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機械社區(qū)

標題: 機械行業(yè)小企業(yè)的發(fā)展之路,,我的看法 [打印本頁]

作者: 古道幽徑    時間: 2009-2-5 21:38
標題: 機械行業(yè)小企業(yè)的發(fā)展之路,我的看法
今天在這里轉悠了一圈,,先郁悶的回了個帖子得了老鷹的些許鼓勵,,再回到家看了老馬“一個沒有走完的怪圈",看看"我的2008征文”N多貼,,感慨萬千,,這里有些日子沒來了。一個心里悶了許久的話題想說出來談談,。
2008動蕩的一年過去了,,我單位是一個很小的機加工企業(yè),六,、七十個人,,什么都做,一個國企轉變過來的附屬企業(yè),,這里沒有高學歷,、沒有尖端設備,有的就是一群文化不高的古板“老革命”,。我們主要的業(yè)務來自于“外協”,,面對“外協”我有感而發(fā),我們別看是小單位,,人少,、沒技術、沒設備但我們依然干出了出口級的軍工品,,面對這些“外協”廠家,,作為配套單位,我們的工人用最最原始的作業(yè)方式的——Φ300多的厚壁管料轉運割短了8個人抬到鋸床前,,用手葫蘆拉;毛刺用砂布打,,車床老得掉牙的16床,,這里還有一臺干粗車的日本床;老鉗工純手工制作的組合焊接箱體精確到了±0.05mm,,就是這樣的環(huán)境,,這樣的人2008年用汗水換來了新的無線行車、數控車床,、“大家伙”,,雖然這些東西在你們眼里算不得什么,但這是我們“外協”的成績,。這里我依然要說一點,,我們對“外協”客戶要求的提出的“提供工藝文件”還是說不!如果你說憑我們這樣的環(huán)境和人,可能沒有工藝,,錯,!別看我們只有幾十個人,破爛的設備,,我們有一套完整的機械加工質量管理體系支撐著它,,無論是什么樣的批量產品,我們都有一本完整的《產品加工手冊》從材料,、工具,、客戶要求、工序工藝參數指標,、工藝圖,、工序流程圖、裝夾圖,、包裝圖,、交付方式... ...或許,這些顯得不太專業(yè),,但我們在不斷進步,,值得提一點的就是管生產的只有4個人,技術2個,,檢驗1個,, 就是這樣的隊伍。
我是學管理專業(yè)的,,到這里快2年了,,剛來這里的時候十分的失望,看看這些人,,看看這些事,,我們的業(yè)務就是外協配套,經歷了2008的經濟狂潮之后,,看到了無數個因一個企業(yè)倒下后拉跨一片的配套商的種種案例,,我們開始猶豫,害怕起來,,我們的路在那里,?會不會,像海面上的一簇泡沫,,經受不住經濟浪潮的沖刷而破滅,。
引一句老鷹的話:quote]原帖由 老鷹 于 2008-10-18 08:57 發(fā)表
昨天和淘寶網的一個朋友聊天,他說,,中國以出口拉動經濟的模式就此結束,,接下來是好好做技術,,做產品,做品牌,,走資本主義國家那種強國的老路,。
啟動農村城市化,農業(yè)工業(yè)化,,走內需發(fā)展道路已經是官方確定的戰(zhàn)略路 ... [/quote]
我們要有自己的產品,,自己的品牌,自己的技術... ...走自己的專業(yè)化道路,,才能迅速積累資源壯大自己,,沒自己的核心競爭力,成本下不來,,管理跟不上,,就算配套也沒前途,我們雖然在做機械加工,,但能夠通過一個好的戰(zhàn)略為引導,,開發(fā)自己的產品,可以是機械自動化(不是不可能哦,,我們這里有一本的人機系人才),,也可以開發(fā)專業(yè)機械裝備... ...一切從簡開始,也可以用“農村包圍城市”的策略循序漸進,,但這些都是談談而已,,真正操作起來十分的困難,但也不是不可能,,這是一種思路... ...
但這些的前提是,,走好現在的路,用產品與客戶對話換資源,,質量才是硬道理,!質量才是談判的重要砝碼,其他冠冕堂皇的話我們不會說,,一邊用產品質量積累資源,,一邊尋找出路... ...
但現在,我們擔心的很多,,部分外協客戶已經負債90%以上,每筆業(yè)務都是我們的命脈,,一不留神,,我們這樣的小企業(yè)可能就會吃不消,這也是很多企業(yè)一垮拖倒一大片的原因

