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樓主: nomorelowkey
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畢業(yè)出來一年因為公司架構(gòu)問題想換家公司,,薪資多少才合適

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11#
發(fā)表于 2023-2-8 16:45:31 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-8 15:25! d% q  N  D3 h
我們公司喜歡招剛畢業(yè)的機(jī)械工程師,,然后,,做半年以后,想法給你調(diào)崗到產(chǎn)品部,,售后,,工藝部,生產(chǎn)助理 等 ...
% e) v, L1 p( e; ~- O: T) _4 p$ f
有沒有可能是把每個部門輪一圈回來干得更好,,關(guān)鍵看能不能熬到那個時候....
6 x2 |" M" c" N& {( w( a

點(diǎn)評

那這就有點(diǎn)兒過份了....  發(fā)表于 2023-2-9 09:49
不是,,其它部門直接招不好招,以機(jī)械工程師名義招過來轉(zhuǎn)崗,,  發(fā)表于 2023-2-9 08:24
12#
發(fā)表于 2023-2-8 16:54:35 | 只看該作者
不習(xí)慣就換,,不喜歡就換,不要老是覺得熬能熬出成果來,;反正剛畢業(yè)一年,,可以多去嘗試多幾家,嘗試不同的行業(yè),,現(xiàn)場經(jīng)驗未免不是你的亮點(diǎn),,所以大膽要,越慫越是人家不認(rèn)可你
13#
發(fā)表于 2023-2-8 17:59:53 | 只看該作者
畢業(yè)剛出來,,什么基礎(chǔ)都沒,,出現(xiàn)場才能更好的積累經(jīng)驗和學(xué)習(xí),看別人具體怎么設(shè)計和思考需要優(yōu)化的地方,,等你真動手設(shè)計的時候才能盡可能減少問題,。
14#
發(fā)表于 2023-2-8 19:15:45 | 只看該作者
回去考研吧,堅持一下學(xué)習(xí),,考一個好學(xué)校,,學(xué)一個好專業(yè),出來后比你現(xiàn)在強(qiáng)太多了,。到時候好公司隨便挑,,你現(xiàn)在沒法調(diào)。
15#
發(fā)表于 2023-2-8 19:40:04 | 只看該作者
不要做機(jī)械,!不要做機(jī)械�,。〔灰鰴C(jī)械�,。,。�
16#
發(fā)表于 2023-2-9 17:09:57 | 只看該作者
在怎么弄 畢業(yè)一年可以5000起步吧
17#
發(fā)表于 2023-2-10 08:55:12 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2023-2-8 15:25
* `. Y0 s! j0 y2 G% S我們公司喜歡招剛畢業(yè)的機(jī)械工程師,,然后,,做半年以后,想法給你調(diào)崗到產(chǎn)品部,售后,,工藝部,,生產(chǎn)助理 等 ...

/ K& h; E0 I7 z0 x2 s* J機(jī)械設(shè)計工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個部門,,只要做出成績,,能夠升職,收入都是很高的,。反之,,如果不能升職,在哪個部門都是普通工程師,,收入不高,。設(shè)計工程師也一樣。0 `* J6 n+ U% E; a
18#
發(fā)表于 2023-2-10 10:30:01 | 只看該作者
本帖最后由 寒寒thunder 于 2023-2-10 10:48 編輯 ! m7 }8 f$ {, q) A
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2023-2-10 08:55
$ x7 [5 t3 h4 l% f! I機(jī)械設(shè)計工程師并不比其它部門含金量高,。不管在哪個部門,,只要做出成績,能夠升職,,收入都是很高的,。反之 ...

; W. Y: r, J; ?$ S; a/ L大俠這個“不管在哪個部門”又屬于張口就來了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟還是少數(shù),,許多人都是普普通通一輩子,,都是小兵的話,不同部門,,不同職位工資肯定會差很多,,并且越是隨著工作年限提升,越能積累經(jīng)驗和提高能力的職位越好,。比如你干采購,、工藝、售后,,可能半年左右就得心應(yīng)手了,,后面提升也不大了,這意味著假如你走了,,來個新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你,,這樣的工作薪資一般高不了。反觀做設(shè)計的,,前期積累經(jīng)驗階段工資一般不會很高,等三年五年以后對比就出來了,,薪資天花板會比其他職位高2-3倍,。  w8 N% ]  n# x$ u* W' v& y0 V; D5 E

點(diǎn)評

呵呵,我張嘴就來。我在央企工作過,,在外企也工作了近20年,。我來點(diǎn)評一下你的觀點(diǎn): 不同職位工資肯定會差很多 (不同部門,基層工程師的工資并不會相差很大),, 并且越是隨著工作年限提升,,越能積累經(jīng)驗和提高能  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2023-2-10 13:23
19#
發(fā)表于 2023-2-10 13:23:42 | 只看該作者
寒寒thunder 發(fā)表于 2023-2-10 10:30+ J7 r$ U" R% y1 S$ s8 A5 `+ I
大俠這個“不管在哪個部門”又屬于張口就來了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的畢竟還是少數(shù),,許多人都是普普通通一輩子,,都是小 ...

4 W  ~: w. Y5 B+ H呵呵,我張嘴就來,。我在央企工作過,,在外企也工作了近20年。我來點(diǎn)評一下你的觀點(diǎn):
; U) c6 `! T8 Z( U+ q5 k不同職位工資肯定會差很多; }, q$ G- r- s' ?
(不同部門,,基層工程師的工資并不會相差很大),,1 |( S' x/ V) Y- y4 e
并且越是隨著工作年限提升,越能積累經(jīng)驗和提高能力的職位越好,。比如你干采購,、工藝、售后,,可能半年左右就得心應(yīng)手了,,后面提升也不大了,這意味著假如你走了,,來個新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你,,這樣的工作薪資一般高不了
0 o$ Z- I7 `- H; G% ?(大錯特錯,工藝和采購,,也有很大的發(fā)展前景,,它們的職業(yè)路徑同樣是:工程師---主管---經(jīng)理---總監(jiān)。,。,。這些工作含金量也很高,并不是來個新人半年就能頂替老員工),。0 j) X; N, r4 P' b2 a
反觀做設(shè)計的,,前期積累經(jīng)驗階段工資一般不會很高,等三年五年以后對比就出來了,,薪資天花板會比其他職位高2-3倍,。
- x1 Q- u, g7 y% S% L1 V& L; S(錯,設(shè)計工程師與同等級別的工藝工程師和采購工程師相比,,工資并不會高2-3倍,。在正規(guī)企業(yè),,設(shè)計工程師和工藝工程師、采購工程師的工資是差不多的)% t2 T! M  g( o
另外,,有些機(jī)械工程師可能覺得物流工程師,、安全工程師沒什么含金量,以為只有設(shè)計工程師才是含金量最高的,。實(shí)際上,,在正規(guī)企業(yè),物流工程師和安全工程師的薪資待遇一點(diǎn)也不比設(shè)計工程師差,。
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20#
發(fā)表于 2023-2-15 08:01:36 | 只看該作者
在現(xiàn)場負(fù)責(zé)什么內(nèi)容,?自我感覺不合適就換沒必要糾結(jié),還年輕多找找機(jī)會,,工作好找,,找一份自己滿意的工作需要多花點(diǎn)時間
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