本帖最后由 尹志春 于 2022-3-6 11:45 編輯 2 U9 r& \2 T( Q t% i
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在一小工廠200多人,,伙食極差,,多數管理都說伙食差,,但作為老板,,我是見意伙食越差越好,,我來說一下理由
: l3 ?6 L9 Q! ~6 ?8 d* {' r第一,伙食差能讓工人更有干 勁,,原因是,伙食差,,工人就吃不飽,,吃不飽下午就不會打磕睡,要是吃太好了,,因為要更多的體力消化食物,,所以工人到了3點半時,工人就困了,,做事效率太減,。吃不飽的話,工人餓了,,哪他打杯水喝了,,就不打磕睡,,吃不飽就不會太胖,胖了影響效率,。 h. D- _, R4 G2 Z( G
第二:能省下大量伙食費,,工人少吃一口就是200多口,一口5毛錢也100多了,,所以伙食要盡可能的差,,) R5 x9 F5 r! m/ K! {+ M8 [
第三:伙食差能造 成很多新來的做不了幾天就離開了,作為加工行業(yè),,這些人是不拿工資的,,只要找兩人天天招工,一年節(jié) 省工資100W,,
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+ C# [/ S$ Z+ M很多人認為伙食差是眾口難調,,扯蛋,要想做好伙食很容易,,只要我規(guī)定飯?zhí)靡恢懿瞬恢貜途托�,,每天三菜一湯,一周不重復,,一�?2個菜,,不要扯什么沒有這么多菜,市場100種都有,,但實際只買最便宜和最難吃的' a4 W7 k9 y" Q9 N( g3 N# Q1 \
我廠以前讓工人填表,,調查工人什么菜不吃,工人還以為是為了改善伙食,,實際上是為了調查工人哪些菜不吃,,好買哪些,要真心要改善,,直接一周不重復就行,,有必要折騰 嗎?以前來了一個廚師,,是退伙兵,,媽的,這小子做飯?zhí)贸�,,把本來吃一個月的米,,20天不到就吃完了,月底就找理由炒掉了,,這還有天理嗎,,一個月的米給這小子20天就干 完了,損失很大啊,,工人吃太飽了,,工人吃不飽就一件事,,想吃飽飯,吃飽了麻煩大了去了,,吃飽了撐著這名言是有一定道理的,,所以月底就讓他滾蛋。
, N9 j" b: R4 M0 j, E飯?zhí)靡?guī)定倒飯罰款,,這也是扯蛋,,工人是定量的,工人倒掉罰工人,,這規(guī)定也是扯蛋,,應該罰飯?zhí)茫扬堊鲞@么難吃,,不應該罰嗎,,罰工人主要是為了創(chuàng)收,這樣一月罰款也有幾K了,,6 _7 m' k* W6 B. t7 h1 o0 X; {9 K0 g! E! ?
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