說了這么多,,好象文不對題,,十分的亂,,我也不清楚自己在說什么講什么了... ..
作者: 小白菜    時間: 2009-2-5 22:07
真實,現實,,
作者: liwenyuan776    時間: 2009-2-6 10:01
發(fā)展才是硬道理~~
作者: 小車不倒    時間: 2009-2-6 19:39
支持,,看看回頭繼續(xù)走
作者: linzhihui    時間: 2009-2-6 21:13
我們要有自己的產品,自己的品牌,,自己的技術... ...走自己的專業(yè)化道路,,才能迅速積累資源壯大自己,沒自己的核心競爭力,,成本下不來.
作者: LJF青峰    時間: 2009-2-7 11:10
有同感,!
我所在的公司由三個車間被硬生生地縮為了1個車間,1半的工人被放了2個月的長假,。,。。,。,。。
空蕩的車間何時恢復勃勃生機,。,。。,。,。。,。
作者: 古道幽徑    時間: 2009-2-7 13:01
作為一般普通的民營企業(yè),很難做到真正的有自己的核心技術,一是規(guī)模小無技術人才,、設備支撐,就談不上有核心技術,,想快速發(fā)展目前只能做做配套產品,。在此過程中,我個人的看法是有一套行之有效的人力資源管理制度留住人才,,積累技術財富和吸收配套客戶的技術優(yōu)點,。當然,對中國式的民營企業(yè)來講,,一般的都是家族式的管理模式,,也是必然,這種模式我不在這里闡述了,,能用的人,,不管是否是家族成員,但必須會學習,,最好在這堆所謂自己的人才庫里選擇出合適的發(fā)展型團隊成員,,各施其責,;引進人才,是不可缺少的一項,,但不是所有的空降兵都能快速適應你的環(huán)境,,需要時間,大家慢慢的磨合后才能顯其正章,;
戰(zhàn)略方向——一個規(guī)模不大的民營企業(yè)需要戰(zhàn)略么,?肯定的說需要!
我們不只是要負擔這攤子的花費,,而且我們的最終目的是要賺錢,,不能說我這一輩子就守著這一畝三分地不動了,夠吃就行(這樣想法的老板我是不會跟他),,眼光放長遠點,,我們沒技術、沒人才,,除了做點配套,,還能做啥子?希望領導者——老板們多在午夜酒醒后多多思索一翻,,沒事多走路四處逛逛,,別老是小車過來小車過去的,沒準在那天你逛街的會發(fā)現一塊屬于自己的市場,。
說到運氣,,我走圍上了年紀的人,似乎都信這個,,有時候我也不得不認命,,但命歸命,運歸運,,不拼不博事業(yè)是做不出來的,,沒吃過苦,永遠也站不到山之巔,,也看不到山那邊遼闊的王者世界~~
作者: 古道幽徑    時間: 2009-2-7 13:11
補充一點,,給年輕人一點機會,20多30出頭的年輕人就為了有個出息,,能想,、能沖的就這號人最單純、執(zhí)著,,給他們點希望,、甜頭,或許給這些中小企業(yè)帶來的不只是一塊豐厚的新產品市場,在此背后或許隱藏著你企業(yè)的歷史轉折點,。
風險四處都有,做生意,、做企業(yè)那會沒風險,,相信自己的直覺,中國的老一輩民營企業(yè)家?guī)缀醵际强恐庇X,,腦門子發(fā)熱,、拍桌子決定,死就死了,,總比被這眼前的“經濟海嘯”淹死劃算,!
作者: 小蟲sin    時間: 2009-2-7 21:59
標題: 作為還是學生的我,真的感覺到了很大的壓力
質量才是硬道理,,的確,,對于機械行業(yè)的企業(yè)尤其:機械更加的質樸和實在!
作者: 吟嘯徐行    時間: 2009-2-8 10:03
中小企業(yè)其實家族式成功的可能性更大點,,但需要幾個關鍵核心引導,。共同努力放有機會!
作者: 憨老馬    時間: 2009-2-9 18:52
寫得很好,,很感人,!我仔細看了。
天時不及地利,,地利不及人和,。你們有的就是人和。

[ 本帖最后由 憨老馬 于 2009-2-9 18:53 編輯 ]
作者: 英德康    時間: 2009-2-10 00:15
標題: 回復 7# 古道幽徑 的帖子
看了很感動,,我們公司需要有不少外協件,,機加工,焊接,,現場安裝,,有些項目由于人手不夠推掉了。
能不能列個目錄,,搞過哪些什么項目,?以便以后聯系方便。
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