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為什么讀了這么多年書,，卻找不到一份理想的工作,？ 答案顯而易見：讀書的人多了。從2000年初到2022年,，高校畢業(yè)生增長了十倍有余,。高學歷者比比皆是，有限的職位和資源自然變得更加緊俏,，于是造成了大面積的學歷貶值,。
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而今年夏天，據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù),，全國2023屆高校畢業(yè)生,，將達到1158萬；在流行讀書改變命運的2000年,，這個數(shù)字還是95萬,。
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與此同時，今年三月,，國家統(tǒng)計局公布的全國城鎮(zhèn)16-24歲青年失業(yè)率,，已經(jīng)上升到了19.6%，同比上升3.6個百分點,，與去年七月出現(xiàn)的最高失業(yè)率（19.9%）幾乎持平,。
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嚴峻的就業(yè)環(huán)境下，高校畢業(yè)生現(xiàn)狀如何,？他們的偏好,、心態(tài)、選擇又與往屆有什么不同,？對此,，DT財經(jīng)做了以下觀察與分析： 這屆大學生，正面對著怎樣的就業(yè)現(xiàn)狀？
( f" e% c# s" w' d+ I" f/ p去年畢業(yè)季的艱難,，許多人還記憶猶新：據(jù)東方財富choice統(tǒng)計,，截至2022年4月30日，單單是A股上市企業(yè)中公布了人員變動的公司,，就裁撤了將近91萬人,。
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今年的畢業(yè)季，也并不容易：
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實習了好幾個月,，已經(jīng)談好的轉正HC（headcout）說沒就沒,； 過了初面等待終面，卻被HR通知崗位取消,； 甚至已經(jīng)收到offer,，拒掉了其他公司，卻在最后一刻被撤回offer……這樣的情形,，在2023屆畢業(yè)生的求職路上,，比比皆是。 5 H! Z( [: h# n" d
不過智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023大學生就業(yè)力調查報告》顯示,，對不同學歷的畢業(yè)生群體而言,，困境的程度稍有不同。 0 Z: h& a& E& |" Y0 T S. B. t
本科生的處境最為尷尬：對學歷門檻要求高的崗位,，本科生往往不如碩博生吃香,；對實際操作要求高的崗位，本科生又沒有大專生來得技能對口,。 " `7 X" K* X: g. f* |/ q
因此,，夾縫生存的本科生，獲得Offer的比例同時低于碩博和大專畢業(yè)生,。 4 u% P4 ~6 s: I
本科生難找工作,，也是人才市場供需錯配的具體體現(xiàn)： 白領工作供大于需，導致學歷內(nèi)卷,； 而藍領工作需求旺盛,，卻供給不足。 這也就造成了本科生兩頭不討好的現(xiàn)狀,。 2 o" e( X' y( S, _& z
同時,，本科生內(nèi)部也有一條明晰的鄙視鏈：雙一流>普通一本>普通二本。處在夾縫中的夾縫里,，二本畢業(yè)生也是收獲Offer比例最少的應屆畢業(yè)生群體,。 不僅不同學歷的畢業(yè)生處境不同，女性和男性的就業(yè)處境也有很大區(qū)別：智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,，截至四月,，男性獲得offer的比例整體高于女性,，且學歷越高，兩者差值越大,。兩性就業(yè)難度差異的背后,，是仍待改進的社會現(xiàn)狀：
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一方面,，目前仍然有大量行業(yè)和崗位偏向招收男性,，招聘過程中對女性婚姻和生育狀況的歧視也仍舊存在。 這不僅影響offer獲得比例,，在薪資上也造成了長期的性別差異： 根據(jù)BOSS直聘研究院發(fā)布《2021年中國職場性別薪酬差異報告》,，男性平均薪酬比女性平均薪酬高出2087元。
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另一方面,，也因為教育系統(tǒng)和社會環(huán)境改變緩慢,，目前女性在人文學科類專業(yè)中的占比仍然很高，而在理工科專業(yè)中占比則明顯更低（例如,，各高校就業(yè)質量報告顯示,，華東師范大學2021屆畢業(yè)生中，女生占比66.4%,，而在武漢理工大學同屆畢業(yè)生中,，女生只占了30.8%）。而人文學科的就業(yè)率與畢業(yè)薪酬,，也可想而知地在所有學科中墊底,。
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據(jù)麥可思《2022年中國本科生就業(yè)報告》統(tǒng)計，2021屆本科畢業(yè)生中,，平均起薪最高的專業(yè)TOP10,，無一例外都是工科專業(yè)。
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智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,，截至四月,，2023屆高校畢業(yè)生中，人文學科畢業(yè)生的offer進展最慢,，只有41.3%獲得了offer,，排在工學、經(jīng)管,、理學,、語言類、醫(yī)學之后,，與offer進展最高的工學（56.9%）相差超過十五個百分點,。
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在這樣的環(huán)境下，大學生的就業(yè)心態(tài)有什么變化,？
" b( K% ?/ ?, _! z7 A1 b* I4 h: D人文科目的衰敗,，似乎已經(jīng)是個既定現(xiàn)實。因此，文轉碼意向高漲,，多少是意料之中：在豆瓣,，專門的“轉碼”相關小組就有五個；小紅書上,，近半年內(nèi)“轉碼”相關筆記達到3970篇,。 3 l) `# `- o1 [: _0 [: ]! S
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2023屆畢業(yè)生中,，也有超過八成非數(shù)字專業(yè)畢業(yè)生,，對轉向數(shù)字專業(yè)深造表達了興趣，但其中大部分（67%）都因為沒有基礎,、阻力太大而無法實踐,。 " }/ o+ K$ E+ \
