遇到PUA,，請(qǐng)各位大佬解惑

andriycike

如果你工作一點(diǎn)問題沒有他還找你毛病，你就可以越級(jí)向大領(lǐng)導(dǎo)反映

tzcaokun

不知道你是什么行業(yè)什么職位,。面對(duì)職場(chǎng)打壓最好的就是淡然處之,；當(dāng)然這需要比較好的心理素質(zhì)。只要做好本職工作,；不回應(yīng)任何挑釁原則上就能立于不敗之地,。你這位小領(lǐng)班手法比較粗糙；平時(shí)可以觀察一下他的性格或者做事方式,。如果是天生就這個(gè)脾氣對(duì)任何人都一樣,；那么不算是個(gè)壞人。如果是為了鞏固自己的地位或者圈子,；那么就要注意他的交際圈,；同鄉(xiāng)親眷小圈子這些都是要提防或者去融入。也可能是大領(lǐng)導(dǎo)給他下達(dá)了指示,；比如需要干掉多少人降低成本都有可能,。總結(jié)一下就是主動(dòng)或者被動(dòng),；主動(dòng)去改變現(xiàn)狀或者被動(dòng)好好做事拿錢管他天崩地裂,。

2011ayoon

對(duì)自己利益沒有實(shí)際損害的就當(dāng)他不存在，如果無中生有,，并且明顯和你無關(guān)的問題就一定要在公開場(chǎng)合說出來，必要時(shí)可以找大領(lǐng)導(dǎo),，但是注意一定要你明顯占理,，如果一時(shí)半會(huì)說不清的那還是忍忍吧

朔月123

辭職吧

養(yǎng)豬東籬下

沒有人會(huì)無緣無故長(zhǎng)期針對(duì)你。你先反思一下你的工作到底有沒有毛病,，工作態(tài)度是否積極,。如果你態(tài)度積極，但是由于欠缺經(jīng)驗(yàn),，工作完成的質(zhì)量一般,，而他經(jīng)常說你，那他可能只是對(duì)事不對(duì)人,。過段時(shí)間,，你的工作質(zhì)量越來越好,，他說你的次數(shù)也會(huì)越來越少。
如果你辭職換工作,，沒準(zhǔn)會(huì)遇到更糟糕的主管和工作環(huán)境,。

帕肉賽斯

要么忍，要么狠,，要么滾

sgxap666

自己是不是做錯(cuò)了,，如果錯(cuò)了就改，也沒啥的,，慢慢臉皮厚了就無所謂,。

思念從未退卻

你自己有沒有問題先，如果自己有問題別人過來挑刺,，那就要改正啊

步進(jìn)電機(jī)123

錢到位就干,，錢沒到位就潤(rùn)，幾千塊這種工作到處都是,，受這氣

-YUN-

加肥貓devil 發(fā)表于 2022-11-11 11:45
三個(gè)情況,，一是你說謊了，理論上來講新人來了,，主管特別上心才會(huì)找你們的錯(cuò)誤然后單獨(dú)給你們說,，這樣是有助 ...

" _5 F* M! [8 Q9 {$ t有些人是不管你做成啥樣，他都要挑毛病,，比如你用了A方案,，他會(huì)反問你怎么不用B方案，而假如你用了B方案,，他會(huì)反問你怎么不用A方案,，而且是帶著不滿意的語氣
: _6 y# c: g! R2 d" g