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樓主: 曉昀
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車間生產(chǎn)工人打架怎么處理,?

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21#
發(fā)表于 2021-11-25 09:33:56 | 只看該作者
同學�,�,!悲催。
22#
發(fā)表于 2021-11-25 11:13:28 | 只看該作者
kayex 發(fā)表于 2021-11-24 20:24
( V  ~1 N0 L, t' n: j6 `前端時間公司兩個同事吵架,,一個同事報警把警察都找來了
7 d3 }0 P3 U8 J3 {& Y! w. B唉這年頭做機械已經(jīng)這么不容易了,,這些亂七八糟的 ...

( I2 ^, a6 w8 Q' s正因為不容易,所以矛盾才更激烈& N2 O# k% q. s" `
23#
發(fā)表于 2021-11-25 11:53:08 | 只看該作者
成年人的社會,,打架一律開除,!
24#
發(fā)表于 2021-11-25 11:57:32 | 只看該作者
從你的表述來看,第二個人沒有心胸,,容不下人,,廢物一個。如果是先動手的,,那就借這個事直接開除還不用出一分錢補償,。
" {* V- o* T0 J1 z6 B* L第一個人,如果先動手,,那么證明他也沉不住氣,,沒有心胸,一起開除,,如果后動手的,可以看情況保留。
9 F  N; t6 R; u) L) f$ @0 ?& W& M& S
這種事情公司一定會嚴肅處理,,和稀泥會導致下次更嚴重的事情出現(xiàn),,真出現(xiàn)人身傷害事故公司自己也脫不了干系,損失慘重,。

點評

第一個的確心眼小,,大家共識。  發(fā)表于 2021-11-25 12:54

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
曉昀 + 1 思想深刻,,見多識廣,!

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25#
發(fā)表于 2021-11-25 13:04:50 | 只看該作者
看情況,如果公司招人困難,,那就是大事化小的處理方式,,如果招人方便,就按公司規(guī)定處理
5 t; ?+ x" J+ P" P& `. V0 n! _
26#
發(fā)表于 2021-11-25 13:15:22 | 只看該作者
這種要是處理的不好,,后果會很嚴重,,可以參照上海全季酒店
27#
發(fā)表于 2021-11-25 15:34:57 | 只看該作者
我們公司規(guī)定只要認定是打架的就直接開除,所以到現(xiàn)在我也枚看到有人打架過,。
28#
發(fā)表于 2021-11-25 16:57:54 | 只看該作者
一律開除,,并送派出所
29#
發(fā)表于 2021-11-25 19:42:36 | 只看該作者
小菜一碟了。/ G! C$ o$ R+ v& i3 i( k! g4 o

; v7 ]* y" \& o4 o不過要會打架,,別讓人給干死了,。
30#
發(fā)表于 2021-11-25 20:13:15 | 只看該作者
私人原因打架的話,派出所處理,。工作原因打架的話,。調(diào)崗,讓兩人避免工作交集,。
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