出現(xiàn)這五個(gè)跡象,，就可以考慮離職了

Insigne

周圍環(huán)境是“有毒的”

當(dāng)你在工作時(shí),，你是否會(huì)對(duì)自己和所做之事感覺良好呢？你的工作是否妨礙了你的精神健康,，擾亂了你的睡眠,，或者讓你對(duì)所愛之人失去了耐心呢？如果你發(fā)現(xiàn),，你總是被頤指氣使,，或者被貶低了，這往往并非一些正常的反饋方式,。如果你發(fā)現(xiàn),，你總是向家人和朋友們抱怨自己的工作，這說明你可能無法改變你的老板或者公司的文化,。
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6 j5 h: I& v$ j) p  b! u在你開始尋找新工作之前,，你要先看看自己的言語和行為，確定你自己是否是這些毒文化的源頭,。如果你發(fā)現(xiàn)自己總是在八卦或者抱怨,，在每一個(gè)決定背后都看到消極的意圖，表現(xiàn)出糟糕的態(tài)度,，或者設(shè)置障礙,，阻礙他人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；那么你需要首先考慮一下如何改變自己的行為,，看看個(gè)人的改變是否會(huì)影響你周圍其他人的行為,。

如果你并沒有做以上任何一件事情，那么你就要試著弄清楚是什么讓公司文化變得有毒,，并確定你是否可以修復(fù)它,。如果你覺得這些問題根深蒂固，不太可能改變,，那么最好的選擇就是從這種情況中解脫出來,。
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你的價(jià)值觀被侵犯了

( h1 k2 C2 ~8 I: m7 ]  z  G3 r如果你對(duì)工作中的某些方面感到了沮喪，很有可能是因?yàn)槟愕哪骋豁?xiàng)價(jià)值觀受到了侵犯,。例如,，如果每天晚上與家人共進(jìn)晚餐對(duì)你來說很重要,，而你的老板卻總是用一些不那么緊急的事情來打擾你，那么這就違背了你的價(jià)值觀,。

為了了解你的價(jià)值觀是否被侵犯,，最好的方法是首先識(shí)別和定義自己的價(jià)值觀。比如也許對(duì)你來說,，解決復(fù)雜問題的能力或管理團(tuán)隊(duì)的能力很重要,。在對(duì)每種價(jià)值進(jìn)行定義之后，你就可以對(duì)它們進(jìn)行分類,。你可以給每一項(xiàng)價(jià)值從1到5打分——1表示你在工作中根本沒有實(shí)現(xiàn)那項(xiàng)價(jià)值,，5表示你每天都在實(shí)現(xiàn)那項(xiàng)價(jià)值。你需要檢查回顧那些得分在3或3以下的價(jià)值,。你能做些什么來修復(fù)對(duì)這些價(jià)值觀的侵犯嗎,？例如，關(guān)于家庭聚餐,，也許你可以告訴自己的老板：你和家人在一起共進(jìn)晚餐的時(shí)候沒空處理工作,，除非是非常緊急的事情。如果你的老板不尊重這段時(shí)間,，那么這份工作可能就不再符合你的價(jià)值觀了,。

0 y, t# f  u* w+ @. W8 J* x你的技能沒有得到發(fā)揮和發(fā)展
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大多數(shù)人都希望能夠發(fā)揮自己的技能并產(chǎn)生一定的影響。你可以想一想：你已經(jīng)擁有了哪些技能,，以及為了職業(yè)發(fā)展,，你還需要再培養(yǎng)哪些技能。
/ t4 A' |! d! I6 b例如,，如果你想運(yùn)用你的技能來解決問題,，但你卻沒有機(jī)會(huì)處理越來越復(fù)雜的問題，你能要求經(jīng)理給你分配更復(fù)雜的工作,，或者參加相關(guān)會(huì)議來討論這些更復(fù)雜的問題嗎,？或者，如果你想管理一個(gè)團(tuán)隊(duì),，你是否可能在某個(gè)時(shí)候成為領(lǐng)導(dǎo)者,？

如果你對(duì)這些問題的回答是否定的，那么你繼續(xù)待在這里,，你的職業(yè)生涯可能就會(huì)停滯不前,。

你沒有機(jī)會(huì)向別人展示自己

$ a/ {8 c3 E. l+ l$ F) Q完成本職工作只是你在職業(yè)生涯中獲得長期成功和進(jìn)步的一部分。如果你的老板為你提供了更多的機(jī)會(huì),，讓你去參與高知名度或跨職能的項(xiàng)目,，其他人就能看到你的技能和能力。
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當(dāng)人們知道了你是誰,，以及你有能力完成什么的時(shí)候,，你就是在創(chuàng)造著自己的品牌知名度,。隨著你的品牌的發(fā)展，你會(huì)被公認(rèn)為是一個(gè)思想領(lǐng)袖和商業(yè)目標(biāo)的成功貢獻(xiàn)者,。這種知名度加上出色的業(yè)績,，可能會(huì)給你帶來新的晉升機(jī)會(huì)。但如果你的老板把你隱藏起來,，從不讓你向經(jīng)理或同事們展示自己，也不允許你參加高層會(huì)議,；那么就不可能建立關(guān)于你是誰以及你能做什么的品牌知名度,，而這會(huì)讓你在組織中的發(fā)展變得越來越困難。

你感覺無精打采
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& O# Z9 [1 u2 j! x7 C每當(dāng)你周一早上醒來的時(shí)候,，你害怕去上班嗎,？

% b( f1 J0 T+ T& j大多數(shù)人都希望周末時(shí)間能更長一點(diǎn)，但如果你平常就是一個(gè)精力充沛的人,，而現(xiàn)在你卻只做了最低限度的工作,，那你很有可能就會(huì)感到不滿足。
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# U: C3 u% F- J, ]/ F9 R如果這份工作讓你覺得枯燥乏味,，或者在大多數(shù)時(shí)候,，你對(duì)這個(gè)角色的其他方面感到沮喪，那么這份工作可能就不再適合你了,。

如果你沒有任何辦法來重新激發(fā)自己的興趣,，比如主動(dòng)接受一個(gè)有趣的新項(xiàng)目，或者找到一種方法來鏈接你已經(jīng)在做的工作,，那么一個(gè)更好的選擇可能就是找一份新工作,，它能夠重新激發(fā)你對(duì)工作的興趣。
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sgxap666

房貸不讓我離職

ygcygx

三兩年就換一次工作,，何處安家,，怎么就近培養(yǎng)小孩呢？大家都是怎么做的,，怎么規(guī)劃的,？

744633782

每天領(lǐng)導(dǎo)安排活,，心里一萬了草泥馬

鑄林邀風(fēng)

錢沒到位就會(huì)有各種不滿

曲嘛黑

離職的前提我覺得就兩個(gè),。一個(gè)儲(chǔ)備資金充足允許你換工作，追求自己,。一個(gè)生活所迫,，不得不離職。

|°莪瘋ㄋ._

是的,，我感覺我又要離職了

林希9527

離職不是因?yàn)檎业礁�好的�?/td>

xueqingchao

換工作與換對(duì)象道理是一樣的
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換一個(gè),，一個(gè)新鮮感，一個(gè)好處

當(dāng)你在換下一個(gè)的時(shí)候,，對(duì)方肯定要背調(diào)
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當(dāng)你換多了,，對(duì)方認(rèn)為你沒有忠誠度，不會(huì)把重要的事情托付給你

其實(shí),，給誰過還不是柴米油鹽

蛋蛋超人

錢多事少離家近,，三者得其二足矣。