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樓主: 黑白水藍
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做管理的都這么臟嗎,?

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11#
發(fā)表于 2024-1-19 21:08:03 | 只看該作者
唯一的問題,,可能會引起其他人的……

點評

對滴  發(fā)表于 2024-1-23 17:19
12#
發(fā)表于 2024-1-20 07:55:33 | 只看該作者
號召他人向你學習,,好像也不是什么壞事,。就是翻電腦記錄有點過分了
13#
發(fā)表于 2024-1-20 08:06:22 | 只看該作者
人家是得瑟啊
14#
發(fā)表于 2024-1-20 08:36:02 | 只看該作者
有這樣夸自己的么,,高手,。哈哈哈
15#
發(fā)表于 2024-1-20 08:59:32 | 只看該作者
管理嘛 以后自己小心就是了
16#
發(fā)表于 2024-1-20 09:52:23 | 只看該作者
本帖最后由 非常 于 2024-1-20 09:54 編輯
/ N: Q# K+ @0 A! p! k6 B1 P; X/ I8 [! L6 x( j. E
沒明白你什么意思!
% ~) g1 @2 \% G1 v+ j主管把你的總結拿過去變成他的了,?領了獎金了還是什么,?
$ \0 u. V, U* \2 r! n號召其他人員像你學習,是學習正面的還是學習反面的,?
0 h( r& u, D; d) p( k! N主管作為部門負責人看到有你這樣的員工是非常高興,,你能做事,還能主動總結經(jīng)驗,比那些碗里的芋頭拍一拍動一動的不是一個檔次好吧,!所以他要其他員工像你學習(從這看出你主管沒有掩蓋你的工作成績),。
- n7 x9 m2 P4 b7 l' _8 G: ^' j我就是喜歡你這樣的手下,可惜現(xiàn)在手下幾個人都是芋頭,。等過了年招幾個人過來,。
2 ?* b3 U. ]. I5 }  x) X/ s$ @" c' K更何況,問題和解決方案這些記錄在有些公司就是共享的,,就是為了防止其他人產(chǎn)生同樣的問題,。7 V3 O( U: P$ [7 f- L6 Y+ O
繼續(xù)努力,只要主管沒有謀取了你的利益,。
17#
發(fā)表于 2024-1-20 10:01:17 | 只看該作者
雖說沒有什么負面的影響,,但是沒有提前打招呼就用了,而且告知了所有人,。我感覺挺不尊重人的
18#
發(fā)表于 2024-1-20 10:03:00 | 只看該作者
樓主凡爾賽
19#
發(fā)表于 2024-1-20 10:44:52 | 只看該作者
這種沒有人性的公司,,我大概率過不了試用期就滾蛋了,就好比利元亨他媽的,,軍事化管理,,真是壓抑
20#
發(fā)表于 2024-1-20 10:54:03 | 只看該作者
自己留在單位電腦里的,可以加密,。(操作很簡單)
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