創(chuàng)業(yè)小公司的壓榨工人之套路

尹志春

作為創(chuàng)業(yè)小公司,，在材料,，房租，機器設(shè)備，稅收，都不可控的情況下,，要想成本,，就要求老板壓榨員工，因為員工成本是唯一可以控制的成本,，哪個老板壓榨的歷害,，哪個老板就能成功，
/ D% E" W. z& D- `大家都說一下,，有哪些壓榨的方法,，說出來,，讓大家創(chuàng)業(yè)更早成功,，

走江湖

大小在中國公司一樣壓榨！

鑫森淼炎垚

你當(dāng)一回老板就知道了,。沒有什么奇怪的,，正常現(xiàn)象了,。

xueqingchao

也沒有什么特別的套路,，本來人就少，大多技術(shù)人員,；警覺性都特別強

6 C: g# T' C1 i+ Q大多套路,，拉著技術(shù)人員入股，分紅,，降低你的工資,，甚至讓你出點錢，

7 P0 e# ~4 c5 ]如果公司真的健康成長起來了,，排擠大戰(zhàn)就開始了,，基本上是這么個模式

路人甲BB

要會多講故事，多講情懷,，多洗腦,，多賣慘，多講企業(yè)文化,，多講奉獻(xiàn)

張星星z

看標(biāo)題猜春哥

老鷹

套路都差不多的,，現(xiàn)在員工也基本是清楚的。但問題的另一面更值得深思,，就是為什么還有那么多人明知壓榨還不走,，一直被壓榨幾年十幾年甚至幾十年。
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斯文棒棒

環(huán)境就這樣，都差不多,，走哪兒都一樣,。

譬如朝露

什么創(chuàng)不創(chuàng)業(yè)公司啊，你說的那些都是低智商的,。額以前有一老板玩舉報游戲,，要求員工互相舉報工作問題。規(guī)定舉報一次成功,，被舉報人罰款5塊,，舉報人得3塊，老板得2塊,。一般情況下,，你舉報了額，額肯定要撈回?fù)p失,，于是額又絞盡腦汁找你的茬兒,，于是在一次互相舉報后，舉報人與被舉報人都被扣了5塊,，進(jìn)了3塊,，老板進(jìn)了4塊。當(dāng)然現(xiàn)實情況是,，出了五塊,，進(jìn)了3塊，虧了2塊,。還得繼續(xù)在舉報路上撈,，于是。,。,。。,。關(guān)鍵員工沒幾個恨老板的,，只恨舉報自己的。你說那些個土老肥扣工資扣社保把矛盾引自己身上,，是不是蠢啊,。

老鷹

譬如朝露 發(fā)表于 2023-2-6 09:09
什么創(chuàng)不創(chuàng)業(yè)公司啊,，你說的那些都是低智商的。額以前有一老板玩舉報游戲,，要求員工互相舉報工作問題,。規(guī)定 ...

) Z0 F; Q4 c$ _/ z. u斯大林和M時代的政治基本也是這么玩的，各代帝王也差不多,。古老的游戲,。最根本的還是自己識別各種事情，然后做出正確的應(yīng)對之策,。
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