公司將加班費改為績效考核獎勵,，你們有沒有遇到,？

破碎重組

|1558196760發(fā)表于 03-12 12:48這么多人,，你們所在的公司就沒有這樣去搞的嗎,？如果這樣去搞他這個績效會是什么樣的結果呀,？

別做夢了，你不要相信什么績效,，真以為周六你去上班,，就績效高了，然后工資多了獎金高了,？  績效是忽悠你們的，這件事的本質(zhì)核心是老板不想周末支付加班費300塊錢了,，懂不,？ 老板想白嫖加班懂不？  當然工資還是那些工資,，只不過周末的300塊沒了,，然后周六算上班，單休,，當然你周六不去,，那就是表現(xiàn)不好績效低，等著談話吧  
" r; n3 Y) D* p  難道你們還做黃粱美夢,，以為周六上班搞績效了,，收入增加了？

堅如磐石

現(xiàn)在管理真的是一塌糊涂,，不知道他們的管理水平是怎么考核的,。

1558196760

|破碎重組發(fā)表于 03-12 12:56別做夢了，你不要相信什么績效,，真以為周六你去上班,，就績效高了,，然后工資多了獎金高了？  績效是忽悠你們的,，這件事的本質(zhì)核心是老板不想周末支付加班費300塊錢了,，懂不？ 老板想白嫖加班懂不,？  當然工資還是那些工資,，只不過周末的300塊沒了，然后周六算上班,，單休,，當然你周六不去，那就是表現(xiàn)不好績效低,，等著談話吧  <br>  難道你們還做黃粱美夢,，以為周六上班搞績效了，收入增加了,？

額,。。,。好吧,，看來是我想多了。

traindriver

從來沒有過加班費,。

韓寒11

績效說的好聽,，干的好，拿的多,，但是實際上確是沒有拿滿的,，都是有扣除的，所以,，不建議搞績效

機械李的奇跡

哈哈,，自從我們改革沒加班費，績效制度以后,，機械電氣準點上下班,，績效都不要了，大家都不去加班,，大家都不卷,，績效就沒太大波動，相反的積極性更低,。

1558196760

|機械李的奇跡發(fā)表于 03-12 22:15哈哈,，自從我們改革沒加班費，績效制度以后,，機械電氣準點上下班,，績效都不要了,，大家都不去加班，大家都不卷,，績效就沒太大波動,，相反的積極性更低。

哈哈哈哈,，看來我們可以學習一下你們,。。哈哈哈

未來第一站

拿技術開到刀,，國內(nèi)慣例

停不下的流浪

國家規(guī)定的加班費計算方法：平時晚上的加班費是本人工資的150%,，雙休日是200%，國定假日是300%,。但這只是國家規(guī)定的比例,，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。

遠祥

這個坑有些多了,，有些過分了啊