規(guī)范化管理與用人對立嗎

money

這個(gè)論壇版塊可能管理的比較多,，所以我就在這邊請教,，本人在的一個(gè)小的公司,，因?yàn)闆]有規(guī)范管理,，（可能以前做事只是求快,，沒有留下根據(jù),，以前的人又離職了）導(dǎo)致現(xiàn)在走冤枉路,。不僅僅是一個(gè)人，其它的也是這樣,，所以要用的人比較多,，但效率不高。現(xiàn)在想把所有的事都有系統(tǒng)做下去,，這樣可能現(xiàn)在費(fèi)事一點(diǎn),，但以后會很省力做事效率也高。這樣一來,，公司會裁員,，可能卸磨殺驢。那應(yīng)怎么做,？
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滅嘎嘎

小公司琢磨管理

coverme

看你屁股坐在哪里

kayex

小公司一定要有幾個(gè)自己人,，下面員工走光了,，都能扛起來的那種

尹志春

對工人好的一律要反對，不要問為什么,，給你講個(gè)故事,，當(dāng)年我在廠里也是小頭頭，廠里伙食很差,，每個(gè)工人扣伙食180,，在外面能吃快餐，外面也是3塊,，廠里工人天天鬧,，我向老板報(bào)告這個(gè)事，老板讓我調(diào)查一下工人哪些菜不吃,，我全廠填表統(tǒng)計(jì),，最不喜歡吃的是胡蘿卜，還有一個(gè)圓球一樣的東西,，我記不清叫什么名字,，妹的，我統(tǒng)計(jì)表交上去,，第二天,，老板讓我去龍東批發(fā)市場買了一車胡蘿卜，給廠里的婦女罵了N年狗腿子,，現(xiàn)在想想,，180能把伙食做到很好，為什么不做好,，老板喝多了給的理由是,，伙食好，工人吃得就多,，吃得多,，就多要錢，不是小數(shù),，關(guān)鍵是工人吃太飽就會胖,，胖子一般干活慢，如果中午工人吃太多了,，下午就沒有力氣做事,，人會暈暈沉沉，所以要把伙食盡可能搞差,，伙食差,，工人就吃不飽,，下午就餓了，餓了后就不會打磕睡了,，干活更快了,。

當(dāng)年有個(gè)當(dāng)兵的做廚師，一個(gè)月的米,，給他20天就干 完了，媽的,，給老板罵死了,，這小子把飯做得這么好吃，不炒他炒誰,。你是管理,，你就是要跟工人對立，不然老板要你做什么,，
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你有原則是對工人好的一律反對,，對工廠好，對工人也好的,，也要反對,，對工廠壞，對工人也壞的,，要贊成,。
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6 m- ~1 r9 d% W( R' p9 A, L工人在老板眼里的地位比不上車間的一把扳手，你要清楚,，工人死了,，在廠里死，老板娘會罵他祖宗18代,，在外面死,，老板會說，早死不死,，現(xiàn)在忙就死了,，操蛋，這貨哪個(gè)做,。

韓寒11

如果樓主在公司不占股份的話,，建議還是按照原來的軌跡去工作吧，只要一天8小時(shí)都在工作就沒錯(cuò)的

sunbetterwu

屁股決定腦袋

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尹志春 發(fā)表于 2021-12-12 19:15
對工人好的一律要反對,，不要問為什么,，給你講個(gè)故事，當(dāng)年我在廠里也是小頭頭,，廠里伙食很差,，每個(gè)工人扣伙 ...

5 |9 k. N+ c, b+ J: C. A受教

未來第一站

規(guī)范化管理做慢些循序漸進(jìn),。

曉昀

當(dāng)然不對立，有矛盾也是正常的,。