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前段時間,,一篇名為《我,阿里P7,,找不到工作》的文章刷屏了,,引發(fā)熱議和討論。不少大廠管理者,,更加擔(dān)憂自己的未來,。
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' b7 [, ~8 O6 y0 D. t% Y' e2 @3 L故事主角阿偉,34歲,,是阿里年薪百萬的數(shù)據(jù)專家,。被裁員后,他甚至有些開心,,原本就有離職計劃,,現(xiàn)在還拿到了豐厚的賠償。他認(rèn)為憑借阿里P7的金字招牌,,找工作應(yīng)該非常輕松,。- u6 J V. r6 M+ f3 a5 G, Z
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但在找了四個月工作,,面試了三十幾家企業(yè),標(biāo)準(zhǔn)也一降再降,,依然沒有合適的offer,,阿偉陷入了自我懷疑。
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7 s: N+ l/ A2 ]( x) i5 p5 x后來他想明白了,,別人眼里阿里p7是平臺帶來的光環(huán),,并非他自己的能力,所以寫下這篇文章,,給其他人忠告:要認(rèn)清平臺的光環(huán),,不要對自己盲目自信。
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有時候你領(lǐng)先,,也許只是因為你趕上了互聯(lián)網(wǎng)的高薪紅利期,,搭乘了電梯,而別人依舊在爬樓梯,。千萬別把電梯的速度,,當(dāng)成是自己的速度。, r; @. m! t$ K" b; ]
- q1 X4 H* q6 B一旦紅利期消失,,失去了平臺,,你就不得不單打獨斗,面對落差,,很容易陷入自我懷疑,,一旦找不到自己的定位,那做什么事都會很被動,。! J2 V; Z& u$ h [* m; f
' y9 ?9 d+ Q" {* N2 T所以,,我們一定要分清楚什么是平臺的作用,什么是自己的實力,。6 J b" E, ~ k
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