很久沒發(fā)帖了，真的忍不住吐槽下公司的規(guī)章管理制度

terry159

這種公司如果月薪?jīng)]有2字頭以上還不趕緊提桶跑路？

念念不忘FJ

qzzh2022 發(fā)表于 2023-12-21 10:47
我認(rèn)識的一個銷售 ,將近一年的報銷都沒給報,然后提成也沒拿到,跟老板要,老板明了說,不給,就這樣,這個銷售還 ...

/ s" i: J7 X2 v3 B7 ~( W這么慘,，我們公司一般一周就報銷

天涯晴天

正好到年底了,，可以換換地方了

bravo090

支持

磁鋼專家

繼續(xù)昨天的沒寫完的,，本來不想吐槽公司,，冷靜了一晚上。想想還是讓大家知道,，今年都忍了一年了，為什么年底了就爆發(fā)了,，是因?yàn)槲依夏赣H前幾天過來玩,，準(zhǔn)備明天回去，然后請了一天假帶她去買點(diǎn)衣服,，順便逛逛,。這放到哪里都是人之常情吧，況且我請假也不是沒扣工資,�,？墒枪�司領(lǐng)導(dǎo)在我請假這一天里，群里瘋狂內(nèi)涵我,，什么同事又開單了,，還專門艾特我一下，說你左右同事都開單了，你壓力不大嗎,，同事新開發(fā)了個新單位,，叫同事寫開發(fā)心得，在辦公室跟他們說每個人要寫讀后感想,，發(fā)群里,。還當(dāng)著同事面說故意不在群里艾特大家，看看某些請假的人在家知不知道要時刻看消息,，自不自覺的寫,。說實(shí)話，天天搞得跟啥一樣,。這就是壓死駱駝的最后一根稻草,，可能有些兄弟說這還不辭職，這里我也想說明下,，我來公司五六年,，做過銷冠，現(xiàn)在也是公司銷冠有力競爭者,，一年二十五萬左右吧,，這就是不辭職的原因。上有老下有小,，壓力在身上,，只能忍氣吞聲，發(fā)帖吐槽,，出了心中這口氣,，然后繼續(xù)工作內(nèi)卷。

李mengwei

忍住吧,，沒啥好說的,，一般的公司資源所謂人脈，就算你離職了也很難帶走的,，因?yàn)槟汶x職了,，不去更好的公司的話，他們要跟你重新建立新的信任關(guān)系,，本質(zhì)上你做銷售是公司在給你背書,，并不一定是真的個人能力優(yōu)秀，后面有一堆團(tuán)隊共同努力的結(jié)果,，當(dāng)然包括你,，但是要離職的話，如果我是客戶,，你要做我的單子,，我首先想到的不是以前跟你做過,，而是你離職了，你現(xiàn)在能不能夠把握住產(chǎn)品從生產(chǎn)到客戶手上所有流程,，能不能都搞定,。這個評估是很致命的，如果你不在大公司,，出來單干,，基本上不會通過的，因?yàn)樵囧e成本也是致命的成本,。然后就是如果在大公司,，繼續(xù)做銷售的話，重新積累,，感覺還是很難走,，除非你跳槽去某個公司做銷售總監(jiān)，我覺得這應(yīng)該是一條路,，但是我看了樓主的年薪算30W吧,，這個年薪的話每年的銷售額，應(yīng)該在3000W 左右吧,，去一些小公司做銷售總監(jiān),，感覺是夠了，去大公司,，只能夠到銷售經(jīng)理級別,，而且還需要一定的管理經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)理也還是要被總監(jiān)管,，要被吊

bianjun68

"公司的制度",看到這個題目，不由得我想起一月前,，辦公室的同事，走到我跟前,，發(fā)了幾句牢騷,，我附合了幾句。下班后,，領(lǐng)導(dǎo)的微信就發(fā)過來說我“妄議公司制度,，影響他人工人”,，我一怒之下，也沒客氣,，可畢竟來公司時間不長,，沒有扎下根，工作也還沒起色,。第二天午飯后,，電腦被置了密碼，開不了機(jī),。讓我辦手續(xù)走人,！這倒沒什么，只是這段極其下流惡心,！

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赤誠驕子

意思就是說要在這干到死嘍。銷售的盡頭就是管理或者自己出來單干,。銷售都是一通百通的,。換個行業(yè)或者產(chǎn)品，當(dāng)然開始沒資源和客戶是很難受的,，經(jīng)過一段時間的積累   都一樣能做起來的,。換個相同產(chǎn)品的公司，之前的客戶不說全部能跟你走  也會有認(rèn)你的,。繼續(xù)待著領(lǐng)導(dǎo)不死不變,，就會一直在負(fù)面情緒狀態(tài)下工作，影響結(jié)果,，最后八成還是要離開的,。

漂飛

磁鋼專家 發(fā)表于 2023-12-22 09:06
3 V4 @6 u- d6 C繼續(xù)昨天的沒寫完的，本來不想吐槽公司,，冷靜了一晚上,。想想還是讓大家知道，今年都忍了一年了,，為什么年底 ...

銷售不就這樣嗎,？當(dāng)孫子掙大錢

江東老歌

          你們公司應(yīng)該在你辦公室裝18個攝像頭！
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