為什么現(xiàn)在的工程師設(shè)計的嚴謹很難提高,，出出主意

fiyu1314

   首先看時間是否緊張,，現(xiàn)在很多企業(yè),，都是剝削壓迫的工作,，天天加班，也干不完,，出圖紙就不仔細認真,。
如果沒有上述問題， 就是方法問題,， SW簡單圖紙  軟件自動標注  簡單修改就好 ，基本不會少尺寸,。
2 R# G2 c  b3 q" [- V9 s復雜一點的,。標注尺寸 主要就是 每個特征的定型尺寸 加定位尺寸。這樣標基本不會漏,，標注完再過一遍,。
( ^+ z* b% q, g( H至于邏輯性 這個就是機械基礎(chǔ)了。一般畫圖的時候 都會想怎么加工,，怎么裝配 哪個面是基準面,。如果心不在這 啥都沒用。

wayyhlp

他們下車間多嗎？加工過程都懂嗎,？或者說設(shè)計時候考慮加工性了嗎,？腦子里知道工藝工序嗎？出完圖按照加工工序過一遍,，就能檢查出缺的尺寸來,。

儒雅少年多多

胖東來老板于東來:工資低的就不要談管理,員工肯干就給面子了~

提筆畫圖

一套圖紙成百上千的甚至上萬個尺寸,，沒有遺漏可能嗎？至少我沒看到過誰一套圖紙讓人審沒有任何問題,。新產(chǎn)品只要不出現(xiàn)原理性的錯誤,，設(shè)計原理沒有問題，達到預想的80%目標,，就不錯了,。少幾個尺寸還算個事嗎？

Arthur/T

有時候自己一套做下來確實看不出來,，讓別人看下就能找出問題,。我之前公司就是交給上級簽字前，要求同級之間先互查一下,，能查出很多不該犯的低級錯誤,。就像開車一樣，你在往前開,，很難發(fā)現(xiàn)副駕說的很美的夕陽,，因為注意力不在那里,。

肉245345

給的工資只能招到這個水平的人

劉生693

不完全是錢的問題，部分是性格問題

風云緣

你自己畫畫圖,，讓別人審也有許多問題

xjhuan1010

技術(shù)員自身水平提升才有用,，當然每個公司也有公司的設(shè)計規(guī)范和管理，我們技術(shù)部也來了很多牛的公司的設(shè)計人員,，他們前期的習性和設(shè)計規(guī)范都有前公司的影子,，所以需要一個過渡。
5 ]$ w/ _1 ^2 ?( q& o' m; P. Z重點是技術(shù)人員來來走走,，很難沉淀

wfyking

拉長設(shè)計時間,，多做審圖,，多做培訓，增加相應獎金,，可以極大的減少錯誤率,。可惜大部分公司一個都做不到,。
以前剛工作,，當時研發(fā)副總經(jīng)常讓我們拿著零件圖從毛胚材質(zhì)尺寸選擇到加工、熱處理,、表處各工序都講一遍,，基本每個人都會被罵，有多少設(shè)計會去背設(shè)計手冊,，能親自實際了解各種鑄造、鍛造,、焊接,、加工、熱處理、表面處理,、組裝等等工藝的