印度人口超越中國，達到14億,，一躍成為廉價勞動力樞紐核心,。隨之而來的就是勞動密集型企業(yè)趨之若鶩，其中就包括代工大王富士康,。
事實上,，鴻海集團一直以跨國企業(yè)自居，但頗有種“水往低處流”的無奈：哪里的用工成本低,，工廠就會遷移到哪里,。很多年前，富士康就已經(jīng)在印度建廠,，不溫不火地永續(xù)經(jīng)營著,。
現(xiàn)如今，他們西遷印度的消息再度傳出,，討論熱度比以前高了20倍,，主要是因為iPhone產(chǎn)能的移動。這條金光閃閃的產(chǎn)業(yè)鏈,，牽一發(fā)而動全身,，況且，還有熙熙攘攘,、浩浩蕩蕩的重金屬移轉,，iPhone制造所用到的設備價值不菲且身軀巨大，物流公司早就生意興隆了,。
野蠻崛起,，印度為啥成了香餑餑？
印度制造的崛起可謂野蠻,，有網(wǎng)友調(diào)侃說：印度人是在享受“制造孩子”的樂趣時,，順便帶火了他們的制造業(yè)。
中國內(nèi)陸的年輕人已經(jīng)非常不喜歡進工廠,，他們更喜歡無拘無束,，喜歡騎著電動車送外賣、送快遞,，在抖音里做直播,。于是,，富士康招工越來越難，還有這些年密密麻麻的派遣公司,，好像從地里冒出來的野草一般，看似卑微,，實則強硬地大量吸納富士康的經(jīng)營養(yǎng)分,。
據(jù)專家測算，派遣公司的利潤率要遠高于2%,，動輒推出返費8000元的套餐,，這些都要來自于辛辛苦苦的日常經(jīng)營。相比之下,，印度的主播,、外賣、快遞都不發(fā)達,，年輕人的選擇并不多,，派遣公司更是鳳毛菱角，且工資只有中國的30%,。僅此一項,，就會讓富士康9億美元的投資流向印度，工廠西遷立即呈現(xiàn)出浩浩蕩蕩之勢,。
其次,，印度管理者手握14億的廉價勞動力,，再配上良好的政策環(huán)境,，使得董事長劉揚偉的印度之行非常愉快。比如為了提高生產(chǎn)效率,、保障人口就業(yè),，印度卡納塔克邦修改了一項工廠法案，允許富士康實行12小時的輪班工作制,，且允許女性上夜班,。不要小看這樣的調(diào)整,，這對于工廠內(nèi)的UPPH,、人員管理、OEE等基礎經(jīng)營指標,，都是大有裨益的,。
還有,，印度管理者之于富士康的iPhone訂單可謂著迷,，他們專門提供針對蘋果業(yè)務的補貼，全力支持富士康擴建產(chǎn)能,。除此之外,，蘋果作為整個印度西遷的始作俑者也展示出巨大誠意，他們竟直接批準印度工廠研發(fā)新產(chǎn)品,。
要知道,，iPhone的新產(chǎn)品都是放在深圳研發(fā)的，連鄭州的iPhone Town都沒有參與新產(chǎn)品的研發(fā)中,�,？梢娞O果之于印度工廠非常重視，甚至已經(jīng)做好了長期打算,。這也難怪,，蘋果公司有著大批的印度高管，他們太渴望衣錦還鄉(xiāng)了,。于是,，在三方聯(lián)手努力下，印度工廠的產(chǎn)值目標落在了3000億美元,。如此目標足以改變印度的產(chǎn)業(yè)鏈結構,，創(chuàng)造10萬個就業(yè)崗位也就是順便的事兒，更長遠的期待則是,，終端制造一旦西遷印度,，大批配套的供應商也有可能移轉，包括三星的OLED顯示器,、Camera組裝,、電池、馬達,、螺絲,，甚至是膠條、紙箱等等,，都有可能西遷印度,。以至于，現(xiàn)在印度特倫納幫和卡納塔克邦同時聲稱自己和富士康已經(jīng)簽訂投資協(xié)議,。
人去樓空,，富士康西遷苦了誰,？
一直以來，中國人都有個毛病,，那就是在尚未找到替代品之前,，就先急著把舊的東西毀滅掉或者趕出去，正如我們尚未完成產(chǎn)業(yè)升級,，也沒有找到可替代富士康的企業(yè),，就已經(jīng)忙著將人家趕出中國,。如前文所述,，富士康在中國的口碑并不好,，我們常常會因為創(chuàng)始人郭臺銘一句率真的言論,，或者網(wǎng)絡上的徒步照片,，就會掀起一輪又一輪文字攻勢�,，F(xiàn)如今，iPhone產(chǎn)能剛剛開始出現(xiàn)西遷跡象,，濃濃的寒意就浸透了整個中國電子制造業(yè)的“春天”,，一些相關的指標、業(yè)務,、配套產(chǎn)業(yè)已經(jīng)吃盡苦頭,。
首先，鄭州富士康此前坐擁30萬員工。如果iPhone訂單轉移,，相關的工作崗位會原地消失，屆時喜歡外出打工的河南人,，會繼續(xù)漂泊在廣東,、浙江,、長江三角洲一帶,，而那些因富士康員工而致富的村民,，將會關閉自己的餐館、理發(fā)店和網(wǎng)吧,。一些剛剛投資興建而成的步行街、出租房,，也會人去樓空變成鬼城,。更尷尬的是,，這些變化都不足以引起管理者的重視,，因缺乏新聞熱點,，媒體們也懶得報道。其次，鄭州市的出口額,，會遭遇重創(chuàng),，畢竟iPhone訂單貢獻了鄭州80%以上的出口額,，對河南乃至整個中國電子出口都有著非常重要的影響,。相關的管理部門估計正在為此頭疼,，丟掉烏紗帽也不無可能。
還有產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè),，也會陷入兩難當中。如果西遷,，將會耗費大量成本,，而且體量太小，大概率不會獲得富士康同等待遇,，但如果留守,，就有可能被踢出蘋果產(chǎn)業(yè)鏈，遭遇滅頂之災,。正如2022年被踢出來的歐菲光,，僅半年時間利潤率就暴跌90%；電聲巨頭歌爾聲學因遭遇蘋果重罰,，一些事業(yè)群早已開始裁員,。總之,，蘋果掌握著太多人的生死線,。
中國具備本科學歷的人占比僅有4%，我們在短期內(nèi)真離不開基礎制造業(yè),。好在,，工廠遷移是一項長期任務，而且iPhone在印度的良率品并不理想,。加之,，富士康的企業(yè)文化和印度風土人情需要長期磨合。這些都是留給中國制造的轉型時間,，亟待抓緊,。 |
發(fā)表于 2023-7-3 14:14:43
QQ好友和群
收藏
淘帖
問題專業(yè),，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