當然，焦慮的不止人文學科畢業(yè)生,�,？傮w來說，有66.7%的畢業(yè)生都擔心自己找不到工作,。而且值得注意的是,，學歷越高的畢業(yè)生反而越焦慮：79%的碩博畢業(yè)生對求職感到急切。 碩博畢業(yè)生的焦慮心態(tài),，也轉換到了行為上,，將近一半人都會投遞50份以上的簡歷。而這個比例在總體畢業(yè)生群體中只有三分之一左右,。 ' J0 E6 e- ?( A
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處在學歷鄙視鏈低端的畢業(yè)生,，覺得就算有機會也輪不到自己，更容易選擇徹底躺平,；而高學歷的碩博畢業(yè)生,，對找到理想工作仍有一絲希望，于是更掙扎,、也更焦慮,。
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但同時，即便是碩博畢業(yè)生,，也在調整自己的期望,。
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2023年，比起北上廣這樣的傳統(tǒng)一線城市,，更多的碩博畢業(yè)生把希望放在了新一線城市（智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,，期望在新一線找到工作的碩博畢業(yè)生，從2022屆的30%上漲到了40.5%,，而期望一線的持平在30%左右）,。
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比起一線城市,，新一線城市有更多的人才政策優(yōu)惠，生活壓力也更�,。�
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舉個例子：如果一個應屆本科畢業(yè)生選擇到杭州生活,，她甚至不需要先找到工作，就可以直接落戶杭州,。并且在找到工作后,，可以領取1萬元的生活和補貼，并持續(xù)三年領取每年1萬元的租房補貼,。學歷越高,，補貼金額也越大,；
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但在北京,，只有少數(shù)高精尖人才、或進入重要崗位的畢業(yè)生,，才有資格作為應屆生申請落戶,，對大多數(shù)人而言，即便北漂多年,，也很難拿到一個戶口,。
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或許一線城市有更多大公司和大平臺的機會，但對于很多維持生計都困難的應屆畢業(yè)生來說,，落到實處的薪酬福利（69.3%）,，以及穩(wěn)定生活（40.7%）的基本保障才是他們看重的。
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在他們眼中,，“能夠學習新東西”（25.2%）,、“興趣至上”（8.3%）這些因素在求職時已經(jīng)越來越無關緊要。 / x b; L* z+ E* b" Z! _) {8 R
就業(yè)環(huán)境的艱難,，很大程度上決定了應屆畢業(yè)生的偏好,。但同時，這樣的考慮,，也是后疫情時代下,，年輕人全新價值觀的體現(xiàn)：根據(jù)DT財經(jīng)《2022年疫情影響報告》，“大城市”,、“成功”,、“大廠”、“大公司”,、“努力/事業(yè)”在年輕人心中的重要性在疫情后都有明顯的下降,。
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而心態(tài)上的轉變，在很大程度上影響了高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇,。
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心態(tài)轉變下,，大學生就業(yè)方向有哪些新趨勢,？1 c" q* `& x# p, }. Y
雖然單位就業(yè)一直是高校畢業(yè)生去向的大頭，但智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,，今年相比往屆,，單位就業(yè)的比例又上漲了7.2個百分點。相應的,，選擇自由職業(yè)的比例從18.6%下降到了13.3%,。 7 K4 b5 L$ l: o! N
暫無具體就業(yè)打算的畢業(yè)生比例也上漲了3個百分點（選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生并不包含在內(nèi)）。
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在畢業(yè)即失業(yè)的危機前,，求穩(wěn)是主旋律,。
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而最穩(wěn)不過體制內(nèi)。但如今,，考公的獨木橋也在變得越來越窄：2023年國考總報名人數(shù)突破250萬,，相比去年增長了50萬人，同比增長25％,，達到了近十年之最,，資格過審平均競爭比為60.5:1，最大競爭比超5800比1,。
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激烈的競爭,，以及各地公務員大幅減薪的現(xiàn)狀，也讓更多畢業(yè)生轉向了處在體制內(nèi)與體制外之間的國企：相對民企,，國企有更高的穩(wěn)定性和保障,；但相對體制內(nèi)，國企的進入門檻又相對低一些——但也低不到哪兒去：
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2023屆畢業(yè)生中,，有將近一半期望進入國企,，這個比例相比往屆穩(wěn)步增長。 可想而知,，今年想要進入國企的應屆生,，將會面臨更激烈的競爭。
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與此同時,，民企的吸引力正在持續(xù)下降,。尤其是房地產(chǎn)、文化傳媒等下行行業(yè),，期望進入的畢業(yè)生比例都明顯減少,。
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雖然短期內(nèi)，大廠裁員,、降薪不斷,，但互聯(lián)網(wǎng)仍然是薪資與前景最看好的行業(yè)，應屆生對IT行業(yè)的期望也相對稍有回暖,。 # v; M& D0 V% A: B- y
另外值得關注的是,，得益于今年開始的經(jīng)濟復蘇,，想進入制造業(yè)的畢業(yè)生也有比較明顯的增長。政策利好下,，也有更多畢業(yè)生對環(huán)保行業(yè)產(chǎn)生興趣,。 9 \2 P! {. Q w4 I l5 g% O8 Q
第一輪春招已經(jīng)進入尾聲，但還有一半應屆生沒有拿到offer,。 焦慮想必難免,，但互助、傾訴也許能對減輕壓力有稍許幫助,。 另外,，退一步了解市場局面，不一昧地責怪自己,，也同樣重要,。
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發(fā)表于 2023-5-11 13:13:58
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