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& p+ @0 a9 ]7 E" [- y) d7 S+ f0 Z呵呵,我張嘴就來,。我在央企工作過,,在外企也工作了近20年。我來點評一下你的觀點:
% A- u$ ^) d: \; p: |不同職位工資肯定會差很多
4 \- J2 ]# J0 F; N. @(不同部門,,基層工程師的工資并不會相差很大),,
) e! D, p$ J6 D2 \8 L并且越是隨著工作年限提升,越能積累經(jīng)驗和提高能力的職位越好,。比如你干采購,、工藝、售后,,可能半年左右就得心應(yīng)手了,,后面提升也不大了,這意味著假如你走了,,來個新人半年就能達到你的能力并完全頂替你,,這樣的工作薪資一般高不了" [. |: @8 B* i, s3 b2 }- ^4 S
(大錯特錯,工藝和采購,,也有很大的發(fā)展前景,,它們的職業(yè)路徑同樣是:工程師---主管---經(jīng)理---總監(jiān)。,。,。這些工作含金量也很高,并不是來個新人半年就能頂替老員工),。0 g+ ?& A& W; E' z; x/ v6 _
反觀做設(shè)計的,,前期積累經(jīng)驗階段工資一般不會很高,等三年五年以后對比就出來了,,薪資天花板會比其他職位高2-3倍,。/ P. E& m# l% J8 J
(錯,,設(shè)計工程師與同等級別的工藝工程師和采購工程師相比,工資并不會高2-3倍,。在正規(guī)企業(yè),設(shè)計工程師和工藝工程師,、采購工程師的工資是差不多的)7 N7 s" A$ V7 d% C# W
另外,,有些機械工程師可能覺得物流工程師、安全工程師沒什么含金量,,以為只有設(shè)計工程師才是含金量最高的,。實際上,在正規(guī)企業(yè),,物流工程師和安全工程師的薪資待遇一點也不比設(shè)計工程師差,。* D- `! y9 c) K
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