恩斷情義絕

優(yōu)富和唯宗

恩斷情義決,，道不同不相為謀
又到了一年跳槽高峰,，前公司領(lǐng)導(dǎo)盛邀我回去,，
不得不說(shuō)我我這位前領(lǐng)導(dǎo)人還不錯(cuò),，技術(shù)上面不保留,，愿意并且也有耐心教導(dǎo)下屬

1.會(huì)給新人培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)
2.會(huì)指導(dǎo)新人項(xiàng)目流程
3會(huì)幫新人攻克技術(shù)難點(diǎn),，

甭管領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)高低,，他愿意并且有耐心教導(dǎo)下屬這一點(diǎn)就值得稱贊，當(dāng)年我在他手底下,，確實(shí)實(shí)打?qū)嵉氖苓^(guò)他的提拔,，傳授給我不少基礎(chǔ)知識(shí)
但是凡事有好必有壞,，領(lǐng)導(dǎo)在技術(shù)上毫無(wú)保留，但在錢上面則是非常冷漠

1.公司人事要搞加班申請(qǐng)制,，只要他部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,，我們就能拿到加班費(fèi)。但他拒絕簽字,，導(dǎo)致我們部門全部免費(fèi)加班,。 生產(chǎn)部有加班費(fèi)，但生產(chǎn)部單休,，我們技術(shù)部雙休,，但周末也都會(huì)來(lái)。因?yàn)樗�搞時(shí)間統(tǒng)計(jì),，統(tǒng)計(jì)大家在公司的工作時(shí)間,，當(dāng)時(shí)的我每個(gè)月240多個(gè)小時(shí)在職時(shí)間，其實(shí)相當(dāng)于一個(gè)月上26天,，一天9個(gè)小時(shí),，基本上排名靠后，我的同事基本上都是260到280區(qū)間,。就是上26天班,，每天10到11個(gè)小時(shí)
因?yàn)檫@我們部門損失了太多的加班費(fèi)，這件事我覺得他是有責(zé)任的,，一不給我們簽字,，我們找他要簽字，他不同意,，二反過(guò)來(lái)天天要求我們加班,，口號(hào)就是干的多，年底提成多

2.壓低員工工資

他的面試原則就是試用期4500轉(zhuǎn)正5500,，碰到特別優(yōu)秀的比如985,，試用期會(huì)給你5000。 你在公司干5年8年都不會(huì)給你漲一毛錢,。 身邊的同事干5年了，工資5500,，出去馬上12000.留下來(lái)還是5500

3. 不相信這個(gè)世界上有高工資

他自己60后,，50多歲的人了，211本科畢業(yè)（以前的重點(diǎn)大學(xué),，后來(lái)才叫211）,，工資還不到2萬(wàn)，一年在超級(jí)一線城市估計(jì)有個(gè)20多萬(wàn),，卻給我們一年不到10萬(wàn)的待遇

我因?yàn)槟承┰���,，要辭職走了,，我說(shuō)5500的工資我不可能再做下去了，我要續(xù)簽合同最低要10000起步,，結(jié)果他說(shuō)公司不同意,，留下來(lái)就是6000。 我徹底心涼了,，出去就是12000起步,，這都幾年了，后來(lái)他還問我有沒有找到10000的,？  

現(xiàn)在他的下屬聽說(shuō)工資從5500提高到6000了,，2024年了這工資真的感人，他的下屬里面有30多歲的人,，不過(guò)年底了會(huì)有幾萬(wàn)塊的項(xiàng)目提成,，哎啥也不說(shuō)了，這待遇還要一個(gè)月260多個(gè)小時(shí)在崗時(shí)間,，說(shuō)好的雙休比單休都狠,，
  
我看了下他們的人事招聘，寫的6000,，標(biāo)注16薪

你大爺?shù)?br />
1.你去了你拿不到6000,，他們會(huì)安排你進(jìn)車間實(shí)習(xí)半年，試用期上6天班,，實(shí)習(xí)待遇4500到5000

2.半年后你轉(zhuǎn)正了,，給你待遇5500，當(dāng)然你背景好能力強(qiáng),，給你6000,，然后你每個(gè)月260小時(shí)上班時(shí)間，基本上還屬于單休,，你看招聘寫的雙休,，我在那里幾年常年統(tǒng)計(jì)的時(shí)間都是這班，所以這也是欺騙

3.最后項(xiàng)目提成

可以負(fù)責(zé)人的告訴你你去的前3年你是拿不到16薪的 3年以后確實(shí)可能得

這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)呀怎么說(shuō)呢,，他可能也就在技術(shù)上指點(diǎn)指點(diǎn)下屬,，其他的真的是一塔糊涂，包括待遇,，工作流程

現(xiàn)在的我工作已經(jīng)多年,，再也不想和他聯(lián)系，感覺他根本就不考慮別人的死活,，成天就是低工資,，2024年6000塊讓人吃土啊，別人30多歲不結(jié)婚不找對(duì)象,，成天拿著6000工資跟著他,，孤寂終生嗎,？

欣欣子

打工還講什么情義，你以為是桃園三結(jié)義呢,？你跟老板講情義,，他卻要你的命。你跟老板永遠(yuǎn)是剝削與被剝削的關(guān)系,，能明白,？你在辦公室加班猝死的時(shí)候老板第一反應(yīng)就是怎么樣才能不賠錢，怎樣把你說(shuō)成因病死亡跟公司沒有關(guān)系曉得不,。你的領(lǐng)導(dǎo)只是資本家的牧羊犬而已,，殺羊的時(shí)候牧羊犬也能分你一根骨頭啃！你作為打工仔唯一要想的事情就是怎么做最少的事拿最多的錢,！

qq642446015

他這樣只能招剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,。

520zjwtcabc

確實(shí)只能招應(yīng)屆生。

微光axi

你們領(lǐng)導(dǎo)是不是有股份

熱青茶

咱們不回去

養(yǎng)豬東籬下

這么垃圾的工作,，能堅(jiān)持3年以上的,，都是什么人？
我告訴你們,，我不是985,，也不是211，不是碩士博士,。但是我工作20多年都是雙休,，每周40小時(shí)，幾乎從不加班,。
凡是需要加班的工作,，我根本不給面試機(jī)會(huì)。垃圾工作,，我看都不看一眼

呵呵hahei

領(lǐng)導(dǎo)為什么要管你的死活,？這個(gè)想法本來(lái)就有問題，我換過(guò)很多廠,，也跟過(guò)不同的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)自己也是打工的,，他要是給你弄的工作壓力小錢多的話,，他自己的壓力就大了,。人家上班也是為了人家自己，你對(duì)他有用處了,，人家才會(huì)考慮你的感受

冰尾狐

不是,，在哪學(xué)技術(shù)不是學(xué)，他211畢業(yè)肯拿這個(gè)工資,？怕不是自己本身就是公司股東,，全靠吃分紅吧。這工資真有985回去面試嗎

熱青茶

其實(shí)這話言重了,，哪里就到什么情義絕的地步,。

你才出校門，人家教了你東西,，你是要記人家好的,，以前學(xué)徒學(xué)成之前是要給師傅白打幾年工的。你想想他要是不教你東西,，你出去也不一定能拿高工資,。話說(shuō)回來(lái)，公司又不是他的,，工資水平擺在那里,，你離開他也沒有卡你。他邀請(qǐng)你回來(lái),，談不弄就不回去,，你說(shuō)這話感覺是有深仇大恨，至于嗎,？