試用期，請(qǐng)教一個(gè)問題

天涯晴天

當(dāng)初入職前,，公司人力承諾在試用期第4個(gè)月才按全額工資發(fā)放,，這里說明下他們?cè)囉闷诰褪?個(gè)月，且工資是按80%發(fā)放,，任何崗位都是這樣，但是鑒于我和他們多次溝通協(xié)商,，人事經(jīng)理承諾她去幫我爭(zhēng)取從第4個(gè)月開始全額工資發(fā)放,，但是加個(gè)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估，穩(wěn)定了的這個(gè)大前提,，是可以這樣操作,。
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! ?5 E  D% z5 e1 L7 B  ^3 V前3個(gè)月是按全額工資的80%發(fā)，下個(gè)月就是第4個(gè)月,，那么有無必要這個(gè)月就先去和人力資源確認(rèn)下,，下個(gè)月是否按全額工資發(fā)放？還是等下月工資發(fā)放時(shí)看看工資是否全額,，如無全額的話那時(shí)再問人力,？

我到時(shí)這樣和人力說：“××經(jīng)理，有個(gè)事想和您確認(rèn)下,，入職前,，您和我說過第四個(gè)月開始按全額工資發(fā)放，那下個(gè)月工資是否體現(xiàn)全額工資,？”

" H, U  y( X% L/ d如果人力扯一堆理由,，開始推諉，那是否意味著試用期將不會(huì)通過,？謝謝,！

* [: Q% t6 Q5 o8 @5 p- T' S

hl90

白紙黑字，六個(gè)月,，那就是六個(gè)月了,。
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所謂人事幫你去申請(qǐng)，職場(chǎng)上都想著多一事不如少一事,，沒有人愿意幫忙,，即使自己分內(nèi)的事，都希望別人去做了,。

妖洞兩拐

和我一樣,，我五月入職，人事說即便是三個(gè)月沒有轉(zhuǎn)正，第四個(gè)月也是按全額工資

天涯晴天

妖洞兩拐 發(fā)表于 2023-7-20 06:35
和我一樣,，我五月入職,，人事說即便是三個(gè)月沒有轉(zhuǎn)正，第四個(gè)月也是按全額工資

( q( C" U$ t; |4 p3 e8 y& @) n你也是口頭承諾的,？
: m6 x1 p- [7 u. g那公司兌現(xiàn)了承諾,？
/ W+ E) F" ]4 u! h, r- G8 p% t/ p用不用事先和他們確認(rèn)？

閑著難受

我覺得應(yīng)該先去問

sgxap666

找不到什么工作就干著先唄

尹志春

一個(gè)拉磨的驢,，主人喂什么料,，吃什么料，這種事要你去說嗎,，公司有制度,，到點(diǎn)支付。你去問代表什么,，自私,，無知？
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LB老沈

試用期,，就是你試他,，他也試你。居安思危,，騎著驢找馬,。即便到時(shí)候留下，再談也有底氣,。

qiedaocai

看你留的意愿和底氣

xueqingchao

想試就試一下,，重在爭(zhēng)取

1 Y# l1 h% l& e- m到時(shí)人事也是傳個(gè)話，主要還是部門領(lǐng)導(dǎo)一句話

特別工資比較低的,，連生活都比較困難,，連基層普工工資高都沒有，一般都會(huì)成功,，