試用期,，請(qǐng)教一個(gè)問題

460416939

你說的是不是東莞恒遠(yuǎn)（江西衡源）這個(gè)公司,？

東北小王子lk

試用期六個(gè)月,，它奶奶的,，這工資是有多高,，公司是有多好,，上趕著受罪

9 F% D6 ], Y. N; \$ x《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定,，勞動(dòng)合同期限滿三個(gè)月不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月,。動(dòng)合同期限滿一年不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月,。

PNjie

可以問的，人事又不是只招人,，像這種涉及薪資福利方面的事情也在職責(zé)范圍內(nèi),。
7 x' W3 E' Y' o" H3 }記得我剛?cè)肼氝@家公司的時(shí)候已經(jīng)過了當(dāng)月15號(hào)了，照規(guī)定不能購買當(dāng)月社保,，也是和人事溝通后她答應(yīng)了,。

林一丿

這個(gè)要看工作能力吧，你要是能勝任手上的工作,，或可游刃有余,，那就放心大膽去問。你要是連現(xiàn)在手上的工作都顫顫巍巍,，你有啥資格和勇氣去問這些,。

鑄林邀風(fēng)

這種完全沒必要去問吧，時(shí)間到了沒有就去要,，要不回來就走,，樓主工作幾年了

lgc9900

leioukupo 發(fā)表于 2023-7-20 08:38
2 F0 [3 E& y# u" \" `5 [????有這個(gè)法？

沒這個(gè)說法,，他那是不懂裝懂,，試用期和合同年限有關(guān)，具體可以百度,。
另外：別那么多戲,，還什么印象不好，扯蛋呢,！
8 J8 j# B4 z2 J3 n, F) u2 Y還有,，你資本夠的話，一切都是可以談的,，我最近3份工作都是試用期全薪,。
想問就去問，很正常的一點(diǎn)小事,，直接問人事就行,，他要說是就沒問題，他要說不知道，就得和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下,，
如果有書面明確寫的,，那就不用問，我猜大概率口頭順嘴一說,。

期待2008

這還沒發(fā)呢,。。,。發(fā)了再說唄,。。,。到時(shí)候沒兌現(xiàn)再提醒下,。。,。提醒了如果各種推脫,，那就可以考慮下了。,。,。
# k, K, g  `3 H7 e. }" u# H0 Y現(xiàn)在問也可以，前提條件是你和人事很熟,，或者其它原因,。

長涯

我覺得還是發(fā)了再說，之前溝通很多次,，臨了再問,，如果他真想給調(diào)整，讓人覺得你不信他,。真不想給你調(diào),，你再問也沒啥用。  而且這個(gè)東西,，你不該也和自己領(lǐng)導(dǎo)吹下風(fēng),，讓你自己這的大哥給你發(fā)發(fā)力？已經(jīng)三個(gè)月了,，不至于混不熟吧

shaziizahs

6個(gè)月,？

328Feng_328

這東西如果是我我會(huì)選擇問人事提前轉(zhuǎn)正的事，你提提前轉(zhuǎn)正,，她就想起來第四個(gè)月全額發(fā)工資了，看個(gè)人能力吧,，我現(xiàn)在這個(gè)公司聊的是3個(gè)月轉(zhuǎn)正,，但是第二個(gè)月就提出了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)就給批了,，然后就是提前一個(gè)月轉(zhuǎn)正啦,。