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遇到PUA,,請各位大佬解惑

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11#
發(fā)表于 2022-11-11 12:39:29 | 只看該作者
如果你工作一點問題沒有他還找你毛病,你就可以越級向大領(lǐng)導(dǎo)反映
; o4 F  V/ `, J/ {! E0 I) K
12#
發(fā)表于 2022-11-11 12:56:19 | 只看該作者
不知道你是什么行業(yè)什么職位,。面對職場打壓最好的就是淡然處之,;當(dāng)然這需要比較好的心理素質(zhì)。只要做好本職工作,;不回應(yīng)任何挑釁原則上就能立于不敗之地,。你這位小領(lǐng)班手法比較粗糙,;平時可以觀察一下他的性格或者做事方式。如果是天生就這個脾氣對任何人都一樣,;那么不算是個壞人,。如果是為了鞏固自己的地位或者圈子;那么就要注意他的交際圈,;同鄉(xiāng)親眷小圈子這些都是要提防或者去融入,。也可能是大領(lǐng)導(dǎo)給他下達了指示;比如需要干掉多少人降低成本都有可能,�,?偨Y(jié)一下就是主動或者被動;主動去改變現(xiàn)狀或者被動好好做事拿錢管他天崩地裂,。
13#
發(fā)表于 2022-11-11 13:02:08 | 只看該作者
對自己利益沒有實際損害的就當(dāng)他不存在,,如果無中生有,并且明顯和你無關(guān)的問題就一定要在公開場合說出來,,必要時可以找大領(lǐng)導(dǎo),,但是注意一定要你明顯占理,如果一時半會說不清的那還是忍忍吧
14#
發(fā)表于 2022-11-11 13:11:27 | 只看該作者
辭職吧
15#
發(fā)表于 2022-11-11 13:57:39 | 只看該作者
沒有人會無緣無故長期針對你,。你先反思一下你的工作到底有沒有毛病,,工作態(tài)度是否積極。如果你態(tài)度積極,,但是由于欠缺經(jīng)驗,,工作完成的質(zhì)量一般,而他經(jīng)常說你,,那他可能只是對事不對人,。過段時間,你的工作質(zhì)量越來越好,,他說你的次數(shù)也會越來越少,。
" r' O$ T- i4 M6 R' o1 ^如果你辭職換工作,沒準會遇到更糟糕的主管和工作環(huán)境,。
16#
發(fā)表于 2022-11-11 14:00:52 | 只看該作者
要么忍,,要么狠,要么滾
17#
發(fā)表于 2022-11-11 14:25:06 | 只看該作者
自己是不是做錯了,,如果錯了就改,,也沒啥的,慢慢臉皮厚了就無所謂,。
18#
發(fā)表于 2022-11-11 14:35:25 | 只看該作者
你自己有沒有問題先,,如果自己有問題別人過來挑刺,那就要改正啊
19#
發(fā)表于 2022-11-11 15:12:42 | 只看該作者
錢到位就干,,錢沒到位就潤,,幾千塊這種工作到處都是,,受這氣
20#
發(fā)表于 2022-11-11 15:17:41 | 只看該作者
加肥貓devil 發(fā)表于 2022-11-11 11:455 l; }* d5 E# m7 P/ V
三個情況,一是你說謊了,,理論上來講新人來了,,主管特別上心才會找你們的錯誤然后單獨給你們說,這樣是有助 ...

: u3 Y! `* h* I+ [6 W: j有些人是不管你做成啥樣,,他都要挑毛病,,比如你用了A方案,他會反問你怎么不用B方案,,而假如你用了B方案,,他會反問你怎么不用A方案,而且是帶著不滿意的語氣
2 i7 y; r! R# H, z. \+ m
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