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lz的公司真是管理混亂啊,,一般的小作坊也不至于這樣吧, 沒有項(xiàng)目管理,,沒有節(jié)點(diǎn)控制,,各部門不能統(tǒng)籌安排,各崗位人員職責(zé)不明……( k5 {% W; s; Z+ H7 _/ R9 e* y
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建議為每個(gè)項(xiàng)目指定一個(gè)項(xiàng)目工程師,,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行,、跟蹤和落實(shí),協(xié)調(diào)各部門資源,,對(duì)外直接對(duì)接客戶等等,。 k% C( m& v" e9 c) z- W x
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比如一個(gè)新項(xiàng)目,1. 項(xiàng)目工程師根據(jù)客戶要求,,編制項(xiàng)目進(jìn)度表,;2. 協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)安排項(xiàng)目人員,組成項(xiàng)目成員;3. 跟項(xiàng)目組成員開會(huì),,公布時(shí)間進(jìn)度表和項(xiàng)目的各種資源,,有問題會(huì)上討論修改拍板
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對(duì)于項(xiàng)目中的問題,列出問題清單,。項(xiàng)目工程師定期開會(huì),,項(xiàng)目組成員和各部門領(lǐng)導(dǎo)參加,會(huì)上確定每一個(gè)問題點(diǎn)的:1. 解決方案,;2. 指定負(fù)責(zé)人(比如項(xiàng)目組有2個(gè)調(diào)試人員,,要指定由誰負(fù)責(zé));3. 指定設(shè)計(jì),、裝配,、調(diào)試等各階段什么時(shí)候完成;4. 確認(rèn)以前的問題點(diǎn)完成情況,,沒有完成的,,必須說明原因! i- F2 t1 I2 B0 v
r4 m3 s6 k+ `7 b3 }( \6 V& H9 [' a所以,機(jī)械完成設(shè)計(jì)發(fā)出采購(gòu)清單,,項(xiàng)目工程師會(huì)跟蹤采購(gòu)進(jìn)度,,根本不需要機(jī)械設(shè)計(jì)去求人。采購(gòu)敢拖著不買,,項(xiàng)目工程師直接找責(zé)任人,,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),罰不死他,。同樣的道理,,對(duì)裝配調(diào)試也一樣,明確哪些活是他們應(yīng)該干的,,不怕他們不干 |
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