本帖最后由 xbq1013 于 2022-12-6 10:37 編輯
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]4 [6 [. F3 z, r% N劉強(qiáng)東給京東員工發(fā)了全員信,,說(shuō)將要做這么幾件事:
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第一,,給德邦的兄弟交齊五險(xiǎn)一金。其中還特別提到,,過(guò)去德邦的做法雖然合規(guī)合法,,而且五險(xiǎn)一金的比例還遠(yuǎn)超其他同類公司,但仍然有外包員工沒有全額五險(xiǎn)一金,,京東要給他們都補(bǔ)上,,要確保他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),。 & h# D# U8 ^4 Z5 [
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第二,,為包括全體德邦員工在內(nèi)的物流、客服等所有集團(tuán)基層員工設(shè)立“住房保障基金”,讓基層員工享受無(wú)息購(gòu)房貸款,。為此,,未來(lái)將投入數(shù)百億。
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第三,,劉強(qiáng)東本人捐款1億,,京東再出些錢,大幅擴(kuò)充“員工子女救助基金”,。同時(shí),,刀口向內(nèi),給高管降薪,,層級(jí)越高,、降得越多。
" G9 G" k8 X# \& l5 v1 G, z! _) f首先要說(shuō),,身在高位,、能為基層員工著想至此,并且付諸實(shí)施,,這事真不容易,。大家都知道,臨時(shí)工,、外包人員,,工資、福利低是多少行業(yè)都存在的現(xiàn)實(shí),,甚至很多人缺少基本的保障(五險(xiǎn)一金),。某大廠不就因?yàn)檫@事被批評(píng)過(guò)嗎?也不知道現(xiàn)在改了沒,。
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而且,,德邦那樣是“合法合規(guī)”的,并且已經(jīng)算是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)的五險(xiǎn)一金繳納比例了,。你維持現(xiàn)狀,,睜一只眼閉一只眼,沒人會(huì)說(shuō)你啥,。畢竟,,這早就是整個(gè)行業(yè),甚至可能是很多行業(yè)默認(rèn)的“潛規(guī)則”了,。
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從來(lái)如此,,便對(duì)嗎?
& ?$ d8 L! f" f0 O) l e3 ?2 v4 v可有些人,,他偏要去挑戰(zhàn)這樣的“潛規(guī)則”,,這樣很可能是會(huì)得罪人的,。有勇氣、有魄力,。 0 x0 {. c8 _" n# c! Q( t1 A
其次,,給高管降薪。一個(gè)公司里,,基層員工人數(shù)雖多,,但真正能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生巨大影響的,可能還要數(shù)高管,。高管薪資雖高,,但人的欲望是無(wú)限的,沒人會(huì)覺得自己錢多,,多少企業(yè)、多少公司,,可能都是給高管漲薪,,盤剝基層員工。能夠刀口向內(nèi),、自我革命,,從來(lái)都不是一件容易的事。
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所以,,也就難怪網(wǎng)友高呼支持,,說(shuō)“這才是企業(yè)家”,“為共同富裕做出貢獻(xiàn)”,。 5 R( `5 a( q6 I1 \
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我愿意相信,,京東、劉強(qiáng)東的這些動(dòng)作,,會(huì)有很強(qiáng)的示范效應(yīng),,會(huì)影響很大一批企業(yè)家效仿。甚至可能說(shuō),,在員工可能用腳投票的情況下,,倒逼其他企業(yè)“爭(zhēng)相效仿”。 8 Q& {! y9 R) m/ ^: t* w
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