機械行業(yè)薪資不高,，是否也與我們的潛意識有關(guān)?

zhaojunxian

今天把近段時間拿到的Offer,，薪資給大家看了一下，沒想到有很多大俠質(zhì)疑,，,，其實這工資在新一線城市十幾年工作經(jīng)驗并不高，我已經(jīng)本科機械自動化畢業(yè)十五年了,，只是最近幾年才慢慢轉(zhuǎn)入非標設計,。

以前做過 編程工程師,，機械技術(shù)員，工藝工程師,，產(chǎn)品經(jīng)理,，全都是在機械行業(yè)，我想HR出個一萬五的工資,，就已經(jīng)很高了嗎?難道非要干非標設計10幾年才能拿到,，似乎都默認一萬五以上的工資出現(xiàn)在機械行業(yè)，覺得是不可思議的,，天下哪有這么好的公司,，這么好的老板。

兄弟們啊 ,，就是你們這種覺得自己不值錢,，就是苦命，選錯行業(yè)了就認命的思想,，才讓那些老板輕視機械行業(yè)工程師的價值,，一招聘就寫個低薪，然后大家就拼命的搶這低薪的工資,，老板才樂呵呵的,，每次招聘寫個5K-8K 一大堆人搶著去面試。給個一萬就搶著無償加班,，周六周日樂呵呵的跑過來加班,。

為什么有的行業(yè)一旦待遇與付出不成正比，大家就集體抵制,，而我們機械工程師就知道一邊抱怨,，一邊低薪樂呵呵搶著干。機械工程師也應該是個團體團結(jié),，我們不是資本家剝削得工具,。最后來一句，王侯將相寧有種乎

斯文棒棒

入門門檻低,，干的人多，內(nèi)卷厲害,，所以就高不起來,，

做鋼的

你老板在山寨隔壁老王的貨，他憑什么會給你高薪,。
設計不依靠數(shù)學,，只靠一把尺子抄襲，他為什么給你高薪

走江湖

你這錢不好拿的  得拼命的

機械社區(qū)618

有不少人是這樣的：假設他自己在某公司屬于中等水平,，一個月拿1萬,，其實不怎么夠花，但是因為他已經(jīng)習慣了少消費和低消費,，所以也夠花,。那假設這時候招了新人進來，水平不如他,，結(jié)果卻得到的工資是1萬5,。這個中等的人，第一反應不是說自己應該要向公司申請工資上漲,，而是覺得這人水平不行,，不應該拿1萬5，應該拿5千,。

魍者歸來

薪資和水平掛鉤，老板自己可能懂機械,，也可能下意識覺得機械簡單,，覺得員工沒有那個水平。

lanshujian10

機械這個蛋糕吃的人太多了,，能把它做大的人太少太少了

未來第一站

入門門檻低,，干的人多的確是個原因。

老鷹

市場決定的一般來說就是公平的,。如果說有什么竅門,，大概就是在恰當?shù)臅r機跳槽。

韓寒11

如果可以的話,，大家同時跳一圈,，每人挪一個位置，大家工資都會高的