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樓主: xueqingchao
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中層干部的心理,,是人性嗎?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2023-2-17 01:00:55 | 只看該作者
|尹志春發(fā)表于 02-16 22:01對工人好的一律要反對,,不管為什么,,這是基本準(zhǔn)則。人性這就是真實(shí)的人性,。<br>
. e" m6 |+ l# B6 f+ i比如說黑廠黑掉社保,,一般工廠黑掉社保,一月要多出150塊,,還要違法,,擔(dān)工傷,工人告發(fā),,但是可以讓工人病了沒錢治,,老了沒有退休金,小孩不能就近上學(xué)了,,還有為什么要讓工人上28天12小時,,第一就是可以讓工人討厭這份工作,第二就要搞壞工人把妹的身體,,第三可以讓工人沒時間把妹,,這樣就可以能工人打光棍。工廠只付出招工難,,工人效率低,,工人流失大,工資多付的,,這些雖然增加了工廠開支,,但為了害死工人,付出是成正比的,,這樣就能讓工人打工30年一無所有,。拿跟工人打工30年一無所有來對比,工廠的付出是值得的<br>& m' h  ]# b9 _9 y0 L' @: \
<br>
哈哈,,看前幾個字就知道又是春哥
12#
發(fā)表于 2023-2-17 07:17:00 | 只看該作者
這就是他為什么  當(dāng)上了 中層領(lǐng)導(dǎo),,  是有一定道理的    估計等你到了這個職位 才會知道為什么,。
13#
發(fā)表于 2023-2-17 08:05:39 | 只看該作者
職場特色,,人情世故
14#
發(fā)表于 2023-2-17 08:15:46 | 只看該作者
有本事就走,,要不頂?shù)羲?/td>
15#
發(fā)表于 2023-2-17 08:35:53 | 只看該作者
秦檜殺岳父時,你猜宋朝誰最高興
16#
發(fā)表于 2023-2-17 08:39:22 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2023-2-16 16:58
2 V' g9 B5 i+ V, t9 f3 B/ b6 c有的人是真的很壞,,喜歡損人不利己,,這個我在粵研是真的遇到過:老板要給我加薪他拼命反對,我都不知道什么 ...
; d$ i/ e5 f4 E
總要有人唱黑臉; e- Z' B6 }* A! v9 H; V5 u

點(diǎn)評

有個上司主動跟老板爭取為手下加工資,,從老板那里拿經(jīng)費(fèi)帶手下去吃喝玩樂  發(fā)表于 2023-2-17 09:21
17#
發(fā)表于 2023-2-17 08:41:22 | 只看該作者
遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和公司,,他敢做壞人,你就不要做好人,,能坑的就使勁坑
18#
發(fā)表于 2023-2-17 08:47:01 | 只看該作者
本帖最后由 一個小學(xué)生呀 于 2023-2-17 08:48 編輯
) M" D; q6 r( q7 E
! u8 z" N1 N$ ^3 r樓主有點(diǎn)感性和救世主心態(tài)了,,給你逐條分析一下(盡可能中立,不站立場)+ k+ `! S" ^4 f

6 B7 q* O7 Z" B4 }# ]/ q

0 N" D/ Z( N+ I, Y* u" b加薪,,添加補(bǔ)充公積金
, N% `8 a  |, {/ e) W這要增加公司成本,,正常處理方式都是回絕掉。5 v8 I4 c/ J+ Y) j( n7 c
而且還有一個示范效應(yīng)(給A加了,,B來找要求加,,C也來找要求加......)
7 n2 M) j  ]* O- G' ^% e0 ]) b: S* e
簽無期限合同' F7 [3 E' w6 D# {
一般兩種可能才會簽無限期合同,1絕對實(shí)力不可多得的人才,;2連續(xù)工作滿10年
5 u" _! Q; h" Y7 {0 R0 }' V如果以上兩條,,沒一條能滿足的,就有點(diǎn)員工強(qiáng)人所難了
, i9 \+ ]1 }  d! T" J( R) X簽勞動合同+繳五險一金,,能遵紀(jì)守法在內(nèi)卷的國內(nèi),,可以說已經(jīng)是良心公司了
% @. @. G, B; n9 c9 }1 M! j+ g
8 C4 k8 l- a! o! M' _公司給員工的福利,不給員工,,他們經(jīng)理也拿不到啊
3 h7 k* w# C: B* J% Y如果真是公司給員工的福利,,直接就給了,想做好事沒必要迂回曲折 還經(jīng)過經(jīng)理' u% x7 f! X  \5 ^
- A! K2 K6 J: t1 {0 y# W' f
刷一下存在感
' G8 n) q% R, r( s  h1 `8 w存在感本來就是感,,”感”這東西可以說本來就是唯心主義,,沒法確切的斷定
( R4 Q1 ~: j( `/ Z7 U就像你好心扶老人過馬路,有人說你是刷存在感.....
1 s6 ^$ I8 o8 f# _- Z5 o: Z" L* v廣大社友積極回答你問題互幫互助,,有人說刷存在感.....
' m$ D- z% y5 Q" r+ G工作本來就是做好分內(nèi)的事,,沒必要抱著“匡扶正義”的一顆心,
' j8 E6 }2 [: `7 m/ j1 p更沒必要發(fā)出別人“刷存在感”這種偏頗的論調(diào)(反過來,,你為別人出頭,,可不可以冠以刷存在感)
$ g. ^. R, F4 R# D3 t2 B7 R# c& n0 H' C( Q8 q1 s3 l
人事經(jīng)理看不上去了,直接對員工說,,公司愿意給,,你經(jīng)理不同意,只要你經(jīng)理簽字,我就給你辦.....
! J9 x$ a5 q) P( c他們兩個有唱雙簧的可能,;因?yàn)樽畈桓扇耸碌?就是人事部門(其實(shí)他們也沒辦法),。
% }+ n9 w, P" ^$ c
- y. D5 q9 J% |4 ^# D5 Y
& d7 t7 A& k8 `+ j5 q

點(diǎn)評

我們外資,能繳的全繳,,頂額繳納(連你的加班費(fèi)都算上),,只要符合條件,部門同意,,人事都會為你辦理,,這點(diǎn)與國內(nèi)企業(yè)不一樣;主要中層管理干部,,也看到這方面優(yōu)勢,,要PUA員工,因?yàn)槠脚_好,,很多人不得忍著  發(fā)表于 2023-2-17 09:16
19#
發(fā)表于 2023-2-17 11:20:37 | 只看該作者
公司高層都給員工福利,,中層也給員工爭取工資福利。
. ~1 D) z2 k1 [中層卻沒有相應(yīng)的增加工資福利,,這樣的公司怎么辦?
20#
發(fā)表于 2023-8-9 16:19:02 | 只看該作者
老板和底層員工的利益本來就是互相沖突的,,體現(xiàn)在你想壓榨我想白嫖。
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