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做管理真的比做項目好嗎

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1#
發(fā)表于 2023-11-17 17:05:02 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
好久沒發(fā)帖了,最近真心感覺累,,從自己做項目到目前帶機械團(tuán)隊六七號人,,帶團(tuán)隊也有快一年了,我感覺比我自己做項目累多了,,還要和各個部門打交道,。自己做項目把自己的事情做好就得了,管理得面對形形色色各自各樣的人,,溝通很重要,,處理方式很重要,求大佬指點迷津,?+ Z: |, {& U+ Z

評分

參與人數(shù) 1威望 +100 收起 理由
管理團(tuán)隊 + 100 公眾號采用

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2#
發(fā)表于 2023-11-17 17:09:45 | 只看該作者
工資高的原因呀,!總不會天真的認(rèn)為,,做領(lǐng)導(dǎo)就是坐辦公室喝茶看報紙吧!那是國企
3#
發(fā)表于 2023-11-17 17:11:29 | 只看該作者

) Q; |) \% R3 T5 h) q! E(๑•̀ㅂ•́)و✧:;管理,,
. p6 `+ ]5 P6 B, \0 H  b就是做人,就是人情世故‼️
9 U4 d, M3 d5 [2 y, T  n7 J; _
- p" S' p: J, u
6 x5 |) n" `3 L* E! B, A
4#
發(fā)表于 2023-11-17 17:12:05 | 只看該作者
錢到位,,當(dāng)孫子都可以,錢沒到位,,一切都是假的,,毫無意義。
5#
 樓主| 發(fā)表于 2023-11-17 17:18:50 | 只看該作者
qq642446015 發(fā)表于 2023-11-17 17:09( H. v5 @  P" D6 h
工資高的原因呀,!總不會天真的認(rèn)為,,做領(lǐng)導(dǎo)就是坐辦公室喝茶看報紙吧!那是國企
. n% r1 W! V; J2 d1 d$ S. j' K
已我目前的狀態(tài)出去做項目,,比我做管理的工資高多了,,我剛開始以為管理會輕松點,也想學(xué)習(xí)下管理,,看能不能轉(zhuǎn)管理
4 l! T4 G5 Y, p& a. h0 ^

點評

管理好了順了,,就輕松點  發(fā)表于 2023-11-18 07:43
6#
 樓主| 發(fā)表于 2023-11-17 17:19:18 | 只看該作者
東北制造 發(fā)表于 2023-11-17 17:11
/ d! x4 ^$ [5 R. t" y+ ], S(๑•̀ㅂ•́)و✧:;管理,
. S7 _/ s6 M% W5 z( |! u% X  ^/ _就是做人,就是人情世故‼&# ...

1 Z  U" ^; F! l2 J7 U大佬說的對
6 D" q1 c+ K' h! v7 @& f# d0 A
7#
發(fā)表于 2023-11-17 17:48:24 | 只看該作者
給手下漲工資吧,,讓他們自己搞定,,我以前就這么干 ,你的任務(wù)是搞錢,,吹牛,,拍馬屁,喝酒,,大保鍵,,別的讓手下干 / T( F3 ]2 F& ~9 C! `6 n
8#
發(fā)表于 2023-11-17 19:52:23 | 只看該作者
管理壓力更大,管理好留住人,,管理不好留不住人,。. U* _0 m7 d' e* f/ _' x
時時刻刻緊跟老板腳步。2 P- Q* W% p; u
管理就要馭人,,這是前領(lǐng)導(dǎo)說的。+ w& B7 I3 O/ c9 ?" z9 y" X. A( f
干管理的,,需要強勢,,需要掌控一切。6 {! O  p+ @/ q+ W
干管理,,需要晚下班,。要有地中海和白頭發(fā)的覺悟,。) q$ m" f  X+ X$ W2 u# g) r% t
要會扯皮,不管對錯,,上來就要壓倒對方,。

點評

現(xiàn)在這社會,你那點錢想敲打誰,?你不舔,鬼給你干,。。,。  發(fā)表于 2023-11-19 13:28
非標(biāo)設(shè)備行業(yè) 管理職位一般年薪多少  發(fā)表于 2023-11-18 14:33
對頭,,必須最后一個走,。誰先走就要敲打  發(fā)表于 2023-11-18 12:42
9#
發(fā)表于 2023-11-18 07:53:52 | 只看該作者
我十多年前就看清了自己不是管理的料,,堅決不做管理,。就老老實實做項目,,拿的比別人少點咱也不嫉妒,自己想通了就好
10#
發(fā)表于 2023-11-18 08:13:29 | 只看該作者
做項目-主管經(jīng)理級別$ _# @; I3 b2 W- ]: |) ], j
做管理-副總級別
5 W" U+ j; v+ G資源不一樣,做項目基本就盯著項目本事的事,,做管理是需要掌握全局,,協(xié)調(diào)廠里,、廠外資源,,平衡各個項目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量,,做項目遇到困難匯報就可以了,,做管理,,對接客戶,既要有技術(shù)水平能把事情說清楚,,又要有溝通水平,,能讓人容易接受。
3 f1 _/ p9 G! O4 l% S4 S做項目成長起來的做管理的,一定不能去能力化,,有些項目前期甚至帶著項目經(jīng)理做,,要一直注意自己的技術(shù)本身成長,,在這個崗位上,接觸的項目更多,,可以更全面的掌握每個項目的過程經(jīng)驗,,整理、收集起來,,雖然辛苦些,,但將來不管項目主管、經(jīng)理怎么換,,這個項目只要有你在,,任然可以做了起來,離開你換誰都做不起來,,這就是你的價值,,目前往往很多民營企業(yè)都有這樣的一個人。
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