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中山某外資公司經(jīng)濟(jì)性裁員的時(shí)候也是,,多的拿幾十萬(wàn)上百萬(wàn),。
具體操作是這樣的:
第一步跟總部申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)性裁員,申請(qǐng)裁員補(bǔ)償金N+2(按員工實(shí)際收入),,確定總金額,并轉(zhuǎn)到裁員公司賬戶,。
第二步把裁員分成兩批進(jìn)行,,第一批裁掉員工總數(shù)的95%,低于7200的按實(shí)際收入,,高于7200的全部按7200賠(當(dāng)時(shí)中山最低工資的3倍),。
第三步剩余人員瓜分多出來(lái)的錢(qián)。因?yàn)榈诙绞×撕芏噱X(qián)出來(lái),,高于7200的是按實(shí)際工資撥的補(bǔ)償款,,但是實(shí)際按7200補(bǔ)償?shù)饺耍铑~好幾百萬(wàn),。剩下的十來(lái)個(gè)人最少的都補(bǔ)償了三十萬(wàn),!
前面裁掉的95%員工里,,最多的才拿到18萬(wàn)。(最高7200,,賠償年限上限20年,,也就是最多賠26個(gè)月的工資:7200X26=18.72萬(wàn))
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