連谷歌都開始削減人力成本了

panps

在谷歌本周的“全員大會(huì)”上,，員工們對(duì)公司近期的一系列削減成本措施表示不滿,，而 CEO 桑達(dá)爾・皮查伊（Sundar Pichai）回應(yīng)稱,，不要總是把樂趣等同于金錢,。

在此次全員會(huì)議上,，谷歌員工們向皮查伊提出了一系列棘手的問題,，包括削減旅行和娛樂預(yù)算、提高生產(chǎn)力,，以及潛在的裁員等問題,。其中一個(gè)問題是：谷歌已經(jīng)基本從疫情中走出來(lái)，在公司擁有創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)和巨額現(xiàn)金儲(chǔ)備的情況下,，為何還要削減成本,？

皮查伊的回答非常謹(jǐn)慎，他說：“我該怎么說呢,？我希望你們所有人都是通過外部渠道看到這些消息的,。事實(shí)上，在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)條件非常糟糕的情況下,，我們反而變得更加負(fù)責(zé)任,。我認(rèn)為，作為一家公司,，大家齊心協(xié)力度過這樣的時(shí)刻至關(guān)重要,。”

當(dāng)前,，谷歌,、Meta 和其他科技公司正面臨一系列經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，包括潛在的經(jīng)濟(jì)衰退,、通脹飆升,、利率上升和廣告支出減少等。在過去的十多年里,，這些科技公司以高增長(zhǎng)和許多有趣的福利而聞名,，但如今卻背道而馳。

今年第二季度,，谷歌母公司 Alphabet 的利潤(rùn)和營(yíng)收連續(xù)第二個(gè)季度低于預(yù)期,。而第三季度的營(yíng)收漲幅預(yù)計(jì)將降至個(gè)位數(shù)，遠(yuǎn)低于去年同期的 40% 以上,。皮查伊承認(rèn),，給谷歌帶來(lái)挑戰(zhàn)的不僅僅是經(jīng)濟(jì)問題，還有日益惡化的官僚體制,。

本月早些時(shí)候,，皮查伊暗示要裁員。他說,，希望將公司的效率提高 20%,。鑒于當(dāng)前所面臨的一系列挑戰(zhàn)，以及谷歌多年來(lái)的持續(xù)招聘,，這可能包括裁員,。

在本周的全員會(huì)議上,，皮查伊針對(duì)員工們所關(guān)注的這一問題進(jìn)行了解釋。他說：“你們可能是一個(gè) 20 人或 100 人的團(tuán)隊(duì),，在展望未來(lái)的基礎(chǔ)上,，我們的增長(zhǎng)將受到限制。也許你們?cè)��?jì)劃再聘用 6 個(gè)人,，但最終也許只能聘用 4 個(gè)人,。如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？不同的團(tuán)隊(duì)會(huì)給出不同的答案,�,！�

談到削減成本，皮查伊還稱,，盡管一些福利被取消,，但谷歌的文化仍然可以令人愉悅。他說：“我還記得谷歌規(guī)模較小的時(shí)候,，大家斗志昂揚(yáng),。我們不應(yīng)該總是把樂趣等同于金錢。我想,，你們可以看看一家努力工作的創(chuàng)業(yè)公司,，人們可能很開心，但這不應(yīng)該總是等同于金錢,。”

員工們關(guān)注的另一個(gè)問題是：為什么管理層要求員工遵守返回辦公室的政策,，同時(shí)還說不需要親自出差,？皮查伊回應(yīng)說：“我也理解，在當(dāng)前這樣的環(huán)境下,，一些旅行限制確實(shí)不夠理想,。因此，我們沒有完全限制旅行,，我們給予團(tuán)隊(duì)自由裁量權(quán),。”

sgxap666

這個(gè)是阿三不

旋旋zai

原來(lái)所用公司都一個(gè)樣啊,，“作為一家公司，大家齊心協(xié)力度過這樣的時(shí)刻至關(guān)重要”,，呵呵不論大小

328Feng_328

總是說的高大上

qiedaocai

再美麗的故事也會(huì)迎來(lái)落幕