下屬的學(xué)習(xí)進(jìn)修情況,。

企業(yè)一定要“逼”員工終生學(xué)習(xí),，與其說是關(guān)心員工，不如說是關(guān)心企業(yè)自身的存亡,。

學(xué)習(xí)有很多好處,，其中一個(gè)好處是能夠促進(jìn)自我批評(píng)。學(xué)習(xí)越多就越謙虛,，越謙虛就越會(huì)自我批評(píng),，而自我批評(píng)是相互尊重和團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。另一個(gè)好處是促進(jìn)“一專多能,、一人多崗”,。實(shí)踐與理論的結(jié)合才能做到“專”,。

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未來第一站

說的都很有道理,！

3983596

理論級(jí)高手

hl90

老板們從來只想你今天給我干了多少活，他們可從來不想五天時(shí)間再抽出一天時(shí)間給你搞培訓(xùn)讓你學(xué)習(xí),，
4 \: s" f5 N) M1 E; i你學(xué)習(xí)的越多,，老板的成本越高,；
+ i; h8 ?  h' ?8 W, Q( i% p, m所以面試的時(shí)候，老板只關(guān)心你會(huì)什么,，擅長什么,，如果工作中有一個(gè)短板，下一個(gè)面試者更乖,，
( w7 Y6 e' z1 D所以,，學(xué)習(xí)還是得靠自己，
應(yīng)該是本著在這個(gè)公司,，手里的活盡可能的少出錯(cuò),，乃至不出錯(cuò)，出錯(cuò)了深入了解怎么解決,，爭取下次不再犯,，對(duì)個(gè)人對(duì)公司都是益處；
. E. p9 H2 I7 W) U1 i5 z0 u6 T# q公司都會(huì)容許工作人員犯錯(cuò)的,，但是這只是工作經(jīng)驗(yàn),，也是學(xué)習(xí)的一種，但是你說的理論學(xué)習(xí),，
十個(gè)老板,，九個(gè)半估計(jì)都不會(huì)給你這個(gè)機(jī)會(huì)；’

遠(yuǎn)祥

學(xué)到了,！

NOEASY

未來第一站 發(fā)表于 2021-11-19 12:59
/ F( o* q" K. A6 ?8 {' I說的都很有道理,！

0 }% l: e1 d( j, o. s我們很難要求別人，只能從自我做起,，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用引導(dǎo)員工積極向上

NOEASY

3983596 發(fā)表于 2021-11-19 14:12
理論級(jí)高手

理論是空洞的,，要和實(shí)踐結(jié)合起來
3 |* U9 g+ Q& R

NOEASY

hl90 發(fā)表于 2021-11-19 14:24
老板們從來只想你今天給我干了多少活，他們可從來不想五天時(shí)間再抽出一天時(shí)間給你搞培訓(xùn)讓你學(xué)習(xí),，
5 M' N0 F4 Q  R2 g$ F你學(xué)習(xí) ...

機(jī)械行業(yè)不可能高速的創(chuàng)新,，和IT行業(yè)不同,。公司發(fā)展的唯一方法就是復(fù)制已有的利潤模式搞擴(kuò)張

msr353209

不錯(cuò)

lameng

大哥,，你倒是加錢啊。最怕你這種吊企業(yè)了,，表面上說學(xué)習(xí)新技能,，新能力。學(xué)到了就要多干活,，也不加錢,。忍不了辭職，你他媽又逼逼說什么公司培養(yǎng)了云云,。操,。